Een van de meest voorkomende soorten mensen waarmee ik werk, zijn diegenen die hun merkberichten willen verbeteren om luider te kunnen aankondigen: "Ik ben een geweldige leider!" Wanneer ze van baan veranderen.
Het is één ding om goed te zijn in taken, projecten en specialisaties, maar als je teams wilt managen, kun je daar gewoon niet stoppen. Je moet jezelf ook positioneren als een inspirerende, effectieve leider.
Er zijn honderden woorden en zinnen die helpen om degenen die je CV bekijken of in een interview met je spreken meteen een hint te geven dat je leiderschapskracht hebt.
Hier zijn een paar van mijn favorieten:
Woorden 1-8 Woorden die suggereren dat je een Trailblazer bent
De persoon die een bepaalde baan landt, is niet alleen een ja op de vraag: "Kan hij of zij de basisvereisten van deze rol doen?" Dat moet natuurlijk een bevestiging zijn. Maar in vrijwel alle gevallen, de topkandidaten voor, zullen ze allemaal een solide ja zijn tegen die vraag.
Dus wie krijgt de baan? Gedeeltelijk is het degene die overkomt als een echte innovator en krachtpatser. Het is degene die eruit ziet alsof hij of zij de bal (en het team) gaat nemen en als een hel (in de goede richting) rent.
1. Speerpunt
2. pionier
3. Ontstoken
4. Piloot
5. Getransformeerd
6. Gerevitaliseerd
7. Gemoderniseerd
8. Geoptimaliseerd
Woorden 9-15 Woorden die laten zien dat u het geld kunt beheren
Niet elke leiderschapsrol vereist dat u met budgetten en geld omgaat, maar de meeste wel. In de meeste organisaties hebben managers (en directeuren, en VP's en leiders op C-niveau) budgetverantwoordelijkheid, quotaberekening, of werken ze aan prestatiestatistieken die verband houden met de moolah.
Gegeven dit, moet u snel kunnen overbrengen dat u strategisch, gedisciplineerd en slim bent als het gaat om fiscale zaken.
9. Gebudgetteerd
10. Kosten besparen
11. Groeide de groei
12. Geïnvesteerd
13. Verminderd
14. Onderhandeld
15. P&L verantwoording
Woorden 16-26 Woorden die impliceren "Sterke ontwikkelaar van mensen"
Als je werkt om een leidende rol te veroveren, zal een belangrijk aspect van je werk waarschijnlijk bestaan uit het inspireren en ontwikkelen van teams en de mensen in die teams. Nogmaals, je gaat voorbij het punt waarop de dingen die je weet het belangrijkst zijn. Nu is het tijd om uw vermogen te tonen om anderen te verzamelen om opmerkelijke dingen te doen.
16. Gecoat
17. Begeleid
18. Ondersteund
19. Gevormd
20. Opgeleid
21. Gemotiveerd
22. Opgehoogd
23. Advocaat
24. Verenigd
25. Gegalvaniseerd
26. Wij (vergeet niet, mensen, er is geen 'ik' in team.)
Woorden 27-34 Woorden die zeggen: "Ik ben invloedrijk"
De beste leiders zijn niet alleen slimme financiële managers en sterke mensenontwikkelaars. Ze behoren ook meestal tot de meer invloedrijke mensen binnen een organisatie. Simpel gezegd: ze weten hoe ze mensen kunnen laten doen wat ze willen dat ze doen, of dat nu teamleden zijn, belanghebbenden uit andere bedrijfsgebieden of afdelingen, of directe klanten.
Bij het interviewen wil je heel snel duidelijk maken dat je iemand bent waar mensen stoppen en aandacht aan besteden (op een goede manier) en meegaan met je ideeën en strategieën.
27. Onderhandeld
28. Overtuigd
29. gewonnen
30. Verkregen buy-in
31. Gevraagd
32. Gemobiliseerd
33. Gestimuleerd
34. Aangedreven
Onthoud altijd dat woorden ertoe doen. Ze doen er veel toe. Het gebruik van de juiste (in de juiste context) kan je helpen overbrengen dat je de karbonades, de lak en het charisma hebt om de wereld in brand te steken.
WILT U EEN TOP-LEIDERSCHAPSREL LANDEN?
Slimme leiders weten dat het antwoord daarop is: "Nee duh!"
Huur vandaag nog een CV-coach
