In mijn vorige leven als recruiter had ik vooral positieve ervaringen met kandidaten. Veel van hen waren goed voorbereid, vriendelijk en oprecht geïnteresseerd in de rol waarvoor ze werden geïnterviewd, waardoor het selecteren van de juiste persoon een hele grote uitdaging was.
De meest memorabele interviews die ik heb gehouden, waren echter met enkele van de meest onbeleefde kanshebbers die ik heb ontmoet. Het ergste gedeelte? Ik kon zien dat ze geen idee hadden hoe onbeleefd ze me behandelden. Voordat je gaat zitten voor je volgende interview, zijn hier een paar dingen om over na te denken over hoe je je kansen om je droombaan te bemachtigen zou kunnen saboteren.
1. Je hebt maar één kopie van je CV meegebracht
Nee, serieus - ik heb levendige herinneringen aan geïnterviewden die gaan zitten, in hun zakken reiken voor hun cv, en slechts één exemplaar hebben. Dat zou fijn zijn geweest als ik de enige persoon in de kamer was, maar dat was nooit het geval. Ik was altijd een van een handvol collega's die de tijd hadden genomen om kandidaten te ontmoeten. En in het zeldzame geval dat iemand opdook zonder een paar exemplaren, gooide dat me altijd af. Natuurlijk had ik er op voorhand een paar voor iedereen uitgeprint, maar het was nog steeds erg onaangenaam toen een werkzoekende vroeg of het goed zou zijn als we allemaal deelden. Hint: Het antwoord is altijd nee. Dus, zelfs als u denkt dat u alleen een ontmoeting hebt met de personeelsmanager, print u een paar extra.
2. Je neemt geen minuut om de interviewer naar zichzelf te vragen
Natuurlijk, de persoon met wie je een interview voert, staat op het punt een zeer belangrijke beslissing over je leven te nemen. En ja, er zijn een aantal echt hoge inzetten. Maar uiteindelijk probeert ze ook te beslissen of ze graag dagelijks met je zou werken. Dus als je weinig tot geen interesse toont in haar carrière of waar ze buiten haar werk in geïnteresseerd is, maak je ook duidelijk dat het enige waar je om geeft het punt is waarop je bespreekt hoeveel dollars dat bedrijf gaat om je te betalen. Ja, dit proces kan intens zijn, maar dat is nog steeds geen excuus om niet een klein praatje te maken met iedereen die je ontmoet. Het zal je niet alleen een beetje kalmeren, maar ook je interviewer op zijn gemak stellen - wat een geweldige toegevoegde bonus is.
3. U stelt aan het einde vragen om te proberen en slimmer te klinken
Je moet absoluut alle vragen stellen die je hebt over de functie. Net als tijdens een teamvergadering is het echter belangrijk om te weten wanneer u alle antwoorden hebt gekregen die u nodig hebt. En als je dat eenmaal doet, is het prima om te stoppen. In feite, als u de gewoonte krijgt om vragen te stellen alleen maar om een gesprek te verlengen, schaadt u alleen uw kansen om de baan te krijgen. Hoewel het misschien gemakkelijk is om te denken dat je het interview hebt genageld omdat het langer duurde dan je had verwacht, is dat niet altijd het geval. Bedenk hoeveel dingen uw interviewer moet doen nadat hij of zij uw gesprek heeft verlaten. Zodra je de aangegeven tijd overschrijdt, is de kans groot dat de persoon nu zijn takenlijst doorneemt en gestrest raakt over het te laat komen.
4. U neemt subtiele jabs op kantoor
Hé, ik snap het. Soms ben je grappig en een grapje hier of daar kan de stemming in je voordeel verlichten. Maar dit wordt duizelig wanneer je begint met het maken van snide-opmerkingen over een kantoorruimte die geen eigen sauna of bier van de tap bevat. En geloof het of niet, ik heb het ontvangen van werkzoekenden waar ik in eerste instantie van hield - wat vooral hartverscheurend was voor mij toen ik een optreden moest invullen. Dus doe jezelf een plezier en neem geen subtiele prikkels om het feit dat het bedrijf in een ouder gebouw werkt, of dat de keuken eruit ziet alsof het is gebouwd door Mike Brady, of dat de koffiemachine oud is.
De kans is groot dat je niet actief onbeschoft probeert te zijn tijdens een interview. Maar zelfs als je is verteld dat je de meest respectvolle persoon op het gezicht van deze aarde bent, is het nog steeds belangrijk om te weten hoe subtiele bewegingen de indruk van een interviewer van je in een oogwenk kunnen veranderen. Maak je echter niet teveel zorgen. Dit zijn veel voorkomende, maar gemakkelijk te corrigeren fouten. En als je bereid bent toe te geven dat je geneigd bent ze te maken en actief werkt om jezelf te stoppen, zul je jezelf veel hartzeer besparen wanneer je droombaan op het spel staat.
