Tenzij je een van de gelukkigen bent, heb je waarschijnlijk minstens één slechte baas gehad die zo vreselijk was dat hij je de hele mensheid in twijfel heeft getrokken. Misschien was hij duidelijk niet gekwalificeerd voor de klus. Of misschien voelde het alsof ze het haar taak maakte om je elke dag huilend naar huis te sturen. Of misschien rook hij gewoon. Nee echt.
In ieder geval zijn we er allemaal geweest. Het goede nieuws is dat dit niet betekent dat al uw toekomstige managers net als die persoon zullen zijn. Na deze ervaring te hebben doorstaan, staat u waarschijnlijk sceptisch tegenover iemand die de leiding over u heeft. Zo sceptisch, dat je allerlei mentale barrières opwerpt. Maar hier is waarom je die gedachten moet laten vallen voordat je je eigen carrière beschadigt.
1. Je maakt jezelf op voor een rampzalige relatie
Denk na over elke relatie die je hebt gehad met iemand die aannames heeft gedaan over hoe het zal aflopen. Hoeveel moeite je ook doet om die persoon te overtuigen dat je niet gek bent, je relatie zal lijden zolang hij of zij zeker weet dat je in feite een gek bent. Hetzelfde geldt voor uw relatie met uw manager. Als je ervan overtuigd bent dat hij of zij een vreselijk persoon is, zal het moeilijk zijn voor deze persoon om dat te overwinnen. En dat is niet goed, want hij of zij zou uw belangrijkste pleitbezorger bij het bedrijf moeten zijn.
OK, dus je hebt je houding aangepast. Wat nu?
Het is aan jou om dingen te voelen om te zien of dit gepast is, maar in mijn ervaring heb ik echt ontdekt dat het nuttig is om je baas te vertellen hoe je in het verleden bent behandeld. Als hij of zij duidelijk heeft gemaakt dat dingen anders zullen verlopen, profiteer daar dan van en open een beetje over het soort managementstijlen waar je onder gedijt (en die waar je niet van houdt). De kans is groot dat u zult merken dat hij of zij sympathie heeft voor die keren dat uw voormalige supervisor u voor het hele bedrijf schreeuwde - en vaak zelfs zal kunnen relateren.
2. Je maakt het moeilijk om van je werk te genieten
Overweeg dit: je wilde schoenen ontwerpen zo lang als je je kunt herinneren, en je krijgt eindelijk een baan bij je favoriete ontwerper. Het enige probleem is dat de persoon die je meldt je herinnert aan een oude baas, die je deed denken aan dat irritante kind in de straat die je vroeger een slecht gevoel over jezelf gaf. Alleen ben je amper begonnen. En je maakt een aantal echt oneerlijke veronderstellingen over een persoon die je gewoon niet zo goed kent. Erger nog, je zult waarschijnlijk die baan echt haten alleen vanwege die echt slechte veronderstellingen.
OK, dus je staat open om je baas te leren kennen. Hoe doe je dat?
Gelukkig is de oplossing hier eenvoudig: leer hem of haar kennen. Nodig hem of haar uit om te lunchen. Vraag een paar extra minuten tijdens uw volgende vergadering om meer te weten te komen over hoe hij of zij buiten het werk is. Voel je vrij om creatief te zijn over hoe je je nieuwe supervisor leert kennen, maar doe jezelf een plezier en vind een manier om dit te doen voordat je oneerlijke contacten begint te leggen met een vreselijke manager die je in een vorig leven had.
3. Je voorkomt dat je verder gaat met je leven
Geloof me, ik snap het. Ik begrijp hoe het is om te werken voor iemand die vergaderingen gebruikt om naar je toe te komen over alle dingen die hij of zij niet leuk aan je vindt. Ik weet hoe slecht het is om wekelijkse SWOT-analyses over je eigen werk te moeten doen om het feit te rechtvaardigen dat je nog steeds in dienst bent. Maar ik weet ook dat, hoe erg die dingen ook zijn, zelfs de meest ondersteunende bazen je niet kunnen helpen om die eerdere ervaringen helemaal zelf te overwinnen. Dat deel, hoe moeilijk het ook is, is helemaal aan jou.
OK, dus dat begint in te zakken - Hoe ga je verder?
De oplossing is echt niet eenvoudig. Als je op mij lijkt, heb je misschien een paar hele slechte supervisors op een rij voordat je iemand vindt die echt zijn of haar best doet om je te ondersteunen. Dus maak in de tussentijd meer tijd voor de dingen waardoor je je goed voelt over jezelf. In mijn geval begon ik meer te schrijven. Voor jou kan dat er anders uitzien. Misschien hoopte je lid te worden van een kickball-competitie. Of misschien heb je honderd uitnodigingen voor een boekenclub waar je 'geen tijd voor hebt gehad'. Maak tijd voor activiteiten die je het onmiddellijke zelfvertrouwen geven dat je zo hard nodig hebt (en verdient!).
Het is niet leuk om voor iemand te werken die je ellendig maakt. Je maakt het de toekomstige bazen echter niet gemakkelijk als je aanneemt dat ze allemaal net zo verschrikkelijk zullen zijn. Het is volkomen normaal om wat tijd nodig te hebben om eerdere scheldwoorden te overhandigen door een ellendige supervisor. Maar als je snel aan de slag wilt met een nieuwe baan, neem die eerdere ervaringen dan niet op bij je huidige baas.
