Op zoek naar een nieuwe functie is een van de meest stressvolle dingen die je ooit zult doen. Misschien is het de hoge inzet achter de zoektocht die het gemakkelijk maakt om elk deel ervan te overanalyseren, vooral als het gaat om hoe u reageert op de e-mails die recruiters sturen. Ik weet dat voordat ik recruiter werd, ik veel te lang heb geprobeerd de perfecte antwoorden te schrijven op elke e-mail die ik ontving. Ze moesten perfect zijn, dacht ik, omdat er een baan aan de lijn was.
Maar toen ik begon met het schrijven van e-mails aan kandidaten, realiseerde ik me al snel dat mensen veel te veel druk op zichzelf zetten om 'hun antwoorden goed te krijgen'. Dus voordat je het hele weekend doorbrengt met uitzoeken hoe te ondertekenen (is het het beste of Met vriendelijke groet?), hier zijn drie e-mails die recruiters sturen en de antwoorden die ze echt van u willen.
1. Een telefonisch interview plannen
Het is zinvol als u wilt voorkomen dat iemand beledigend wordt wanneer hij of zij alleen maar probeert een telefonisch interview in te plannen. Maar op basis van mijn ervaring in werving, weet ik twee dingen: Recruiters zijn druk en wanneer ze een telefonisch interview willen plannen, is de meest aanstootgevende e-mail ooit nodig om uw kandidatuur in dit stadium te ruïneren.
Hoe te reageren
Als een recruiter vraagt om een bepaalde tijd dat je beschikbaar bent om te spreken, voel je dan vrij om terug te schrijven en te zeggen: 'Die tijd werkt voor mij. Laat het me weten als je in de tussentijd nog iets nodig hebt. 'Dat is alles. Als hij of zij vraagt om tijden dat u beschikbaar bent om te spreken, gebruikt u deze sjabloon:
Dat is alles wat nodig is. Het hoeft niet omslachtig te zijn, of zelfs te ver te gaan om je interesse in de rol opnieuw te benadrukken.
2. Kun je je CV opnieuw versturen?
Je denkt waarschijnlijk: "Wacht, wat? Heeft u een bijgewerkte CV nodig? Geloof je niet in de originele versie die ik je heb gestuurd? ”Haal diep adem en ontspan je. Zelfs wanneer een bedrijf een geavanceerd systeem heeft voor het volgen van aanvragers, werkt technologie soms niet samen en gaan websites kapot, raken bestanden beschadigd en kan er een grote verscheidenheid aan dingen gebeuren met uw cv waardoor een recruiter om een ander exemplaar moet vragen . Lees dit niet teveel in als het gebeurt. Stuur het gewoon opnieuw mee en vertrouw erop dat je niets verkeerd hebt gedaan.
Hoe te reageren
Deze is relatief eenvoudig:
Serieus, dat is dit alles vereist. Blijf niet proberen te achterhalen waarom een recruiter hierom heeft gevraagd. Stuur het gewoon.
NU DAT DAT ALLEMAAL IS GEZORGD VOOR …
…. Ga op pad en vind een bedrijf waar je dol op bent.
3. Heb je tijd om vandaag te chatten?
Dit verschilt van de e-mail van het telefonische interview. Veel anders. Het kan veel dingen betekenen. Je zou op het punt kunnen staan te ontdekken dat je je droombaan niet hebt gekregen. Of dat je het hebt en dat het tijd is om het te vieren. Ik analyseerde dit type e-mail altijd tot het punt waarop een halfuur voorbij zou gaan, en ik realiseerde me, Oh schiet, ik zou waarschijnlijk moeten reageren.
Maak je geen zorgen over wat je zegt als je deze beantwoordt - hoe dan ook, je krijgt wat nieuws en je staat op het punt om een veel langer gesprek met de recruiter te hebben, een waarin je je al je woorden.
Hoe te reageren
Er is een rode draad in deze sjablonen: ze zijn allemaal heel, heel eenvoudig. En voor jou hoop ik dat dat goed nieuws is. In dit geval kunt u als volgt reageren op een verzoek om een snelle chat:
Simpel toch? Nou, dat zou het moeten zijn. Er staat een veel diepgaander gesprek op je te wachten, dus verspil niet te veel tijd om erachter te komen hoe je het 'juiste' antwoord kunt sturen. Richt je meer op je klaar te maken voor alles waar de recruiter over wil praten.
Ik snap het. Interviewen is moeilijk, en het is zelfs lastiger omdat elke afzonderlijke laag gespannen is. Er is tenslotte een functie met een reëel salaris en echte voordelen, en waarschijnlijk heel echt geluk op het spel. Je moet worden geprezen omdat je elk deel ervan wilt nagelen. Maar maak je geen zorgen: als het gaat om dit soort recruiter-e-mails, zal minder zeggen in je antwoorden je niet je droombaan kosten.
