Je weet hoe belangrijk het is om je netwerk continu te laten groeien. En je weet ook dat het inchecken met je contacten daar een groot deel van is. In feite ben je bereid om zoveel werk in te zetten, want dat is precies hoe toegewijd je bent. Mensen krijgen het druk, dingen glijden van de radar, maar je blijft je verbindingen eraan herinneren dat je bestaat, zodat ze één ding minder hoeven te onthouden.
Helaas, hoewel je de juiste bedoelingen hebt, zullen de acties die je onderneemt waarschijnlijk averechts werken. Dat komt omdat er een omslagpunt is tussen doordacht contact en overlast - en je blijft er langs blazen. Je bent behulpzaam voorbijgegaan, beroerd door ijverig, en loopt nu het risico dat je in een hokje wordt gestopt als moeilijk (hoewel ik weet dat dat precies het tegenovergestelde is van wie je probeert te zijn). Dat komt omdat contact met u te veel tijd en moeite kost.
Kijk dus of een van deze scenario's een beetje te waar is. Als je je identificeert met deze tekens, is het tijd om je terug te trekken.
1. U hebt meerdere contactpunten bij hetzelfde bedrijf
Je weet dat 'het vinden van een' in 'bij een bedrijf de moeite waard is; en dus denk je, als iemand goed is, is meer dan één waarschijnlijk beter. Immers, als u het hele personeel kent, lijkt het u een vanzelfsprekendheid wanneer een baan opengaat.
Misschien denk je dat verschillende teamleden dingen anders zullen doen; dus meerdere contacten leggen is logisch. Of misschien wil je opgemerkt worden voor je ideeën, en op deze manier, zelfs als een persoon je neerschiet, zal iemand anders leuk vinden wat je te zeggen hebt. Hoe dan ook, het is niet erg om afzonderlijke e-mails naar een hele afdeling te sturen, toch, omdat iedereen op zijn minst weet dat je om hem geeft?
Face Feiten
Dit is eigenlijk een slechte strategie om een aantal redenen (zelfs niet geteld hoeveel tijd het zal kosten). Wanneer de medewerkers ontdekken dat je ze allemaal hebt bereikt en ze doen in feite dubbel werk en reageren ze op je. Bovendien zeg je vrijwel dat je niet 100% vertrouwt met wie je contact opneemt. Dat geeft mensen geen goed gevoel.
De oplossing is om uw onderzoek aan de front-end te doen en contact op te nemen met de medewerker die het meest geschikt lijkt. Als je het gevoel hebt dat deze persoon je afblaast, kun je vragen of er iemand is die beter geschikt is om je te helpen. Nog steeds de runaround? Het kan een teken (of rode vlag) zijn dat het bedrijf niet is wat het van buitenaf lijkt.
2. Je bent een "Double-Emailer"
Wat is een dubbele e-mailer? Dat zou iemand zijn die twee e-mails achter elkaar verzendt, zonder een reactie van de andere persoon daartussenin. Het omvat niet die momenten waarop u een bijlage vergeet of op verzenden drukt voordat u klaar bent met typen. Het omvat de situaties waarin u opvolgt omdat u geen antwoord heeft gekregen in uw ideale tijdsbestek. Nadruk op uw .
Natuurlijk moet je soms binnen 24 uur (of zelfs eerder) een follow-up geven, zoals wanneer er een beslissing wordt genomen of een rapport wordt gepubliceerd en je de ASAP zo snel mogelijk nodig hebt. Maar dit soort tijdgevoelige zaken gebeuren zelden in netwerkscenario's. Als je tweede e-mail een check-in is (bijv. Bevestigen dat de andere persoon de eerste e-mail heeft gezien, vragen of je nog iets anders kunt sturen, "hallo" zeggen), in feite porren en porren zonder dat er een harde deadline opdoemt - je bent dubbel aan het e-mailen .
Face Feiten
Als iemand niet bij je terugkomt, is de kans groot dat ze het super druk heeft en is je notitie geen topprioriteit. In dit geval wordt uw volgende e-mail waarschijnlijk ook genegeerd, totdat ze verder naar beneden gaat in haar takenlijst. Duwen haar om bij je terug te komen - en eerder in plaats van later! - zal je niet tegenkomen op de lijst. Maar het kan je er ongeduldig (of onattent) uit laten zien.
De oplossing is om minimaal zeven dagen te wachten. Op dat moment kunt u één - en slechts één - e-mail verzenden om te zien of uw contactpersoon uw laatste bericht heeft ontvangen. Misschien hoor je het terug, misschien ook niet. Maar als dit het laatste is, smeek ik u , wees geen drievoudige of viervoudige e-mailer. Het is niet mooi en het gaat niets veranderen.
3. Je hebt het gevoel dat je gedimd hebt
Dit is vergelijkbaar met de situatie hierboven omdat uw verbinding niet bij u terugkomt. Maar het kan nog verwarrend zijn omdat het uit het niets lijkt te zijn. Je was vorige week geen overlast, dus waarom negeert deze persoon je nu?
In werkelijkheid heb je het waarschijnlijk ook eerder overdreven. Maar aanvankelijk vond de andere persoon het ongemakkelijk om je te vertellen dat je weg moest gaan. Of misschien liet ze hints vallen dat ze niet zo verbonden kon zijn als je zou willen, maar nadat ze had besloten dat je het gewoon niet kreeg, gaf ze het op.
Face Feiten
Minder antwoorden (en soms helemaal niet) is een strategie om mensen minder e-mail te laten sturen. Deze meer ingrijpende maatregel - niet reageren in de hoop dat u eindelijk de boodschap krijgt - kan in feite een laatste poging zijn om de relatie te redden door deze beter beheersbaar te maken.
Dus de oplossing is om precies dat te doen. Het is niet zo dat je nooit meer contact kunt maken met deze persoon, maar je moet wel erkennen dat je haar een beetje hebt opgebrand. Dus geef het een rust. Reik niet uit voor een paar weken of zelfs een maand, en als je weer contact opneemt, neem dan iets van waarde op voor de andere persoon.
Meer is niet altijd beter, en dat geldt zeker voor netwerken. Het is mogelijk om uw bereik te overdrijven. Dus als u uzelf herkent in een van de bovenstaande scenario's, neem dan een stap terug. Uw contacten zullen het waarderen - en wanneer u contact opneemt, zult u eerder een reactie ontvangen.
