Wanneer je het nieuwe meisje op het werk bent, doe je er alles aan om je op je best te gedragen. Je komt vroeg op kantoor, gaat laat weg, kleedt je conservatief en controleert absoluut nooit je Facebook-pagina vanaf je werkcomputer.
Maar naarmate de weken verstrijken, is het gemakkelijk om in een gevoel van comfort te glijden en je op je hoede te laten, in de voetsporen van je collega's (die weten hoe ver ze de regels kunnen buigen). En al snel mis je deadlines, tweet je heimelijk, verontschuldigt je je waarom je niet zo productief bent als voorheen, en zet je je over het algemeen in voor een niet-zo-geweldige prestatiebeoordeling.
Dus wat gebeurde er? Nou, het is eenvoudig - je bent de basis vergeten. Als u op zoek bent naar een manier om weer in de versnelling te stappen, bezoek dan het advies dat u kreeg toen u voor het eerst begon in de professionele wereld, en volg deze eenvoudige (maar vaak genegeerde) stukjes advies.
1. Stop met het gebruik van excuses
Net zoals de ogen van je puppyhond niet hebben gewerkt om je leerkracht in de 8e klas te overtuigen dat je kleine zusje je wiskundehuiswerk heeft weggegooid, gaan excuses niet erg ver met je baas. En het maakt niet uit hoe oprecht uw bedoelingen zijn ("maar ik had zoveel op mijn bord - en toen kreeg ik griep!"), Alles wat uw manager zal horen is dat u uw tijd niet effectief gebruikt.
Dus hier is een manier om indruk te maken op je baas: doe wat ze zegt. Als je een opdracht hebt, laat haar je er dan niet aan herinneren en vraag niet om een verlenging. Als je vragen hebt, stel ze dan ruim voor de deadline en als je hulp nodig hebt van teams in andere afdelingen, laat ze dan tijd vrij. Doe kwaliteitswerk en lever het op tijd in.
Door je werk te voltooien zonder excuses of constante herinneringen, krijg je het onmiddellijke vertrouwen en respect van je baas en ben je goed op weg om meer verantwoordelijkheid te krijgen - of zelfs een promotie.
2. Toon op tijd
Je denkt misschien dat het vertederend is om te worden bestempeld als de 'late', die nooit een vergadering lijkt te halen voor de vijfde PowerPoint-dia. Dus je lacht en haalt een schouder op terwijl je luidruchtig de vergaderruimte binnenstormt, ervan uitgaande dat iedereen het gewoon afschrijft als: "Oh, die Suzie."
Nou, het is niet schattig. En hoezeer u ook voelt dat het een onderdeel is van wie u bent, latentie is geen inherente eigenschap - dus excuses in de trant van: "Ik kan er niets aan doen!" Zal niet werken. Als je serieus bent over je werk en indruk maakt op je team en baas, zorg er dan voor dat je op tijd komt - of beter nog, vroeg. Wat er ook voor nodig is (bijv. Een extra alarm, een werkende koffiepot, een puppy die om 05.00 uur aandacht nodig heeft), laat het gebeuren. Het is het waard.
3. Retour e-mails
Wanneer onze communicatie zo gemakkelijk binnen handbereik is, is er geen excuus om uw e-mail langer dan een dag of twee onbeantwoord te laten. Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik een e-mail tussen afdelingen heb geschreven om geen antwoord te krijgen. Niet in één week, niet in twee - nooit.
Het is dus geen verrassing dat u onmiddellijk respect verdient van uw hele team (en iedereen die contact met u opneemt) als u e-mails tijdig beantwoordt. Weet je het antwoord niet? Dat is geen excuus om de e-mail in je inbox te laten staan. Schrijf sowieso een snelle reactie: "Hallo Jan, ik ben hier niet 100% zeker van, dus laat me er eens naar kijken en ik zal aan het einde van de week contact met je opnemen." Kom dan terug bij haar voordat de einde van de week.
Ik weet het - we zijn allemaal bezig. En ik zeg niet dat je elke e-mail moet beantwoorden zodra deze in je inbox aankomt (dat is zeker geen efficiënte manier van werken). Maar wanneer u een e-mail negeert, is wat u aan de afzender overbrengt: "U bent niet belangrijk genoeg om een reactie te rechtvaardigen."
4. Volg Door
Als nieuwe manager in een onbekende industrie, weet ik niet altijd de antwoorden op de vragen van mijn werknemers. Maar in plaats van ze gewoon aan iemand anders te laten vragen, laat ik hen weten dat ik erachter kom en er op terugkom. En dan volg ik door. Elke keer dat ik een antwoord kan geven, geef ik aan dat ik doe wat ik zeg dat ik ga doen - en mijn werknemers vertrouwen me steeds meer.
Dit geldt natuurlijk niet alleen voor het beantwoorden van vragen. Als je een collega vertelt dat je haar rapport naleeft, duw het dan niet af tot ze je er twee weken later aan herinnert. Als u uw team verzekert dat u voor een belangrijke klantaccount zorgt, laat het dan niet onderaan uw takenlijst staan totdat een van uw collega's de klant aan de telefoon heeft, schreeuwend omdat ze dat niet heeft in een week nog niemand gehoord. Als u een verbintenis aangaat, volg dan door - u zult duidelijk maken dat u overal op vertrouwd kunt worden.
Gemakkelijke tips, toch? Nou, zeg tegen jezelf dat als je je een paar maanden na je nieuwe baan realiseert, je baas meestal de deadlines vergeet die hij je geeft, en er gebeurt niets ergs als je een e-mail vergeet te beantwoorden. Maar val niet in die val! Ga terug naar dit basisadvies en u zult nooit indruk maken op uw team, klanten en baas.
