Ja! Je hebt de baan. Er is maar een addertje onder het gras: het kwam met een exploderend aanbod, aka, een baanaanbieding die je snel moet accepteren als je dat wilt. Natuurlijk, je wilt de positie - je hebt tenslotte een heel lang proces doorlopen om het te krijgen. Maar dat betekent niet dat je niet alles grondig wilt lezen, er met een paar mensen over wilt praten en voor jezelf het best mogelijke salaris wilt bedingen.
Als je momenteel met deze situatie te maken hebt en het gevoel hebt dat de klok tikt, zijn hier drie dingen die je moet overwegen voordat je een zet doet, plus hoe je meer tijd kunt kopen terwijl je aan het denken bent.
1. Voel je je aarzelend?
Je bent waarschijnlijk nu echt enthousiast. Dat gezegd hebbende, het is ook volkomen normaal om plotseling aarzelend te voelen over het accepteren - zelfs als je de afgelopen weken hebt gedroomd over dit moment. Als je in deze categorie valt, moet je weten dat je niet gek bent. En het zou niet onredelijk zijn als je om wat meer tijd vraagt om over alles na te denken. U vraagt zich tenslotte waarschijnlijk af of dit de manier is waarop het bedrijf al zijn activiteiten uitvoert - snel, stressvol en drukloos.
Hoe meer tijd te kopen
Als je enthousiast bent over de mogelijkheid, maar blind voor je deadline, ga ik je een beetje moedig voorstellen: pak de telefoon en praat met de wervingsmanager over hoe je je voelt. (Een e-mail kan een beetje kouder zijn dan je zou willen, vooral als je serieus gepompt bent over de baan.) Zorg ervoor dat je je enthousiasme en dankbaarheid over het aanbod uitdrukt, maar vraag ook om meer duidelijkheid over waarom je was gegeven een deadline. Een van de drie dingen zal waarschijnlijk gebeuren: de wervende manager zal een geldige reden voor de deadline delen, de wervende manager zal de deadline verlengen omdat het niet bedoeld was om te exploderen, of de wervende manager zal in zekere zin bevestigen dat dit is hoe het bedrijf werkt.
2. Welke vragen heeft u nog over de rol?
Nogmaals, dit is geen grote verrassing, maar een exploderend aanbod kan sommige van de openstaande vragen die je had na je laatste interview verergeren. Hoe enthousiast je ook bent over een bepaald optreden, het is natuurlijk dat je nog steeds een paar dingen wilt bespreken. Dus wees eerlijk met jezelf over je zorgen over de rol voordat je iets ondertekent.
Hoe meer tijd te kopen
Ik stel nog steeds voor dat je de telefoon opneemt om dit gesprek te voeren, maar vermijd leidend door te zeggen dat je meer tijd nodig hebt. In plaats daarvan kun je gerust een van die vragen stellen die je in gedachten hebt. Als je de antwoorden krijgt waarnaar je op zoek bent, zal dat de dingen vrij eenvoudig maken (en je zou enthousiast moeten zijn om te accepteren). Maar als je nog steeds het gevoel hebt dat je meer tijd nodig hebt om erover na te denken nadat je de antwoorden hebt gehoord, is het prima om een verlenging van de deadline te vragen zodat je deze nieuwe informatie goed kunt doordenken.
3. Interview je ergens anders?
Als je diep in het zoeken naar een baan zit, is de kans groot dat je in de laatste ronden bent met een paar bedrijven. De meeste exploderende aanbiedingen worden gegeven aan echt geweldige kandidaten omdat de wervingsmanager weet dat ze waarschijnlijk andere opties op tafel hebben. Dus, als dit voor u het geval is, negeer dan die andere opties niet. En wees niet verlegen om deze werkgever te laten weten dat je een paar andere functies hebt die je overweegt.
Hoe meer tijd te kopen
Dit is waar ik eigenlijk zou willen suggereren dat het wat eenvoudiger zou zijn. Laat de wervingsmanager weten dat u andere opties overweegt en, indien mogelijk, nog een paar dagen nodig hebt om te overwegen. Onthoud: als u deze baan wilt, moet u dat tijdens dit gesprek duidelijk maken - het laatste wat u wilt doen is de wervingsmanager laten denken dat hij uw tweede keuze is. Als een werkgever helemaal niet bereid is om voor u toe te geven, is dat een vrij goede indicatie dat dit bedrijf zichzelf op een bepaalde manier beheert - en dat is zeker iets om in gedachten te houden wanneer u uw beslissing neemt. Ondertussen is dit een goed moment om contact op te nemen met die andere personeelsmanagers en hen de situatie te laten weten. (Hier is meer over jongleren met meerdere aanbiedingen, inclusief e-mailsjablonen!)
Exploderende aanbiedingen zijn moeilijk, vooral wanneer je in eerste instantie enthousiast was over de positie. Onthoud alleen: dit bedrijf wil dat je de baan aanneemt. Dus hoewel de deadline misschien definitief lijkt, is het altijd de moeite waard om meer tijd te vragen. De kans is klein dat de wervingsmanager het aanbod volledig intrekt alleen om te vragen - en als hij dat doet, nou ja - is het waarschijnlijk het beste voor u om sowieso uit de buurt van het bedrijf te blijven.
