Sollicitatie schrijven is een uitdaging. Voor velen van ons is het echt moeilijk. Het voelt onnatuurlijk, onnodig en ongemakkelijk.
Sollicitatiebrieven kunnen ook superverwarrend zijn. Wat zou je zelfs in één keer moeten zeggen? Lezen recensenten de dingen eigenlijk? (Ja, dat doen we.) En een belangrijke vraag: wordt u verondersteld helemaal zakelijk te zijn, of is het OK om een conversatietoon te gebruiken?
Ik ga die laatste vraag meteen beantwoorden: Heck, ja het is OK. In feite is je beste kans om het sterk, aantrekkelijk en memorabel te maken (ingrediënten die je zeker in dit ding wilt) te zijn door het boeiend en spraakzaam te maken.
Onthoud altijd dat er echte mensen aan de ontvangende kant van dit spel zijn (tenzij je je natuurlijk online aanmeldt en je eerste materiaalkanaal via een volgsysteem voor sollicitanten). En mensen chatten graag. Ze vinden het leuk om in het verhaal te worden getrokken. Ze vinden het leuk om vermaakt te worden. Dus waarom niet delen wie je bent, waar je in gespecialiseerd bent, en waarom ze moeten stoppen in hun tracks en aandacht aan je moeten besteden op een manier die klinkt als een persoon die het heeft geschreven, geen robot.
Ben je geconditioneerd om te geloven dat er één "juiste" manier is om deze dingen te doen? Ben je bang dat als je niet op hoog niveau praat, ze je kwalificaties zullen verlagen of je sollicitatie in de "nee" stapel zullen gooien? Het gaat gewoon niet gebeuren als je dit doet op een manier die relevant is, hen meteen vertelt wat je door hun deuren kunt lopen en kunt leveren (in die specifieke rol), en hun aandacht vasthoudt.
Dus, hoe haal je het eruit? Hier zijn drie snelle trucs die het proces natuurlijker laten aanvoelen:
1. Schrijf het zoals je het zou zeggen
Als mensen die mijn professionele merk (JobJenny.com) kennen, me voor het eerst persoonlijk ontmoeten, zeggen ze me vaak: “Oh mijn god. Je bent precies zoals je stem op de website. '
Dit is zeer gratis en zeker opzettelijk. Als bedrijfseigenaar werk ik hard om een serieus onderwerp (carrière en zoeken naar een baan) aantrekkelijk, plezierig en - durf ik te zeggen - leuk te maken. Ik bereik dit grotendeels door te schrijven zoals ik het zou zeggen als we face-to-face in een gesprek waren.
Doe dat met je sollicitatiebrief.
Heck, misschien zelfs eerst je stem opnemen, voordat je begint te rommelen om de woorden op papier te zetten. Op basis van wat u weet over deze functie en de behoeften van deze organisatie, hoe zou u beschrijven wie u bent en waarom u geschikt bent voor deze rol? Als je bovendien persoonlijke verhalen kunt bedenken die je kunt delen en die de lezer boeien en (tegelijkertijd) aansluiten bij het verhaal over waarom je zo fit zou zijn? Met alle middelen.
Het is bijna altijd gemakkelijker om het vocaal uit je hoofd te morsen - en het vervolgens op papier te verfijnen nadat je je "waarom zou je me inhuren" -rede hebt begrepen.
2. Maak van uw lead een verhaal
Heb je enig idee hoeveel sollicitatiebrieven ik heb gelezen die beginnen met "Ik schrijf om mijn interesse te tonen in de op 14 november 2016 geadverteerde functie in The Muse" (of iets dat even formeel en saai is)? Waarschijnlijk duizend of meer. Waarom? Waarom doen we dit? We doen dit omdat we ergens langs de lijn zijn gaan geloven dat dit 'juist' is.
Maar 'gepast' is vaak ook 'saai', of 'betekenisloos' of 'net als elke andere toepassing in de stapel'. Wat dacht je ervan om de lezer in plaats daarvan meteen aan te trekken door met een verhaal te beginnen?
Nog een keer? Dat is juist. Overweeg om te leiden met een kort voorbeeld dat snel en op een gedenkwaardige manier uiteenzet waarom u geïnteresseerd bent in die organisatie - voordat u verder gaat naar het gedeelte 'Hier zijn de specifieke dingen die ik voor u kan doen' van de brief. (Dit tweede deel is ook essentieel.)
Hoe haal je dit voor elkaar? Hier is een voorbeeld. Stel dat u zich aanmeldt als chef-kok in een populair nieuw restaurant. Misschien ziet je voorsprong er zo uit:
'Als zoon van een scheikundeleraar leek de keuken altijd de plek te zijn waar mijn familie samenkwam … om te kijken naar het laatste experiment dat mijn vader in petto had. Dit was de kamer van het huis die me het meeste comfort, de meeste vreugde en, eerlijk gezegd, de meeste entertainment gaf. Ik was zo gefascineerd door de keuken (en de onverschrokkenheid van mijn vader in het mengen van chemicaliën) dat ik besloot mijn hele carrière eromheen te bouwen. "
(En dan ga je na hoe je kwalificaties precies overeenkomen met deze rol.)
3. Neem dat glas wijn
Dit is een stijlfiguur, tenzij je natuurlijk een wijndrinker bent (in dat geval spreek ik vrij letterlijk). Voor alle duidelijkheid, ik suggereer niet roekeloos om stapels alcohol weg te gooien ter voorbereiding op het maken van je meesterwerk. In plaats daarvan raad ik sterk aan dat je de methode gebruikt die je het handigst vindt om op die ontspannen plek te komen voordat je aan dit ding begint te zwoegen.
Stress en spanning kunnen heel goed stress en spanning in je toon veroorzaken. Als je wat ruimte kunt creëren en je paranoia over het zeggen van de verkeerde dingen kunt loslaten, zul je waarschijnlijk iets produceren dat meer gemoedelijk, authentieker en impactiever is.
Geef jezelf alle mogelijke voordelen, zodat je in een ontspannen toestand kunt werken en iets kunt maken dat van nature uit je vloeit. (Wees er zeker van en bewerk het ding als je 100% nuchter bent.)
Werkzoekenden lijken zo verward te raken over sollicitatiebrieven. En hoewel ze voor veel mensen geen fluitje van een cent zijn, moeten ze je zeker niet ontrafelen.
Hoe meer oprecht, aantrekkelijk en on-point je kunt zijn, hoe beter.
Streef ernaar om degene te zijn waar ze niet om kunnen praten, om de juiste redenen. Doe dat, en je kiest je interviewoutfit in een mum van tijd.
