Of u dit feit als ontmoedigend of motiverend beschouwt, u kunt de waarheid ervan niet ontkennen: u besteedt waarschijnlijk meer tijd met uw collega's dan met anderen.
Als je minstens 40 uur per week op kantoor bent, worden de mensen met wie je werkt een groot deel van je leven. Het loont dus om solide relaties met hen te hebben.
Dat geeft je niet alleen een strategisch voordeel op de werkplek (hey, het doet nooit pijn om aardig te worden gevonden!), Het maakt ook werk dat veel leuker maakt.
Als u zichzelf niet bijzonder dicht bij uw collega's vindt, hoeft u zich geen zorgen te maken - het cultiveren van een meer zorgzame en ondersteunende sfeer op het werk hoeft geen ingewikkelde onderneming te zijn.
Hier zijn vier super eenvoudige dingen die u kunt doen om uw collega's te laten zien dat u om hen geeft en, als resultaat, uw kantoor een plek te maken waar u graag tijd in doorbrengt.
1. Hulp bieden
Denk aan de laatste keer dat je op je werk worstelde. Misschien werd je overspoeld en overweldigd, of misschien zat je vast aan een uitdagend project.
Zou het niet leuk geweest zijn als iemand bij je bureau was gestopt en wat advies had verstrekt? Of zelfs aangeboden om iets van je bord te nemen? Zou dat niet alleen je zo veel meer gewaardeerd en ondersteund hebben gemaakt?
Absoluut. Dus, waarom niet hetzelfde doen voor een collega? Als je iemand ziet die gestrest of verward is, vraag dan gewoon: kan ik iets doen om te helpen?
Zelfs als je collega je aanbod niet echt opneemt, alleen al het feit dat je de uitdaging hebt herkend en er iets aan wilt doen, is een lange weg in het bevorderen van een meer empathische cultuur.
2. Word persoonlijk
Nee, u hoeft niet te persoonlijk te worden - u bent tenslotte nog steeds op kantoor.
Maar, hoewel u in een werkomgeving werkt, probeer een relatie met de hele persoon te smeden - niet alleen een functie.
Dit betekent dat hoe meer u te weten kunt komen over de interesses en passies van uw collega's buiten het kantoor, des te gemakkelijker het is om op een meer menselijk niveau contact met hen te maken.
Of het nu gaat om zijn marathontraining of het bewonderen van haar bureaubladachtergrond met een foto van haar recente vakantie, vergeet niet af en toe een praatje te maken. Dit zal uw investering in hen aantonen, terwijl u ook een gemeenschappelijke basis krijgt die u kunt gebruiken om nog verder te verbinden.
3. Zorg voor erkenning
Iedereen houdt ervan om een schouderklopje te krijgen voor een goed uitgevoerde taak - dat is universeel. Maar dankbaarheid en adequate herkenning kunnen gemakkelijk uit de boot vallen als we in de chaos van ons dagelijks leven verkeren.
Stap op en wees die collega die altijd het harde werk van uw teamleden applaudisseert. Misschien betekent dat dat ze een snel Slack-bericht moet sturen om haar te laten weten hoeveel je van haar presentatie hebt genoten. Of misschien betekent het dat je de bijdragen van je collega benadrukt wanneer je baas je prijst voor je eigen harde werk voor een recent project.
Dit soort opmerkingen lijkt misschien klein, maar ze kunnen een enorme impact hebben als het gaat om het helpen van anderen op kantoor om zich gewaardeerd te voelen.
4. Doe iets leuks
Kleine daden van vriendelijkheid zullen niet onopgemerkt blijven - vooral op kantoor. Wanneer heb je voor het laatst iets leuks gedaan, gewoon omdat je er zin in had?
Ga je gang en haal wat bagels op weg naar je werk op een ochtend (bij twijfel is gratis eten altijd effectief). Als je gaat lunchen, vraag dan aan die collega die er waanzinnig druk uitziet of je iets voor hem kunt krijgen.
Je collega's zullen zeker die kleine dingen en lekkernijen waarderen die je zo nu en dan binnensluipt. Plus, als een toegevoegde bonus, voel je je ook goed als je dit soort dingen doet!
Deze vier strategieën zijn geweldig om uw collega's te laten zien dat u echt om hen geeft. En ze zijn ongelooflijk eenvoudig en kost u bijna geen moeite.
Dus als u graag betere, meer ondersteunende relaties met uw collega's wilt smeden (en als u dat niet bent, zou u dat zeker moeten zijn!), Zet deze vier tips aan het werk. U wordt zeker een van de meest geliefde mensen in uw kantoor - terwijl u tegelijkertijd een positievere sfeer voor uw hele team cultiveert.
