Als je net bent gepromoveerd - goed gedaan! Je mag je vrienden verzamelen en de kurk op die champagnefles laten vallen die je hebt bewaard.
Zoals u weet, is het echter niet allemaal een taartwandeling wanneer u naar boven gaat. Als je wilt excelleren in deze nieuwe rol, pas dan op dat je niet in een van deze vier voorspelbare valstrikken valt:
1. "Ik hoef geen werk meer te doen dat ik vroeger deed"
Helaas verandert niet alles van de ene dag op de andere en het kan even duren voordat je een meetbaar verschil ziet in het werk dat je krijgt, of zelfs de tijd die je hebt om nieuwe taken op je te nemen. Houd er rekening mee dat er een domino-effect kan zijn met projecten die bijna voltooid zijn en nieuwe klanten binnenkomen, en dat wanneer ze klaar zijn, je wordt doorgelust. Tot die tijd moet je misschien gewoon doorgaan met je werk zoals je deed vóór je promotie .
In de tussentijd zijn er een aantal dingen die je kunt doen om een voorsprong te krijgen in je nieuwe functie. Je kunt bijvoorbeeld iemand die je bewondert of iemand in een vergelijkbare positie als de jouwe naar koffie brengen en hen vragen hoe ze met dit soort transitie in hun carrière zijn omgegaan. Of u kunt kijken naar de trainingsopties die uw bedrijf biedt en zien wat voor u beschikbaar is. Of bekijk deze lessen voor nieuwe managers die zich een beetje verloren voelen.
2. "Ik ben het belangrijkste lid van dit team / bedrijf"
Oh Oh. Arrogantie heeft je ingehaald en opeens ben je het beste wat je bedrijf ooit kan overkomen, in de verwachting dat applaus voor al je grote ideeën en ondergeschikten uit de weg springt als je door de gang loopt.
Dit soort houding zal mensen alleen maar kwalijk nemen - en je directe rapporten willen niet doen wat je vraagt. Blijf in plaats daarvan nederig en nieuwsgierig en concentreer je op hoe je als team kunt slagen, in plaats van alleen. Hierdoor zul je er uiteindelijk goed uitzien en je team productiever.
3. "Ik kan niet alle recruiter-oproepen geloven die ik plotseling krijg - dit is leuk!"
Het is gebruikelijk dat recruiters je deur binnenkomen (of liever je LinkedIn) zodra je je status wijzigt.
Het kan vleiend zijn, maar wees voorzichtig. Juist de mensen die jouw promotie hebben ondersteund, of er zelfs voor hebben gevochten, verwachten nu meer focus en energie van jou, niet minder. Sluipen om een telefoontje van een headhunter aan te nemen kan een tijdverspilling en een energieverspilling zijn - plus, als je gepakt wordt, riskeer je de geloofwaardigheid te verliezen waar je zo hard voor gewerkt hebt.
Blijf minimaal zes maanden alleen gericht op je nieuwe rol en bevestig voor je baas dat hij de juiste beslissing heeft genomen door je opwaartse mobiliteit te ondersteunen. Als je onderweg iets tegenkomt, past het toch niet goed, dan is het OK om te beginnen met zoeken.
4. "Besteed geld!"
Veel promoties hebben een salarisverhoging of bonus. Als dat voor jou het geval is, ga je gang en beloon jezelf met een kleine traktatie - een nieuw paar hardloopschoenen, een donatie aan je favoriete goede doel of die strandvakantie waar je van droomde.
Wees dan de verantwoordelijke volwassene waarvan ik weet dat je dat bent (en wil zijn) en zorg ervoor dat wat van dat extra geld naar een noodfonds of je 401K gaat. Ongeacht uw niveau of inkomen, hoe eerder u begint te sparen voor later in het leven, hoe beter (hier is waarom).
Trouwens, je zult niet echt geld 'missen' dat je tot voor kort niet kreeg, en je kunt jezelf later op de rug aaien wanneer je ziet hoeveel je hebt gespaard.
Het is OK om een vrolijke dans te doen en je nieuwe promotie te vieren. Maar herinner jezelf er vervolgens aan een beetje geduld te hebben, gefocust en nederig te blijven en wijs te zijn met je nieuwe verantwoordelijkheid (en salaris).
Je hebt dit! Je bent nu tenslotte op een heel nieuw niveau.
