Je bent vastbesloten om aan het volgende hoofdstuk in je carrière te beginnen en je hebt je opgewonden voor de onvermijdelijke netwerkgekte die zal volgen. U bent klaar voor de cocktailbijeenkomsten, koffiebijeenkomsten en informatieve interviews. Je bent gewapend met een liftpitch over wat je vervolgens wilt, en je hebt de gesprekskunst tot een wetenschap.
Maar voordat u naar die persoonlijke scenario's kunt gaan, moet u eerst verbinding maken via e-mail. En wanneer plakkerige netwerkscenario's in het spel komen, kan sierlijk opnieuw verbinden een hele klus zijn.
Hier zijn een paar sjablonen voor het aanpakken van enkele van die moeilijke omstandigheden.
1. De persoon die u te vaak hebt bereikt
Ken je die persoon in je netwerk met alle contacten, degene wiens verbindingen zich wijd en zijd uitstrekken en diep lopen? Dat doe je omdat je niet verlegen bent geweest om regelmatig contact met hem op te nemen tijdens je carrière. Je merkt dat je vaak naar hem terugcirkelt omdat hij de eerste persoon is die in je opkomt wanneer je een professionele gunst nodig hebt. Hoewel hij altijd blij lijkt te helpen, begin je je een beetje ongemakkelijk te voelen als je hem opnieuw benadert.
In plaats van erover te kwellen en uit te stellen, begin je gewoon een eerlijke, openhartige e-mail te schrijven. Bedankt dat je contact zo behulpzaam is en bevestig de herhaalverzoeken. Het kan leuk zijn om iets te vermelden dat geen verband houdt met je netwerkdoelen om hem eraan te herinneren dat je niet alleen geïnteresseerd bent in zijn LinkedIn-connecties. Afhankelijk van uw relatie, kunt u zelfs voorstellen om een drankje te pakken en het gesprek van e-mail te verwijderen. Hier is hoe je het zou kunnen aanpakken:
3. De voormalige collega met wie je nooit echt hebt geklikt
Kijk, je kunt niet de beste vrienden zijn met al je collega's. Toen de medewerker met wie je niet veel gemeen had aankondigde dat hij het bedrijf zou verlaten, was je verre van gebroken. Je hebt gewoon nooit helemaal geklikt. En hoewel het geen wandeling in het park was om met hem te praten, hield je niet van hem. Hoewel je geen idee hebt wat hij van je dacht.
Maar nu, bij het onderzoeken van banen, heb je ontdekt dat hij een behoorlijk senior functie bekleedt bij een bedrijf waar je naar kijkt. Omdat hij het enige contact is dat je hebt, wil je contact opnemen, maar je weet niet wat je moet zeggen. Dit is een tijd om de overanalyse echt te onderdrukken. Het is heel goed mogelijk dat hij je helemaal niet haatte; misschien had je echt niets om over te praten.
In plaats van ooit de interactie die u ooit heeft gehad te deconstrueren, gaat u zitten en schrijft u een professioneel bericht: stel uzelf opnieuw voor, update hem kort over de situatie en vraag of hij bereid is u te verbinden met de wervingsmanager. Neem voor zijn gemak een concept-e-mail op. Je hebt niet de relatie om een stralende aanbeveling te ondersteunen, maar het kan geen kwaad om naar de intro te vragen.
Het beste,
Contact maken met netwerkcontacten is niet altijd eenvoudig; soms is er bagage. Maar dat betekent niet dat de situatie hopeloos is. Focus op eerlijk, direct, waarderend en gracieus. Het ergste dat kan gebeuren, is dat de persoon je niet e-mailt of antwoordt met een kort, onbehulpzaam bericht. Maar zou je niet liever weten dat je het hebt geprobeerd? Vooral omdat het beste geval is dat je je droombaan in ieder geval gedeeltelijk landt omdat je een schijnbaar ongemakkelijke situatie hebt meegemaakt.
