Je ziet het nieuwste artikel '30 Under 30' en - spoiler - je staat er niet op. Vervolgens lees je een statusupdate dat je huisgenoot haar eigen bedrijf is begonnen. Nu, als kers op de taart: uw bedrijf eert de jongste persoon die ooit is gepromoveerd tot senior management. En je raadt het al, jij bent het niet. Je begint je af te vragen: loop ik achter in mijn carrière?
Het korte antwoord is "Nee". Carrières zijn geen race. Er is ook geen eenduidige, winnende uitkomst waar iedereen naar zou moeten streven. Je sprong naar snelle vergelijkingen kan er echter op duiden dat je het gevoel hebt dat je je persoonlijke carrièredoelen niet haalt - en dat is iets om op te letten.
Hier zijn drie vragen die je jezelf kunt stellen om na te gaan hoe het er echt voor staat:
1. Verwacht ik 'Overnachtsucces?'
Je werkt tot op het bot en doet wat je weet dat geweldig is. Maar je inspanningen leiden niet tot vooruitgang en erkenning, dus je bent er vrij zeker van dat je iets verkeerd doet.
Niet noodzakelijk. Je hebt de term 'overnacht succes' gehoord, maar weet je dat mensen over het algemeen vele jaren werken voor dat grote moment? (Het kostte Pokemon Go twee decennia om een fenomeen te worden!) Of dat veel succesvolle mensen falen voordat ze slagen? Het feit dat je (nog) geen leuke prijzen of uitnodigingen ontvangt, betekent niet dat je op het verkeerde spoor zit.
OK, als ik niet op het verkeerde spoor zit, hoe zorg ik dat ik op de goede weg ben?
Ten eerste, ga zo door! Erken dat het goed is om goed werk te doen, onafhankelijk van externe lofbetuigingen. Je moet het werk erin steken voordat je de vruchten kunt plukken.
Dat gezegd hebbende, als je je routinematig over het hoofd ziet, overweeg dan om meer tijd te besteden om jezelf te laten opvallen door te werken aan je persoonlijke branding - dat wil zeggen je aanwezigheid op sociale media, je persoonlijke site en wat er gebeurt als potentiële managers Google jou inhuren. Het is aan jou om mensen om je heen te vertellen dat je iets speciaals aan het doen bent. (Bonus: zelfs 15 minuten per week kan een verschil maken!)
2. Geef ik prioriteit aan andere waarden boven industriële bekendheid?
Stel je een wereld voor waarin je vaak wordt gevraagd om een gast te zijn op The Today Show , regelmatig te zien op lijsten met beïnvloeders en te worden opgeroepen op bedrijfsvergaderingen en prijzen te ontvangen - je zou alles doen om die dingen te laten gebeuren, toch?
In het begin zou je kunnen zeggen: "Hell yeah!" Maar als je dan te horen krijgt dat je zeven dagen per week moet werken, tijd moet vrijmaken met je vrienden en familie en je slaap opoffert, kun je van gedachten veranderen.
Als je eerlijk bent tegenover jezelf, vind je het misschien niet zo erg om een ambitieuze, bekroonde carrière te hebben, omdat je prioriteiten echt ergens anders liggen. Misschien geeft u er de voorkeur aan om alle aandacht en energie die andere mensen besteden aan het beklimmen van bedrijfsladders te besteden aan uw geliefden of hobby's. En dat is OK!
Er zijn heel weinig echt slechte loopbaankeuzes (buiten de voor de hand liggende keuzes die je waarschijnlijk zelf kunt uitzoeken). Weet alleen dat elke keuze consequenties heeft en hoe je daaraan prioriteit geeft, bepaalt hoe snel je die ladder op gaat.
Ik hou van de tijd met mijn geliefden, maar hoe stop ik me jaloers te voelen wanneer mijn collega prijzen wint?
Als je merkt dat je vergelijkingen maakt en jaloers bent, neem dan de tijd om opnieuw verbinding te maken met je prioriteiten. Vergeet niet dat je mag kiezen wat je op de eerste plaats zet - en als je wilt, kun je nog steeds van gedachten veranderen. Zolang je gelukkig en voldaan bent, gaat het goed met je.
3. Ben ik verslappen?
Sommige mensen nemen hun carrièrepad boven en buiten en worden de professionele atleten van de werkwereld. Zo hard opstijgen kost bloed, zweet en tranen - en als dat niet jouw kopje thee is, is dat niet goed, niet iedereen die jogt, wil een Olympische sprinter zijn.
Maar dat is ook geen excuus om je carrière 'uit vorm' te krijgen. Heb je op de automatische piloot gedraaid? Zittend aan de zijlijn? In je comfortzone blijven en nieuwe uitdagingen vermijden? Er is een groot verschil tussen willen blijven waar je bent en vrijen.
Ja, ik denk dat ik een beetje verslapt heb …
Bijblijven met de fitness-analogie: net zoals het mogelijk is om goed te beginnen met eten en weer te sporten, zal tijd en moeite in je carrière je helpen om de koers te corrigeren. Identificeer en stel nieuwe doelen voor jezelf. (Weet u niet zeker waar u moet beginnen? Krijg hulp van een loopbaancoach.) Doe uw best om uw carrière op een gezonder pad te brengen.
Er is geen one-size-fits-all carrièrepad en het vergelijken van je traject met anderen is niet productief. Sommige professionals vliegen snel vooruit, terwijl anderen een "langzame en gestage" aanpak volgen. Een baan kan een salaris of een passie zijn. Carrièregroei kan zelfs een averechts effect hebben terwijl kinderen klein zijn of familieleden extra zorg nodig hebben. De sleutel is om op te letten en duidelijk te zijn over je eigen prioriteiten, zodat je je carrière kunt aanpassen aan je doelen in elke fase van je leven. Zolang je niet naar eigen inzicht 'achterblijft', gaat het prima.
