Ik had tijdens mijn laatste semester van de universiteit naar werk moeten zoeken. En dat deed ik - een beetje. Maar het hele proces heeft me echt geïntimideerd. Ik heb de sites gescand op openingen en mezelf in de ring gegooid voor een paar willekeurige posities, maar voor het grootste deel bleef ik doen alsof het niet op mijn takenlijst stond.
En toen besloot ik: "Wel, ik weet niet zeker wat ik na de universiteit wil doen, dus ik ga naar de lagere school!" Ik solliciteerde bij één school, ging naar binnen en ging toen - verrassing, verrassing - door precies hetzelfde dilemma twee jaar later toen ik afstudeerde. Natuurlijk, ik had nog drie letters achter mijn naam - Abby Wolfe, MPH, woohoo! - maar helaas bevatte mijn afstudeercursus geen "Job Searching 101".
Begrijp me niet verkeerd. Grad school was geweldig. Ik heb veel geleerd en veel geweldige mensen ontmoet. Maar de reden dat ik ervoor koos om mijn master te volgen, was dat niet . Ik verlengde mijn intrede in de 'echte wereld' omdat ik goed was in het zijn van een student, maar niet goed in het behalen van een diploma. Om de andere keer dat ik afstudeerde in mijn leven, ging ik immers gewoon door naar meer scholing (en ja, ik reken op de kleuterschool).
Dit op elk moment in je leven doornemen kan om meerdere redenen eng zijn. Maar helaas, je kunt er niet aan ontsnappen. Dus in plaats van het nog langer uit te stellen, laten we naar je vier grootste angsten in de ogen kijken en ze samen onder ogen zien.
Angst # 1: je moet al je vrije tijd besteden om het te doen
Je hebt gelijk. Dit proces kan behoorlijk tijdrovend zijn. Eerst moet je de vele berichten doorzoeken om kansen te vinden die echt bij jou en je interesses passen. Vervolgens moet u tijd besteden aan het samenstellen van een solide toepassing, die een cv, sollicitatiebrief, referenties, schrijfvoorbeelden en meer kan bevatten. En dan , als u een interview krijgt, moet u tijd besteden aan het voorbereiden. U krijgt de foto - het is niet slechts één klik op een knop.
Maar hier is het goede nieuws - er zijn manieren waarop u uw bestede tijd kunt optimaliseren. Blokkeer specifieke tijden in uw week om te gaan zitten en concentreer u uitsluitend op dit proces. En als ik specifieke tijden zeg, bedoel ik niet: "Ik zal hier in het weekend aan werken." In plaats daarvan denk ik meer in de trant van: "Ik doe dit op woensdagavond van 19.00 tot 21.00 uur." En dan om 21.00 uur ben je klaar, ben je vrij.
Nadat u tijden hebt gekozen, wijst u doelen toe aan elke sessie. Dit zouden kunnen zijn als:
- Zoek drie posities om op te solliciteren
- Schrijf sollicitatiebrief voor X-positie bij X company
- CV herzien
Zonder vastgestelde tijden en specifieke doelen, zult u het proces waarschijnlijk gewoon blijven verlengen. Want geef het toe: als je gewoon openingen sleept terwijl je de nieuwste aflevering van The Walking Dead bekijkt, zul je waarschijnlijk afgeleid worden door de enge drone van de zombies. Bovendien zul je waarschijnlijk vele minuten doorbladeren door Facebook, Twitter, Instagram en Amazon.com - kies je gif, je weet dat je er een hebt.
Angst # 2: Je bent nergens voor gekwalificeerd
Een open positie trekt je aandacht en je wordt echt opgewonden. Maar als je aan de lijst met vereisten aan het einde van de pagina komt, vervaagt die opwinding snel. Ik moet hoeveel jaar ervaring hebben? En bekwaam zijn in al die systemen?
Je bent niet de enige persoon die zichzelf heeft gevraagd: "Hoe moet ik ervaring opdoen als ik niet kan voldoen aan de vereisten om een baan te krijgen waarin ik ervaring opdoe ?"
Maar zoals Muse-schrijver Sara McCord opmerkt: 'Sommige vereisten worden opgesomd omdat ze' goed klinken '. En bovendien, wanneer bedrijven deze blurbs schrijven, passen ze ze vaak aan om te beschrijven wie hun' droomaanvrager 'zou zijn.
"Maar waarheidsgetrouw", zegt McCord, "zullen bedrijven het aanwervingsproces niet blokkeren totdat de droomaanvrager rondwaart - solide, gekwalificeerde kandidaten (zoals jij!) Krijgen ook interviews. Dus als er een stortplaats is van gewenste vaardigheden aan het einde van de beschrijving, beschouw ze dan als bonusvaardigheden en concentreer je toepassing op alle kernvaardigheden die je hebt. "
Maar houd er rekening mee dat, hoewel je waarschijnlijk meer gekwalificeerd bent dan dat je jezelf de eer geeft, je niet voor alles gelijk hebt. Zolang je alle 'definitieve nee's' hebt uitgesloten en je niet wilt solliciteren om bijvoorbeeld een orthopedisch chirurg te zijn wanneer je naar school ging voor kunsttherapie, meld je dan aan.
