Er is geen gemakkelijke manier omheen. Ontslag nemen is op zijn best lastig en in het slechtste geval ronduit rampzalig. En hoewel je misschien fantasieën hebt over het trekken van een Steven Slater à la JetBlue, zou ik het niet aanbevelen - ongeacht hoeveel je van je laatste optreden hield of haatte.
Dus, hoe verlaat je precies met gratie? Het feit dat je groenere weiden hebt gevonden - of dat nu met een nieuwe baan is of wat vrije tijd neemt - is een uitspraak over hoe je je voelt over je huidige baan: het is niet goed genoeg en je beweegt op.
Maar dat betekent niet dat dit de boodschap is die u uw voormalige collega's moet sturen. In feite, ter wille van uw professionele relaties (om nog maar te zwijgen van de reputatie) vooruit, wilt u altijd afscheid nemen onder goede voorwaarden.
Ik heb in mijn tijd een paar ontslagen ingediend, variërend van gelukkig tot aarzelend, en hier is hoe ik het deed.
1. Blijf absoluut positief positief
Niemand houdt van een negatieve Nelly - ooit. Dus als u een exodus plant, is het nooit een goed idee om het vuil van uw werkgever te maken. Ik zeg niet dat je iets moet bedekken, maar als je minder vage gevoelens over je werk hebt, houd ze dan voor jezelf.
Zodra je hebt besloten de trekker over te halen, zorg er dan voor dat de negativiteit op kantoor tot een minimum wordt beperkt. Glimlach. Vertel mensen dat ze het goed doen. Zeg leuke dingen over uw bedrijf en uw team.
Als je onderweg bent, helpt het iedereen als ze het een moeilijke beslissing voor je vinden en dat je het gevoel hebt dat je een goede organisatie verlaat. Zelfs als dat niet helemaal waar is, moeten je collega's nog steeds wakker worden en gaan werken nadat je weg bent, dus er is geen reden om hen een slecht gevoel te geven over waar ze aan vastzitten als je bent overgestapt op groener weilanden.
2. Plan een face-to-face of meerdere
Als je stopt, worden gevoelens gekwetst. Ik weet het - dit zijn zaken en gevoelens horen niet bij de vergelijking te horen - maar als het gaat om mensen met wie je al jaren samenwerkt (of omgaat), zijn ze dat wel.
Niet iedereen zal zo enthousiast zijn dat je verder gaat als jij, maar je kunt de klap verzachten door het nieuws persoonlijk te brengen. Als je erachter komt dat je collega vertrekt in een teamvergadering, inspireert dat niet echt loyaliteit, dus bespaar jezelf het drama en morst de bonen voor degenen die er het meest toe doen, voordat het nieuws bekend wordt.
Begin met je baas (hier is hoe het te doen) en vertel hem of haar dat je het nieuws ook persoonlijk met je collega's deelt. Dit is geen stap om lichtvaardig te worden genomen - kies uw mensen zorgvuldig. Titel en ambtstermijn zijn niet noodzakelijk de belangrijkste factoren, maar overweeg met wie u het meest hebt samengewerkt en waarmee u in de loop der jaren het meest bent verbonden. Kortom, zoek uit wiens mening u echt waardeert en zorg ervoor dat zij eerst over uw exodus horen.
Vertel uw collega's dat u een moeilijke beslissing moest nemen, hoeveel u graag met hen samenwerkte en hoeveel uw professionele relatie voor u heeft betekend. Dank hen voor alles wat ze hebben gedaan om je in de positie te krijgen om de volgende stap in je carrière te zetten en vertel ze dat je contact wilt houden als je weg bent. Doe dit echt voor iedereen op je lijst (en dan, weet je, hou echt contact), en je zult verzekeren dat je sterke supporters hebt lang nadat je verder bent gegaan.
3. Breng uw S ** t samen
Dit was een gooi naar punt # 1, dus let op. Als je op goede voorwaarden wilt vertrekken, vertrek dan met je huis in orde. Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik collega's heb verlaten die alles goed hebben gedaan - totdat de rest van ons verder moest gaan waar ze waren gebleven en een ingewikkeld doolhof van papierwerk en losse eindjes vond.
