Je baan is niet slecht. De beloning is goed, je houdt van (de meeste van) je collega's en door de jaren heen heb je geleerd hoe je de eigenaardigheden van je baas kunt beheren.
Maar goed, het is ook niet geweldig. En het is zeker niet wat je de rest van je carrière wilt doen.
Er is veel dat ons vasthoudt in dit professionele vagevuur. (En ja, ik ben er ook geweest.) Je voelt je comfortabel. Uw eindejaarsbonus staat voor de deur. U wilt echt niet uw kostbare nachten en weekends doorbrengen met het schrijven van sollicitatiebrieven.
Dat is allemaal eerlijk. Maar als je op je werk onrustig begint te worden en weet dat je daar ooit weg wilt, ben je het aan jezelf verplicht om een paar babystappen te zetten in de richting van iets beters.
Dat betekent echter niet dat je naar de volledige zoekmodus moet gaan. In feite zijn er genoeg dingen die je nu kunt doen die helemaal niet veel tijd kosten - maar dat zal je perfect instellen wanneer het tijd is om door te gaan naar het volgende grote ding.
1. Gebruik uw pauzes voor informatieve interviews
Ik weet het: lunchpauzes zijn voor het nemen van een broodje van de plaats beneden en proberen geen mosterd op je toetsenbord te krijgen terwijl je in één keer door je hele Facebook-feed scant.
Maar ze kunnen ook zijn voor het inhalen van goede vrienden, oude collega's en mensen die je hebt ontmoet op conferenties. A) Het is leuker dan je dagelijkse voedselrun. En b) wanneer u actief begint met het zoeken naar een baan, kunt u het beste eerst naar uw netwerk gaan, dus het is een goed idee om nu weer op de radar van mensen te komen. Probeer een of twee lunch- of koffiedata per week te plegen (of, als je het kantoor echt niet kunt verlaten voor een pauze, mensen te mailen om bij te praten). En terwijl je toch bezig bent …
2. Begin aandacht te schenken aan de banen die u wilt
Voor velen is het moeilijkste deel van het zoeken naar een baan het vinden van wat ze in de eerste plaats moeten zoeken. Klinkt als jij? U kunt het proces nu terloops starten door eenvoudig met mensen over hun baan te praten. Iemand ontmoeten op een feest met een interessant klinkende rol? Vraag hem waar hij momenteel aan werkt en wat de beste en moeilijkste onderdelen van zijn werk zijn. Dacht je altijd dat het werk van je beste vriendin boeiend klonk? Neem contact op en vraag haar ernaar.
U kunt hetzelfde doen met bedrijven door online onderzoek te doen, informatieve interviews met huidige werknemers te houden en achter de schermen werkgeversprofielen op The Muse te verkennen.
Begin met het maken van een lijst van bedrijven die je boeien en noteer wat je hebt geleerd over mogelijke rollen. Als je begint te kijken, heb je de soorten posities waarop je je moet concentreren al beperkt.
3. Knijp elke laatste uitval van uw huidige taak
Terwijl u met mensen praat, zult u waarschijnlijk horen over de vaardigheden en verantwoordelijkheden die werkgevers zoeken. En wat is een geweldige plek om deze vaardigheden en verantwoordelijkheden te leren? Je raadt het al - je huidige werkplek.
Kijk rond en zie on-the-job kansen voor u beschikbaar zijn. Zijn er trainingen die u kunt volgen? Een conferentie waar je naar hebt gekeken? Een professioneel ontwikkelingsbudget dat u kunt gebruiken voor online lessen? Of, is er een speciaal project of initiatief waarin u geïnteresseerd bent geweest - zelfs als het op een andere afdeling is of niet volledig gerelateerd is aan uw rol?
Wat het ook is, nu is het tijd om ervan te profiteren. Je voegt wat opsommingstekens toe aan je cv. Je zult waarschijnlijk nieuwe mensen ontmoeten (hallo, netwerken). En op zijn minst schud je je dagelijkse routine op.
4. Laat Recruiters naar je toe komen
Je bent misschien niet altijd op zoek naar een baan, maar recruiters zijn altijd op zoek naar mensen om aan hun teams toe te voegen. Dus als je denkt dat je er klaar voor bent om op een dag voelsprieten te plaatsen, is het de moeite waard om een uur of zo je LinkedIn-profiel bij te werken.
Niet zozeer dat je baas onmiddellijk zal denken: "Hmm, iemand is op zoek naar werk, " natuurlijk. (Je kunt - en moet - het melden van je netwerk van profielwijzigingen uitschakelen.) Maar werk je foto bij, zorg ervoor dat je een creatieve kop en overtuigende samenvatting hebt en voeg een lijn in je profiel toe om mensen uit te nodigen contact met je op te nemen. Job search expert en Muse columnist Jenny Foss beveelt zoiets aan als: “Ik ben gefascineerd door alle dingen digitale marketing en geniet van het ontmoeten van gelijkgestemde mensen. Neem gerust contact met me op via [email protected]. "De recruitercode voor:" Ik kijk misschien. "
Het is gemakkelijk om in een baan te blijven die gewoon OK is - een stuk eenvoudiger dan een volwaardige zoektocht naar een baan. Maar er zijn absoluut eenvoudige manieren om te beginnen. Probeer deze week maar een kleine stap te zetten en kijk wat er gebeurt.
