Spinazie in je tanden is beschamend, en praten over politiek is altijd gevaarlijk terrein, maar misschien sluit niets een netwerkgesprek sneller af dan te zeggen:
"Ik ben hier op zoek naar vacatures" of "Weet iemand aannemen?"
Dat komt omdat je je moet concentreren op wat je zoekt om frames te maken als je nodig hebt (en een beetje saai), in plaats van als de nieuwsgierige, zorgzame en vindingrijke persoon die je bent.
Als je doel is om kansen voor jezelf te creëren, probeer dan een van deze lijnen. Ze zullen ervoor zorgen dat je je droomrol gaat vervullen - en overslaan als je zonder meer een baan moet aanvragen.
1. "Ik zou heel graag in zo'n team willen werken"
Laten we zeggen dat je op een evenement bent en dat je iemand tegenkomt waarvan je weet dat hij iets geweldigs aanneemt of bouwt waarvan je deel wilt uitmaken. Je wilt deze lijn in het gesprek weven:
“Ik ben dol op wat XYZ bedrijf doet als het gaat om. Ik zou het geweldig vinden om in zo'n team te werken! '
Dit is niet alleen een slimme manier om uw contactpersoon aan te sporen om erover te praten, maar het is ook een geweldige manier om te laten zien dat u bekend bent met hun branche. Pepper nog een paar vragen (probeer te vragen wat hun behoeften of tijdlijn zijn) en vraag vervolgens hoe u contact kunt opnemen voor meer informatie.
Voila! Presto! Kaboom! Je hebt alle informatie die je nodig hebt om de volgende dag een vervolgmail te sturen om je voet tussen de deur te krijgen. Probeer deze sjabloon:
2. "Waar denken jullie aan?"
Meer geven dan je neemt, zal je vooruit helpen in je carrière - maar er is een super speciale magie die voortkomt uit geven voordat je gaat nemen, en dat is de magie waarmee je hier werkt.
Onderzoek de persoon met wie je hoopt te verbinden en hun bedrijf voordat je ze ziet, en vind een manier om je waarde te laten zien lang voordat je de gewenste interviewstap hebt bereikt.
Op deze manier kun je zoiets zeggen:
“Ik zag / hoorde kijken ernaar om aan te werken. Waar denk je aan? '
Laat de persoon vanaf hier praten (en praten en praten).
Verzamel tonnen details over een probleem waarvan je weet dat je ze kunt helpen oplossen. Bied na wat heen en weer bieden aan om enkele aanvullende aanwijzingen te volgen. Gebruik de bovenstaande sjabloon en schakel de laatste regel uit met Ik wil je graag doorlopen hoe ik zou naderen .
Hoe weet ik dat dit werkt?
Het is hoe mijn huidige webontwikkelaar mijn bedrijf heeft gewonnen. Hij had een commerciële licentie voor een applicatie die ik wilde gebruiken en vroeg of ik hem op mijn website wilde installeren - op het huis - zodat ik het kon proberen. Uiteindelijk kreeg hij de kans om me zijn expertise te laten zien in vele andere dingen waarmee ik een handje nodig had!
Het werkt ook in niet-freelancende contexten. Hetzelfde principe is van toepassing, dat als je een idee verstuurt, je de deur opent om een relatie op te bouwen met iemand die beslissingen neemt om mensen aan te nemen.
IN PLAATS VAN ROND WACHTEN OP DE PERFECTE BAAN OM U TE VINDEN
Waarom vind je het vandaag niet zelf?
Bekijk hier veel openingen
3. "Wat is je nieuwste onderneming in die ruimte?"
We kennen die persoon allemaal. Degene die altijd een nieuw strijkijzer in het vuur lijkt te hebben: een startup die te zien is op TechCrunch of die in de C-suite is op een geweldige plek waar je graag zou werken - en zo niet, zijn ze verbonden met een andere verhuizer en schudder wie is.
Het slechte nieuws: terwijl je dood wilt om met deze persoon te werken, weet je nog niet helemaal zeker wat hij van plan is. En met "niet helemaal zeker", heb ik het over die momenten waarop je echt geen idee hebt en in het donker zit.
Het goede nieuws: u kunt nog steeds een gesprek op gang brengen met een lijn als deze:
“Ik heb je artikel gelezen / je TED Talk gezien. Wat is je nieuwste onderneming in die ruimte? '
Zelfs als het contact met wie je praat zilch aan de hand is met betrekking tot het onderwerp waarnaar je verwijst, zullen ze waarschijnlijk iets nieuws op hun bord delen - waardoor je de kans hebt om middelen te delen en een tijd in te stellen om meer te praten over waar je bent past misschien bij hun bedrijf. (En ja, de bovenstaande sjabloon werkt hier ook!)
Maak het vragen naar een baan minder over het feit dat je jeukt om te verhuizen (of helemaal werkloos) en meer over het uitkomen van een tweerichtingsgesprek dat verder gaat dan het happy hour.
Toon interesse en deel als een gek, en de verwijzingen, aanbevelingen en verzoeken voor interviews komen op jouw manier! Want als zelfs de persoon in kwestie niet aanneemt, is de kans groot dat hij of zij voldoende onder de indruk zal zijn om je naam door te geven aan iemand die dat wel is.
