Feit: Als je momenteel een handvol vacatures aanbiedt, zijn je vrienden waarschijnlijk aan het schommelen tussen jaloers zijn en het beu zijn om erover te horen. Wat ze echter waarschijnlijk niet geloven, is dat dit echt een moeilijke plek is om in te zijn. Je kunt echt niet beslissen wat je moet doen - en de opties bespreken is niet bescheiden.
Wel, goed nieuws - ik ben hier niet om je schuldig te laten voelen. Gewoon om je te feliciteren en hopelijk dingen een beetje gemakkelijker te maken. Je hebt tenslotte heel hard gewerkt om jezelf in deze positie te plaatsen. En nu je een paar opties op tafel hebt, ben je vastbesloten om de juiste beslissing te nemen.
Dus, om je te helpen alles op te lossen, zijn hier vier vragen die je jezelf kunt stellen als je het geluk hebt in deze situatie te verkeren.
1. Kijk je verder dan de voordelen?
Om concurrerend te blijven voor het beste talent, hebben veel bedrijven hun spel echt verbeterd als het gaat om voordelen. Het is niet ongebruikelijk meer voor kanshebbers om een gratis ziektekostenverzekering, on-site wasserette en toegang tot de soorten keukens te krijgen die alleen echt op tv lijken. Omdat deze voordelen echter zo geweldig zijn, is het echt gemakkelijk om door hen weggevaagd te worden en andere aspecten van het werk te negeren.
Als het gaat om push en je moet kiezen tussen meerdere aanbiedingen, verwijs dan terug naar wat je ertoe bracht om al die optredens aan te vragen: de functiebeschrijvingen. Hoewel een bedrijf aanbiedt om je schoenen elke dag aan je bureau te laten schijnen, merk je misschien dat je eigenlijk meer enthousiast bent over een andere baan - hoewel dat bedrijf niet eens een koffiezetapparaat in de keuken heeft.
Hoewel voordelen iets zijn dat je serieus moet nemen, zullen ze uiteindelijk niet zoveel uitmaken als je niet van je werk geniet. Neem gerust contact op met de personeelsmanagers en vraag om meer informatie over uw taken, zo gedetailleerd mogelijk
2. Welke geeft u de meeste kansen om te groeien?
Laten we zeggen dat je voor veel geld één baan hebt gekregen. Het soort geld waarmee je je huisgenoten eruit kunt schoppen en je opnieuw kunt abonneren op kabel-tv. En in hetzelfde scenario is je een baan aangeboden die bijna niet zoveel betaalt, maar je weet dat er veel kansen zijn om nieuwe vaardigheden te leren en je carrière te bevorderen. Natuurlijk, als je veel geld en leuke dingen hebt, word je een tijdje blij, maar denk erover na hoe verveeld je zou zijn als je over een paar jaar nog steeds hetzelfde werk doet.
U bevindt zich in een unieke positie waar u geen genoegen hoeft te nemen. Dus als je geïnteresseerd bent in een rol die je vraagt om elke dag een paar dingen in te voeren en ervoor te zorgen dat dingen niet kapot zijn, is dat prima.
Maar als u op zoek bent naar een optreden waarmee u kunt groeien, wees dan niet bang om elk bedrijf op te volgen voordat u een beslissing neemt, vooral als al uw opties geen duidelijke leermogelijkheden bieden. En als je zover bent, stel jezelf dan de volgende vraag.
3. In welk bedrijf zou je eigenlijk vooruit willen gaan?
De meeste mensen die ik ken, hebben op een of ander moment een baan gehad waardoor ze tegen me zeiden: "Als ik hier over vijf jaar nog werk, ben ik misschien gek." Het grappige is dat veel van die mensen wisten dat ze zou op dat punt komen toen ze de baan accepteerden. Nog ironischer, het waren die mensen die voortdurend promotie maakten bij bedrijven waar ze niet tegen konden.
Daarom stelde ik mezelf deze vraag toen ik mijn huidige baan aannam. Ik was in een vergevorderd stadium van twee interviewprocessen, die beide interessant klonken. Ik heb echter iets gedaan dat ik tot nu toe niet zou hebben voorgesteld - ik dacht van tevoren na over welk bedrijf me nog een paar jaar gelukkig zou maken. Natuurlijk waren de banen geweldig, maar met welk bedrijf zou ik blij en trots zijn om mee te groeien? En uiteindelijk was mijn beslissing heel eenvoudig.
4. Vond je de mensen die je ontmoette eigenlijk leuk?
Dit lijkt misschien gek, vooral omdat het moeilijk is om je potentiële collega's echt te leren kennen tijdens een interview. Maar je kunt zien wanneer de mensen die je ontmoet echt enthousiast zijn om met je te praten. Je kunt ook zien wanneer mensen het gewoon mailen omdat hun baas hen heeft gevraagd je een paar vragen te stellen.
Als je een paar opties op tafel hebt, heb je de luxe om de groep collega's te kiezen met wie je denkt dat je zou klikken. En u moet er volledig gebruik van maken. Je brengt meer tijd door met de mensen met wie je werkt dan met elke echtgenoot, vrouw, vriend, vriendin of puppy. Dit is heel triest, maar heel, heel waar. Dus negeer je gevoel niet als je denkt dat je gelukkiger zou zijn om met de ene groep mensen boven de andere te werken.
Het is geweldig om meerdere vacatures te hebben en je moet echt trots op jezelf zijn. Het kan echter ook een grote bron van angst zijn - want hoewel het een goede zaak is, is het moeilijk om dit soort moeilijke beslissingen te nemen. Dus als u al uw opties doorzoekt, wees dan niet bang om keuzes te elimineren die gewoon niet goed voelen. Jij bent degene met de opties, dus profiteer en verdedig jezelf.
