Voordat we verder gaan, is het de moeite waard om te benadrukken dat als je al zes maanden actief op zoek bent naar een baan en geen aanbiedingen hebt, je zeker niet de enige bent. (En ondanks wat je vrienden en familie zeggen, ben je niet "te kieskeurig".) We zijn er allemaal geweest, inclusief ikzelf. In feite is dit hele artikel geïnspireerd door een eigen zeer lange zoektocht naar een baan.
Terwijl ik uiteindelijk een baan kreeg waar ik van hou, realiseerde ik me onderweg ook dat als ik een paar dingen had veranderd, ik het hele proces had kunnen verkorten. Dus als je hier al een tijdje mee bezig bent en je niet echt vooruitgang boekt, bekijk dan deze drie vragen.
1. Maak je je waarde duidelijk?
Ik ga het alleen maar zeggen: ik ben het soort persoon dat heel graag het geluid van zijn eigen stem hoort. En lange tijd vond ik het heel leuk om in interviews naar mezelf te worden gevraagd. Het waren gemakkelijke vragen om te beantwoorden en ik had dagen kunnen praten. Het enige probleem was dat ik niet duidelijk had gemaakt dat ik waarde aan het bedrijf zou toevoegen, behalve misschien een nieuwe stem toevoegen aan het lunchgesprek.
Misschien is dat niet jouw probleem - eigenlijk heb je er een hekel aan over jezelf te praten. Dus in plaats daarvan mompelt u uw antwoorden. Of misschien mompel je niet, maar kom je uit het onderwerp te praten over trends in de sector of iets dat je onlangs op Netflix hebt bekeken - in plaats van je kwalificaties. Zelfs als interviews niet jouw kracht zijn (en eigenlijk is niemand perfect in interviewen), moet je ervoor zorgen dat al je antwoorden de ingehuurde manager vertellen welke waarde je voor het bedrijf zou hebben.
2. Zou ik opgewonden zijn om mijn sollicitatiebrief te lezen?
Gezien het feit dat ik een fulltime schrijver ben, is dit best beschamend om toe te geven. Maar lange tijd waren mijn sollicitatiebrieven echt heel erg saai. Natuurlijk wist ik dat sollicitatiebrieven belangrijk zijn. En er zijn veel echt geweldige sjablonen om u op weg te helpen. Maar, zonder een klein beetje van mijn persoonlijkheid, waren ze vrijwel identiek aan elke andere sollicitatiebrief die was geschreven op basis van mijn gekozen sjabloon.
Neem even de tijd en lees je sollicitatiebrief opnieuw. Als je er niet doorheen kunt komen, is dat een goed teken dat werkgevers er ook niet super geïntrigeerd door zijn. Hoewel je voorzichtig moet zijn met het overschrijden van de grens tussen professioneel en informeel gebabbel, kun je je persoonlijkheid echter laten stralen. In mijn geval heb ik een paar regels toegevoegd over hoe beschaamd ik was door eerdere versies ervan, maar dat ik wat tijd heb besteed aan het herschrijven omdat ik echt de baan wilde. Hoewel dat misschien riskant lijkt, heb ik nu een echt cool optreden - dus het bewijs zit in de pudding.
3. Wil ik eigenlijk een van deze banen?
Dit is om twee redenen belangrijk om te overwegen. Ten eerste krijg je misschien geen aanbiedingen voor die banen omdat het in ieders belang is om een andere richting uit te gaan (geloof me, recruiters weten wanneer iemand ongelukkig zou zijn in een functie). En als dat het geval is, heeft je poker te maken met het feit dat je de baan niet wilt, misschien niet zo goed als je denkt.
Nu ik fulltime schrijf, kan ik zien dat ik misschien niet supervriendelijk of enthousiast was in interviews voor optredens die geen creativiteit bevatten. En daarom kreeg ik geen van die banen. Ik kan me gewoon de gesprekken voorstellen die ik met die mensen heb aangenomen. "Hij is gekwalificeerd, " zeiden ze waarschijnlijk, "maar jongen, zou hij zich vervelen door dit werk of wat?"
Het goede nieuws? Er is echt niets mis met dit besef. En het is een goede reden om wat tijd te nemen om na te denken over wat je eigenlijk wilt doen voor de kost.
Een baan zoeken is niet eenvoudig. En soms is het echt frustrerend, vooral als het lang geleden is en je nog steeds geen aanbiedingen hebt. Maar ik weet dat je veerkrachtig genoeg bent om jezelf een aantal moeilijke vragen te stellen. Misschien vind je de antwoorden niet leuk (ik weet het niet), maar je zult veel leren. En als u ziet wat wervingsmanagers in u te zien krijgen, zult u vaak merken dat de oplossingen niet zo slecht zijn als u oorspronkelijk dacht. Dus wees moedig en wees eerlijk tegen jezelf. Maar sla jezelf niet in elkaar. Omdat je zeker niet alleen bent.
