Toen ik op de lagere school zat, vroeg ik mijn vader wat hij voor zijn werk deed. Om het me eenvoudig te maken, zei hij: "Ik ben een civiel ingenieur, wat betekent dat ik wegen ontwerp." En hoewel er veel meer is dan wat hij dagelijks doet, maakte die basisbeschrijving mij kristalhelder.
Als je op mij lijkt, is je taak niet zo gemakkelijk uit te leggen. En dat kan het beantwoorden van interviewvragen met personeelsmanagers te ingewikkeld maken. Hier zijn enkele van de meest voorkomende fouten die mensen maken wanneer ze mensen vertellen wat ze voor de kost doen - en wat ze in plaats daarvan moeten zeggen.
1. U zegt dat het gewoon niet kan worden verklaard
Geloof me, ik weet hoe het is om in het onkruid te geraken van proberen je taakomschrijving in de termen van de leek te brengen. En laten we zeggen dat je huidige optreden gepaard gaat met het opstellen van complexe rapporten over de frequentie waarmee mensen lederen riemen vervangen. Je denkt dat het interessant is en je weet dat het je kwalificeert om het werk te doen waarvoor je solliciteert, maar met alle moeren en bouten die in je huidige rol passen, is het verleidelijk om gewoon te zeggen: "Ik bedoel, het is zo diepgaand, Ik denk dat we allebei beter af zouden zijn als ik niet te diep in de dagelijkse gang zou gaan. ”Maar denk hier eens vanuit het standpunt van de werkgever over na. Zou je iemand willen inhuren die niet bereid leek te praten over zijn of haar huidige baan? Waarschijnlijk niet.
Wat te zeggen in plaats daarvan
Het is OK om plezier te geven aan enkele van de fijnere details van wat je doet, vooral als je denkt dat je interviewer het leuk zou vinden om de onbekende details van het analyseren van koopgedrag bij riem te horen. Maar sla de vraag niet over. Probeer in plaats hiervan deze formule:
Dus, als we teruggaan naar onze analist voor het kopen van belt, zou een goed antwoord er als volgt uit kunnen zien: “Mijn dagelijkse bezigheden zijn kijken naar gegevens kopen, wat een grote impact heeft op hoe ons verkoopteam gesprekken met potentiële klanten benadert. ”
2. Je gebruikt teveel jargon
Aan de andere kant is het ook gemakkelijk voor onze analist om een riem te kopen om veel jargon te gebruiken bij het beschrijven van haar functie bij een potentiële werkgever. Stel je voor hoe overweldigend het zou zijn als iemand die je interviewde een raaklijn ging over de draaitabellen die uit je driemaandelijkse riemscrum-sessie kwamen, waardoor je ging geloven dat de koopdelta van riemdragers in Alaska veel lager was dan de vorig kwartaal. Verwarrend toch?
Wat te zeggen in plaats daarvan
Nogmaals, wees voorbereid met een reactie die duidelijk aangeeft wat u doet zonder de interviewer volledig te verwarren. In het geval dat u enkele specifieke voorbeelden wilt gebruiken of meer in detail wilt ingaan op een bepaald detail, moet u bereid zijn om de wervingsmanager door te nemen waar u mee praat. Dus in het geval van de analist die belt koopt, kan het er ongeveer zo uitzien:
U zult merken dat hoewel dit antwoord een beetje technisch wordt, het nog steeds eenvoudig genoeg is voor een interviewer om het te begrijpen. En nog beter, het is de perfecte inleiding voor verdere gesprekken met die persoon.
3. Je wordt geïrriteerd omdat je meerdere keren wordt gevraagd
Het is de menselijke aard tijdens een interview om te denken: “Ugh, hoe vaak moet ik uitleggen dat ik koopgewoonten voor een riem analyseer? En kunnen we verder gaan met waarom ik een geweldige marketinganalist zou worden? ”Maar als er een baan op het spel staat, is het belangrijk om je niet te ergeren aan deze vraag. Onthoud: uw taak is niet zo gemakkelijk te begrijpen voor een buitenstaander, en de wervingsmanager moet weten dat u gekwalificeerd bent om lid te worden van het team.
Wat te zeggen in plaats daarvan
Hier is het ding: veel interviewers zijn zich bewust van het feit dat weinig banen in een korte zin of twee kunnen worden verklaard. Het is dus vanzelfsprekend dat ze een paar verhelderende vragen stellen over wat je voor de kost doet om overlappende vaardigheden en verantwoordelijkheden te vinden. En vaak staan ze open voor een kleine dosis humor voordat je begint te antwoorden. Lees de kamer voordat u dit doet, maar als u een opening voelt, kunt u uw antwoord vooraf laten gaan met het volgende:
Bewerk dit natuurlijk zodat het past bij je eigen unieke toon, maar als je merkt dat je geïrriteerd raakt over het beantwoorden van deze vraag, wees dan niet bang om de stemming een beetje te verlichten voordat je begint met het beschrijven ervan.
Het leven zou zoveel gemakkelijker zijn als elke positie in de wereld in vijf woorden of minder kon worden verklaard. Helaas is dat niet de realiteit waarmee de meeste mensen worden geconfronteerd. Maar zelfs als het je een paar extra minuten kost om uit te leggen wat je een interviewer doet, is dat prima. Bonus: wanneer u uw optreden op een gemakkelijk verteerbare manier uitlegt, weten managers in dienst dat u een vrij scherp persoon bent die ingewikkelde dingen veel gemakkelijker te begrijpen kan maken. En wie wil dat nou niet bij een medewerker?