Doe dit niet - ik herhaal, doe dit nooit, nooit. Als je gaat vertrekken en niet voor het leven op de zwarte lijst wilt staan, zorg er dan voor dat je klaar staat voordat je die deur uitloopt. Niets verpest een reputatie zoals een puinhoop achterlaten voor iemand anders om op te ruimen. Het maakt niet uit hoeveel handleidingen je hebt gemaakt of hoeveel mensen je hebt getraind, als je niet al je losse eindjes hebt vastgebonden voordat je die deur uitloopt, garandeer ik dat iemand je zal vervloeken voordat je de kans om een referentie te vragen (die je trouwens op een dag nodig hebt).
Als het overuren en werken in het weekend kost, doe het dan. Neem je e-mail door, luister naar al die voicemails die je hebt genegeerd en blader door die mysterieuze stukjes papier dat op je bureau zweeft. Voer het scenario "getroffen door een bus" uit om te bepalen wat uw collega's niet gemakkelijk konden achterhalen als u plotseling door een bus werd geraakt, en los dat op, pronto.
Het belangrijkste is dat u een gedetailleerde handleiding bijhoudt voor iets ongewoons, inclusief contactgegevens voor mensen die in het verleden behulpzaam zijn geweest. Plaats uzelf in de positie van de collega's die voor u zullen invullen: denk aan de taken die u het meest benadrukken en zorg ervoor dat u hen de tools hebt gegeven om die taken gemakkelijk uit te voeren. Hoewel ze je grondigheid misschien niet meteen waarderen, garandeer ik dat ze je minder zullen vervloeken nadat je weg bent, en dat betekent nog een brug intact.
Als je dat eenmaal hebt gedaan, ben je klaar voor stap # 4.
4. Vertrek vroeg
Het lange afscheid. Hoewel het een van mijn favoriete romans is, is het niet zo geweldig als het gaat om je exit uit een baan. Terwijl de meesten van ons waarschijnlijk dromen dat het hele kantoor bij ons vertrek een fantastische boel verstopt, is de realiteit dat niemand de uitgebreide remix van je ontslag nodig heeft.
Zodra u hebt besloten wanneer uw laatste dag zal zijn, kunt u uw toegangsbadge een paar uur voor het stoppen van de tijd inleveren. Je laatste dag zal lastig zijn, wat je ook doet, dus bespaar iedereen de pijn en het lijden en maak van deze gelegenheid gebruik om een beetje vroeg weg te gaan. Maak een rondje op kantoor om afscheid te nemen, wetende dat iedereen die echt belangrijk voor je is, al weet waar je te vinden bent - en waar je bent voor een vroeg happy hour - en dat is alles wat je hoeft te doen.
Sleep je uitgang niet langer dan nodig, en iedereen zal je bedanken. Om nog maar te zwijgen van het feit dat dit de eerste en laatste keer is dat u ooit vroeg van uw werk af bent.
Er is maar één waarschuwing om het lange afscheid te vermijden: zorg ervoor dat iedereen weet dat dit geen afscheid is. Vertel mensen waar je naartoe gaat en hoe ze contact met je kunnen opnemen. Als het niet gepast is om een bedrijfsbrede e-mail te sturen die deze informatie deelt - soms is dat echt niet - zorg er dan voor dat ten minste één persoon de info heeft, en vertel iedereen tijdens uw afscheid dat Bob uw contactpersoon heeft informatie, en dat u na uw werk graag koffie of een drankje wilt pakken als u eenmaal bent gesetteld. Houd het licht en sociaal en ga dan naar de deur.
Of het nu gaat om je droombaan of gewoon het beste wat je kunt doen, vergeet niet dat de verbindingen die je tot nu toe hebt gemaakt net zo belangrijk zijn als het optreden waar je naar op zoek bent. Houd dingen positief en beschaafd, en je zult verzekeren dat iedereen je herinnert als een stand-up man of meid.
