Er is een speciaal soort opwinding die voortkomt uit het ontvangen van een e-mail van een recruiter die met je wil praten over een nieuwe kans. "Ik ben zo gekwalificeerd dat deze persoon naar mij uitreikte, " denk je bij jezelf, "ik zou gek zijn om niet te reageren."
Hoewel het vleiend is om te horen dat een recruiter de tijd heeft genomen om je LinkedIn te stalken en contact met je op te nemen, is het niet altijd ideaal om gesprekken te voeren met iemand die je wil stropen. En voordat je me een gek noemt, zijn hier een paar redenen waarom.
1. Je kunt je haasten voor een baan die eigenlijk een vreselijke pasvorm is
Het zou gemakkelijk zijn om aan te nemen dat de recruiter die je een e-mail heeft gestuurd, ook de tijd nam om na te denken over wat je uit je carrière zou willen. En in sommige gevallen kan dat waar zijn. Maar er zijn ook veel voorbeelden van momenten waarop recruiters (waaronder ikzelf) eenvoudigweg aannemen dat je geïnteresseerd bent op basis van wat je in het verleden hebt gedaan. Voor sommige kandidaten is dat niet de meest onnauwkeurige gok die je zou kunnen maken over hun carrièredoelen.
Denk goed na over elke taak die een recruiter met u te bespreken heeft. Is dit iets waar je over zou springen om toch in aanmerking te komen? Of zou het slechts een kleine loonsverhoging zijn? Een verandering van omgeving? Als een van beide antwoorden ja is, is de kans groot dat je een optreden najaagt dat je niet echt wilt.
2. Je zou een baan kunnen verlaten die je leuk vindt
Nogmaals, het is echt vleiend om erachter te komen dat iemand je leuk genoeg vond om te zien of je wel of niet geïnteresseerd zou zijn om over een nieuwe baan te praten. Maar hier is het punt - alleen omdat iemand u een voeler-e-mail heeft gestuurd, betekent dit niet dat u verplicht bent interesse te tonen. U hoeft zelfs niet te reageren als u denkt dat dit niet de juiste baan voor u is. (Hoewel het geen slecht idee is om beleefd te weigeren, is het een slechte zaak om de goede kant van een recruiter te zijn.)
Sterker nog, elke keer als je iets hoort van iemand die je probeert te stropen, doe je een stap achteruit en denk je na over je huidige situatie. Als je al een tijdje van baan wilt veranderen, ga je gang en overweeg je de mogelijkheid die voor je ligt. Maar als je je eigenlijk behoorlijk goed voelt over hoe dingen aan het werk zijn en denkt dat je weggaat, voel je je dan ongemakkelijk, voel je vrij om beleefd dank te zeggen, maar nee dank je.
IN PLAATS VAN ROND WACHTEN OP DE PERFECTE BAAN OM U TE VINDEN
Waarom vind je het vandaag niet zelf?
3. Mogelijk krijgt u niet de werkelijke taak
Dit is een klein geheim dat volgens mij veel wervers niet willen dat je weet - veel wervingsplatforms stellen gebruikers in staat e-mailsjablonen op te slaan en te verzenden wanneer ze een kandidaat vinden die mogelijk geschikt is voor een baan. Natuurlijk, ze sturen niet zomaar berichten naar iedereen, maar de realiteit is dat, tenzij het overduidelijk is dat de boodschap alleen voor jou is geschreven, je waarschijnlijk een van een handvol mensen bent die in overweging worden genomen.
Er is niets mis mee om een van de weinige mensen te zijn voor een baan. Maar als je mentaal niet bereid bent om in een interviewproces van een bedrijf te springen, is het ook belangrijk om te onthouden dat een briefje van een recruiter geen garantie is dat je de baan krijgt.
Dat betekent niet dat je er niet achteraan moet gaan, maar het betekent wel dat je jezelf moet klaarmaken om wat werk te verzetten.
Je moet echt trots zijn op het feit dat je jezelf in een positie hebt geplaatst om de aandacht van recruiters te trekken, vooral terwijl je in dienst bent. Hoewel ik je nooit zou vertellen om geen interessante baan te zoeken, is het ook belangrijk voor jezelf om niet in een sollicitatiegesprek te belanden alleen omdat iemand contact met je opneemt.
En nogmaals, als het de juiste baan op het juiste moment is, ga ervoor. Maar als je het nastreeft omdat je niet kunt geloven hoe vleiend het voelt, doe jezelf dan een plezier en stel jezelf een paar vragen over waar je mogelijk aan begint door te zeggen dat je geïnteresseerd bent.
