Je bent omringd door de concurrentie.
Je werkt misschien als een machine om je carrière op te bouwen, maar in deze competitieve wereld is er een vermaling van metaal op metaal - een spanning waardoor je jezelf vergelijkt met anderen. Collega's met hogere salarissen. Gelijken met snellere loopbaanontwikkeling. Vrienden met betere titels en meer vrijheid.
Het is overal. En het is onvermijdelijk.
Die vergelijkingen nemen echter altijd afstand van je zelfgevoel en brengen je nooit echt vooruit, dus het is van vitaal belang dat je leert hoe je kunt stoppen met het vergelijken van je professionele pad met anderen '. Om je hierbij te helpen, zijn hier drie algemene overtuigingen die mensen zichzelf vaak opleggen - en hoe je je mindset kunt omdraaien.
Geloof # 1: "Andere mensen hebben alle geluk"
Een deel van mij wil Benedict Cumberbatch zijn.
Hij is slim en grappig en ziet er vrij goed uit in een pak. Hij is waanzinnig getalenteerd en kan 221b Baker Street tot het dak vullen met al zijn geld. Hij is verloofd met iemand die prachtig is en hij is gecast als Dr. Strange in het filmische universum van Marvel (vertrouw op deze nerd - dat is enorm). Gelukszoon.
Waarom moet ik worstelen in een klein stadje in Kent, terwijl ik op de rode loper zou kunnen zijn terwijl Hollywood geld naar mij gooit? Het onrecht van dit alles.
Het idee dat anderen alle geluk hebben, terwijl je geen van de pauzes krijgt, is smerig. Meer dan een simpele demonstratie van afgunst, het is afgunst zonder erkenning van je eigen mogelijkheden. Het is afgunst zonder inspanning, met een sprenkel van onwetendheid.
Geluk is geen passieve ervaring waarbij de wereld je gewoon iets geeft op een presenteerblaadje; het vereist dat u moeite doet en een gelegenheid opmerkt om iets te laten gebeuren. Als ik ervoor kies om het talent van Mr. Cumberbatch, zijn jarenlange ambacht of zijn liefde voor wat hij doet niet te erkennen, mis ik echt het punt.
In plaats van te kijken naar de man die net de promotie heeft geland of naar het meisje dat zojuist veel lof heeft gescoord en het tot blind geluk heeft beland, kijk je ook naar mogelijkheden om goed werk te doen.
Geloof # 2: "Andere mensen hebben iets dat ik niet heb"
Andere mensen zijn jonger dan ik. Velen zijn meer getalenteerd. Sommige zien er beter uit. Een handvol is grappiger.
Maar hoewel ik dat weet, betrap ik mezelf er soms op dat ze denken: waarom zijn ze zoveel beter dan ik?
Ik weet dat je soortgelijke gedachten hebt gehad. Je kijkt naar die kerel op je afdeling en vraagt je af hoe alles zo gemakkelijk tot hem komt. Je ziet een vrouw een vergadering of een workshop leiden en overtuig jezelf ervan dat je het niet zo goed zou kunnen doen als zij. Je ziet de nieuwe medewerker en vraagt je af of je ooit zo getalenteerd en gepassioneerd bent geweest.
Iedereen maakt deze vergelijkingen, omdat we allemaal vrezen dat we niet goed genoeg zijn. We zijn allemaal bang dat we worden opgeroepen voor onze tekortkomingen. We zijn allemaal bang dat we het verpesten.
Maar dit zijn geen gezonde vergelijkingen. Het is één ding om avocado's te vergelijken voor rijpheid of beddengoed voor luxe, maar het vergelijken van je binnenkant met de buitenkant van iemand anders is BS.
Het vergelijken van je ergste gedachten over jezelf met de best mogelijke perceptie van andere mensen is gek - zoals een droom hebben dat je in een bestuursvergadering zit zonder je kleren aan, en dan een volledige tatoeage van een pak krijgen voor het geval het gebeurt echt.
Dus stop ermee.
Zie het onder ogen: sommige mensen zijn meer getalenteerd dan jij, en sommige minder. Sommigen hebben meer ervaring, en anderen minder. Sommige hebben wittere shirts, en andere minder.
Die feiten doen alleen afbreuk aan uw vermogen als u denkt dat ze dat wel doen.
Geloof # 3: "Andere mensen zijn succesvoller"
Succes is een bizar concept. Het suggereert dat als je werkt en werkt en werkt, er een omslagpunt is waar dingen plotseling veranderen van "niet succesvol" naar "succesvol". Het suggereert dat andere mensen dit ding dat succes wordt genoemd gemakkelijk bereiken, terwijl je harder moet werken om het te bereiken . En misschien het ergste van alles, het suggereert dat succes een soort eindspel is, een plek waar je achterover kunt leunen, stoppen met zo hard te proberen en te genieten van het goede leven.
Maar de waarheid is dat succes te vaak slechts een luchtspiegeling is; een constant bewegend doel dat in de eerste plaats nooit echt heeft bestaan.
Om echt succes te behalen, moet je eerst uitpakken wat het echt voor je betekent. Misschien waardeer je bijvoorbeeld je eigen baas te zijn, iets te maken dat ertoe doet, deel uit te maken van iets dat groter is dan jezelf, jezelf te omringen met getalenteerde mensen, of een van een miljoen andere dingen. Totdat u uw versie van succes definieert, zal het voor altijd een vergelijkend concept blijven waarin anderen altijd succesvoller zijn dan u.
Dit alles leidt ons tot een belangrijke vraag: wat heb je nodig om de drang om jezelf te vergelijken met anderen los te laten?
