Je doet al zo lang als je je kunt herinneren dezelfde taken.
Je hebt dezelfde baas - en baasbaas - de hele tijd dat je bij het bedrijf bent geweest.
Nieuwe vaardigheden? Nieuwe verantwoordelijkheden? Nieuwe bedrijfsinitiatieven? Ik kan er niet echt iets uit je hoofd noemen. In feite begin je het gevoel te krijgen dat dingen een beetje geblokkeerd zijn.
Ik weet. Je hebt een goede baan. Je werkt voor een interessant bedrijf en je houdt van je baas en collega's. En ik weet ook dat, soms, vasthouden aan de status quo precies is wat je uit je carrière wilt.
Maar als het belangrijk voor u is om door te groeien en vooruit te gaan in uw professionele leven, is het tijd om aandacht te besteden aan de invloed van uw baan op uw carrière als geheel. En nog belangrijker, om deze tekens te herkennen die u vertellen wanneer het mogelijk stilstaat.
1. De enige manier om hogerop te komen is als je baas met pensioen gaat
Of, je weet wel, wordt geraakt door een bus in Regina George-stijl. Als je in een van die organisaties zit met een rigide structuur waar iedereen dezelfde ladder op gaat - en de sport voor je zal niet snel worden verlaten - dan is een promotie of vooruitgang waarschijnlijk niet aan de horizon voor jou.
Als dit het geval is, kunt (en moet) u met uw supervisor praten over wat uw opties zijn. Zou je op zijn minst een aantal nieuwe verantwoordelijkheden kunnen opnemen? Of, als er geen gelegenheid voor u is op uw huidige afdeling, misschien wel in een andere. Natuurlijk, als je dat hebt gedaan, en er is nog steeds geen hoop op beweging, kun je alleen maar uitgaan.
U kunt dit dilemma ook voorkomen in uw volgende functie door dit soort vragen te stellen tijdens interviews: "Hoe groeien medewerkers hier en ontwikkelen ze hun carrière hier?" Of "Hoe ziet een typisch carrièrepad in uw bedrijf eruit?"
2. Je wordt meer dan eens gepasseerd voor een promotie
Wat de reden hierachter ook zou kunnen zijn, het feit is dat iets of iemand u verhindert om omhoog te gaan in uw huidige organisatie.
Voordat je je spullen inpakt, moet je de tijd nemen om te gaan zitten met je manager en vragen waarom dit opnieuw is gebeurd. Misschien is het iets wat je doet en je bent onbewust zelf-saboterend - als dat het geval is, heb je iets om aan te werken. Maar als niemand je een duidelijke reden geeft waarom je bent overgegaan, is het waarschijnlijk dat er in de toekomst niet veel zal veranderen.
3. Uw bedrijf vermindert
Tijdens de recessie was er niet veel dat je kon doen als je werkgever zijn riem aanhaalde - alle anderen deden hetzelfde. Maar nu, met een gezondere economie, hebt u meer opties en moet u opletten als uw bedrijf lijkt te bezuinigen.
U hoeft niet eens massale ontslagen te zien of uw salaris te bevriezen. Kijk uit voor tekenen dat het bedrijfsleven niet echt groeit, zoals het slinken van vacatures of het feit dat elke grote speler in uw branche dezelfde richting op gaat - terwijl die van u stagneert. Als de groei echt vertraagt, zul je je binnenkort in die eerste 'situatie' bevinden die ik heb genoemd.
4. Uw hele industrie krimpt
Deze vereist een stap terug. Het besef dat de branche waarin je je carrière hebt opgebouwd langzaam aan het verdwijnen is, is niet iets dat voor veel mensen goed gaat. Maar hoe eerder je het begrijpt, hoe beter je bent. Ja, het is een zware pil om te slikken, maar het is beter om het nu te weten, in plaats van later blind te zijn.
Het goede nieuws? Veel mensen veranderen van carrière. Je kunt je voorbereiden door te gaan nadenken over wat (anders) je met je leven wilt doen. Wat vind je nu leuk aan je werk? In wat voor dingen ben je altijd geïnteresseerd geweest? Wat zijn enkele interessante banen die je vrienden en collega's hebt gezien? Neem die antwoorden en kijk welke andere velden die vaardigheden en talenten gebruiken.
Als je eenmaal hebt erkend dat er een probleem is, is de volgende stap om er iets aan te doen. (Spoiler alert: waarschijnlijk gaat het om het zoeken naar een nieuwe baan.) Als je daar nog niet helemaal klaar voor bent, is een goede eerste stap wat netwerken doen om te zien wat er te doen is. Als u eenmaal zover bent dat u een wijziging moet aanbrengen, bent u in een goede positie om direct in de modus voor het zoeken van een baan te komen.
