Er zijn maar weinig dingen die ervoor zorgen dat we meer genieten van ons werk dan werken met mensen die we leuk vinden. Medewerkers die, ondanks dat ze stapels werk op hun bord hebben, zich af en toe van hun schermen afkeren en met ons praten over onze weekendplannen, de nieuwste aflevering van onze favoriete tv-shows of zelfs onze huisgenootfrustraties.
Het is moeilijk voor te stellen hoe we een dag zouden overleven zonder een paar vriendelijke gezichten verspreid over het kantoor te zien. Dus, hoe kun je waardering tonen voor de mensen die je dag vaak letterlijk verbeteren door gewoon in je richting te glimlachen?
Antwoord: Willekeurige daden van vriendelijkheid.
Ik weet het, het is makkelijker gezegd dan gedaan. Op de werkplek van vandaag, waar het gebruikelijk is dat werknemers de hele acht (en met acht, ik bedoel negen tot tien) uur achter elkaar doorbrengen aan hun bureau, is het moeilijk om een paar momenten over te houden om gewoon dankbaarheid te uiten .
Maar deze mensen zijn die tijd zeker waard. Daarom hebben we drie extreem snelle en gemakkelijke manieren bedacht (denk aan: niet meer dan vijf minuten elk) waarmee je wat liefde naar je collega's kunt sturen. We garanderen dat deze daden van vriendelijkheid ervoor zorgen dat alle betrokkenen (zelfs jij!) Zich binnen warm en vaag voelen.
1. Plaats een bemoedigende notitie op iemands bureau
Je weet dat plaknotities je vooruit kunnen helpen in je carrière: ze helpen je je doelen te bereiken, ze laten anderen doen wat je wilt en ze dienen zelfs als inspiratie. Dus waarom kunnen plakbriefjes uw collega's niet motiveren en aanmoedigen?
Denk aan de mensen met wie je werkt. Werkt iemand aan een bijzonder stressvolle opdracht die de afgelopen week nergens lijkt te zijn gekomen? Wie bereidt zich voor op een klantbijeenkomst en is daar merkbaar nerveus van? Pak een Post-it note en schrijf een kort bericht waarin wordt uitgelegd waarom je zo sterk in hem of haar gelooft. Je kunt het cheesy, grappig of gewoon simpel maken door een van deze motiverende citaten te gebruiken.
2. Stuur een e-mail met “Good Job” naar het team
Verrassing, verrassing: u bent niet de enige die op zoek is naar positieve feedback over een recent succes - hoe klein ook. Je kunt heel gemakkelijk iemand's dag maken door een korte e-mail naar je team te sturen om de recente overwinningen van een collega te vieren. Heeft iemand onlangs een deal gesloten, een functie aan uw bedrijfssite toegevoegd, een driemaandelijks doel bereikt of gewoon een kick-kick gepresenteerd tijdens uw wekelijkse vergadering? Gebruik in dat geval de volgende vijf minuten om een snelle e-mail te schrijven.
Je kunt praten over wat je verbaast en waarom je de prestatie bewondert. Vermijd echter meer dan twee lofzinnen, want dan klink je gewoon als een klungel - waardoor een lief moment voor iedereen raar aanvoelt.
Bonuspunten als u de perfecte GIF kunt vinden om samen te vatten hoe trots u zich voelt.
3. Tweet Words of Kindness
Een paar maanden geleden was er een campagne met de naam #RTOK of 'Random Tweets of Kindness'. De campagne moedigde mensen aan elkaar woorden van dank, aanmoediging of bewondering te sturen. Onbewust van de campagne ontving ik die dag verschillende tweets en was aangenaam verrast.
Waarom dan niet deze hartverwarmende 140-karakter berichten uitbreiden buiten de #RTOK campagnes en ze verzenden wanneer dan ook? Er kan nooit teveel positiviteit op internet zijn. (Maar serieus, het kan wel wat positiviteit gebruiken.) Hoewel het geven van specifieke shout-outs aan collega's onprofessioneel kan zijn op LinkedIn of Facebook, is het volkomen normaal op Twitter.
Begin met het opstellen van opbeurende berichten voor die medewerkers die actief zijn op het platform. Enkele voorbeelden: "Ik ben altijd dankbaar voor!" Of "Kan je niet geloven, je harde werk heeft zijn vruchten afgeworpen!"
Snelle herinnering: stuur niet elke dag willekeurige tweets van vriendelijkheid naar uw favoriete collega's, omdat uw berichten er elke keer minder authentiek uitzien. Er is maar zo vaak dat je virtueel "geweldig werk" kunt uitroepen zonder nep te klinken, of erger, als een gekke fan.
Heb je andere ideeën om je collega's wat liefde te sturen? Laat het me weten op Twitter!
