Na het verzenden van talloze cv's, heb je eindelijk een sollicitatiegesprek met je droombedrijf beland. Je hebt de perfecte outfit gekozen, voldoende kopieën van je CV in je map gestopt en je antwoorden keer op keer geoefend.
En dan - het gebeurt. Je realiseert je dat het interview om 11.30 uur was, niet om 1.30 uur. Je ziet een fout in je cv. Of je maakt een andere totaal vermijdbare fout die je weet, achteruit en vooruit, die je nooit, als een geïnterviewde, mag maken.
Hoe grondig u ook voorbereidt, er kunnen nog steeds fouten optreden tijdens de sollicitatie en het sollicitatiegesprek. Maar ze betekenen niet altijd game-over - ja, zelfs imperfecte mensen krijgen een baan. Als je een van deze algemene blunders hebt gemaakt, kunnen een paar belangrijke stappen je helpen het beste uit een slechte situatie te halen.
1. Het verzenden van het verkeerde CV
Het is eigenlijk een goed idee om een andere versie van je cv te hebben voor elke functie waarvoor je solliciteert (of in ieder geval een paar versies voor verschillende soorten taken), vooral als je solliciteert voor banen die aansluiten op verschillende soorten vaardigheden en ervaringen. Natuurlijk - dit resulteert in het bewaren van 35 documenten met de titel een versie van “CV” op uw bureaublad, en u loopt het risico de verkeerde te verzenden. En wat gebeurt er als je doet?
Als het cv dat je hebt ingezonden alleen subtiel anders was dan je wilde, laat het dan gaan. Maar als er een opvallend probleem is (stel dat u solliciteert voor een marketingpositie en uw hele cv focust op bedrijfscommunicatie), is dat een ander verhaal. Probeer dit te herstellen door een e-mail te sturen (zo snel mogelijk) waarin staat dat de cv die u hebt ingediend niet de beste, meest relevante voor de functie was en het juiste document bijvoegde.
Als u een interview scoort (zelfs met de verkeerde CV), stuur dan het juiste document naar de wervingsmanager voorafgaand aan uw persoonlijke ontmoeting en deel papieren exemplaren uit aan de interviewers wanneer u ze persoonlijk ontmoet. U hoeft dan niet op uw blunder te wijzen - glimlach gewoon en zeg: "Ik heb u een hard exemplaar van mijn meest actuele cv meegebracht."
2. Afspraakmix
Als je echt vastberaden op zoek bent naar een baan, heb je hopelijk een agenda vol met interviews. En dat is geweldig - totdat je twee datums in je agenda combineert, of de betekenis van "aanstaande dinsdag" verkeerd begrijpt.
Er is geen manier om het te omzeilen - een toevallige verwarring die het interviewende bedrijf laat denken dat ze zijn opgestaan is een grote faux pas. Als u zich om welke reden dan ook in deze situatie bevindt, moet u absoluut bellen zodra u zich uw fout realiseert. U hoeft geen uitgebreide uitleg te geven (of erger nog, grovel), vermeld gewoon uw oprechte spijt over uw mix van agenda's. Bied vervolgens aan om de planning van de aanwervingsmanager opnieuw te plannen of anderszins aan te passen.
Chi Malker, een schrijver en redacteur in de Midwest, bevond zich in een dergelijke situatie. "Ik heb per ongeluk locatie-informatie getransponeerd en op het juiste moment op het verkeerde kantoor verschenen", geeft ze toe. "Een snel telefoontje en excuses hielpen me de situatie op te lossen, maar ik zorgde ervoor dat ik een korte, handgeschreven notitie volgde mijn oprechte interesse in de functie. "
Je fout begaan en proactief proberen contact te maken met managers op persoonlijk niveau, is precies waar werkgevers naar op zoek zijn - dus het kan je misschien een tweede kans geven.
3. Te laat komen voor een interview
Te laat komen voor een interview is niet altijd jouw schuld - maar vaker wel dan niet maakt het een slechte indruk.
Dus als je vastzit in het verkeer, is je metroauto defect of weet je dat er een kleine kans is dat je het interview niet op tijd haalt, probeer de situatie preventief te verlichten door de interviewer snel te bellen . Je situatie uitleggen, hen op de hoogte houden en je verontschuldigen voordat je eigenlijk te laat bent, zal een veel betere indruk maken dan ze in de lobby te laten zitten en je af te vragen waar je bent.
Het belangrijkste om te onthouden is om geen excuses te bieden. Erken je traagheid, bied je excuses aan voor de fout en haal diep adem als je eenmaal hebt gebeld. Onthoud: je krijgt maar één kans om een eerste indruk te maken, en het uiterlijk van een verwarde, verwarde geïnterviewde kan een blijvende zijn.
4. Flubbing een vraag in het interview
In je gedachten, u hebt voor elke vraag een perfect antwoord en voert elke vraag feilloos uit op een manier die uw sterke punten en ervaringen benadrukt.
In werkelijkheid? Wanneer je lastige vragen krijgt over je snelle carrière, kun je van tijd tot tijd struikelen. In feite doet iedereen het. En interviewers snappen het.
Dus als je een grote flub maakt bij het beantwoorden van een vraag, ontspan je: haal diep adem, ga terug en herformuleer je antwoord. Je kunt zelfs zeggen: “eigenlijk, kan ik dat op een andere manier herhalen?” Het belangrijkste aspect om terug te komen van een blunder is om je hoofd koel te houden - de interviewer zal je soepele herstel waarschijnlijk beter onthouden dan je slip-up.
Vergeet niet dat geen enkele individuele fout in het interviewproces fataal moet zijn. In plaats van tijd te verspillen door te benadrukken wat u anders had kunnen doen, moet u nadenken over hoe u een positieve draai aan de ervaring kunt geven. En het werkt misschien niet - maar hey, je zult het nooit weten totdat je het probeert.