Angst # 3: Je zal niet opvallen
Het kan heel ontmoedigend zijn om te solliciteren als je weet dat de recruiter waarschijnlijk al een berg cv op zijn bureau heeft liggen. En het kan heel gemakkelijk zijn om te beginnen met twijfelen aan jezelf en je kansen om uit die stapel te worden geplukt. Maar als u op zoek bent naar een functie waarvoor u in aanmerking komt, verdient u evenveel kans als de andere gezichtsloze toepassingen - en misschien zelfs meer.
Maar hier is de kicker - je bent nog niet klaar als je op 'verzenden' klikt. Het is nog maar net begonnen. Als je wilt opvallen, moet je actie ondernemen en verder gaan dan dat. Zoals Kat Boogaard, Muse-schrijver en eigenaar van Burst Communications, zegt: “Je moet nooit aarzelen om een stapje verder te gaan, wat initiatief te tonen en wat andere materialen te delen waar een potentiële werkgever om geeft. Ga je gang en stuur ze een link naar je portfolio of persoonlijke blog. Alles wat hen helpt om een beter beeld te krijgen van wie je bent als kandidaat, komt je ten goede! ”
Het doen van die extra mijl hoeft echter niet luxe te zijn. Het kan zelfs vrij eenvoudig zijn. Jenni Maier, Managing Editor voor The Daily Muse , heeft veel sollicitatiebrieven gelezen (inclusief de mijne) en zegt dat een snelle en gemakkelijke manier om op te vallen is met een niet-traditionele sollicitatiebriefopening (dat wil zeggen, iets anders zeggen dan: "Hallo, ik ben schrijven om mijn interesse in deze functie te uiten ”).
“Het is altijd een traktatie wanneer een kandidaat begint met een leuk feit, een gedenkwaardige anekdote of een slimme regel. Door dit te doen, heb je meteen mijn aandacht. ”Let echter op: je creatieve aftrap moet enigszins verband houden met de positie in kwestie. Helemaal willekeurige weetjes zijn leuk, maar de manager van het personeel zal zich erg verward voelen. Ik ben echt blij dat je elke kaas in Wisconsin hebt geproefd, maar kun je me eraan herinneren hoe je daarmee een goede software-engineer bent?
Er zijn veel andere manieren om op te vallen, zoals het maken van een portfolio van uw werk, grondig onderzoek naar het bedrijf en contact leggen met personen bij de bedrijven waar u solliciteert (en ik bedoel meer dan alleen maar op "Verbinden" op LinkedIn drukken).
Angst # 4: Je haat de baan die je krijgt
Wanneer je op zoek bent naar een nieuw optreden (of je eerste optreden), zullen er zeker veel gedachten door je hoofd stromen. Maar wat als ik er een hekel aan heb? Wat als ik me absoluut ellendig voel? Wat als dit niet eens het juiste veld voor mij is?
Je zult veel tijd op je werk doorbrengen - als je daar (grotendeels) niet blij mee bent, zal dit je hele leven negatief beïnvloeden. U wilt dus beslist geen genoegen nemen.
Maar voordat je deze angst je laat omdraaien en rennen, overweeg het volgende:
Net zoals er geen garantie is dat je er dol op zult zijn, is er ook geen garantie dat je het zult haten. De enige echte garantie is dat u geen idee hebt hoe de toekomst zal verlopen. (Tenzij je een paranormaal begaafde bent, of wel? Zo ja, tweet me een paar leuke feiten over mijn toekomst.) Een van de beste adviezen die ik ooit heb ontvangen is: maak iets geen probleem voordat het eigenlijk een probleem is. Volg banen waarvan je denkt dat ze goed bij je passen. Als - als! - degene met wie je uiteindelijk de ergste bent ooit blijkt te zijn, kun je er dan mee omgaan.
Niets is permanent (nou ja, de meeste dingen zijn dat niet). Als je het bedrijf absoluut verafschuwt - raad eens? Je kunt beginnen met iets anders te zoeken. Ik weet het, opnieuw door het proces gaan ? Maar dat is de realiteit - je tekent je leven niet af. Dat gezegd hebbende, betekent dit niet dat je elke positie moet innemen alleen omdat je weet dat je kunt vertrekken. Dat is een recept voor een ramp.
Het is normaal om dit proces te vrezen. Maar uiteindelijk is het ook een kans voor u om te beginnen (of door te gaan) met het vormgeven van uw toekomst. Bepaal wat je tegenhoudt bij het zoeken en pak die angst dan meteen aan. Succes!
