Of het nu je vriendin is die zich totaal ellendig voelt aan haar werk, je kleine broertje dat in paniek raakt over zijn plannen na het afstuderen, of je kind waarvan je bang bent dat hij nooit uit je kelder zal komen, we wedden dat er iemand in je leven is die een beetje hulp zou kunnen gebruiken op het zoeken naar werk.
En als u zoals velen bent, weet u waarschijnlijk niet precies wat u kunt doen om een handje te helpen. Moet u contact opnemen met mensen in uw netwerk? Op vacatures schieten? Wat zou nuttig zijn - en wat zou nou, vervelend zijn?
Dit is ons advies: kies een paar van onze ideeën uit de onderstaande lijst, plaats ze in een e-mail en vraag je geliefde of je kunt helpen en zo ja, welke optie het meest nuttig is. Je haalt het beste uit je vaardigheden, zet je energie daar waar het het belangrijkst is en, het allerbelangrijkste, op precies de juiste manier helpen.
Leen je vaardigheden
1. Bied aan om het cv van je vriend te beoordelen. Maar controleer niet alleen op typefouten - zorg er echt voor dat elk punt de juiste boodschap verzendt en hem of haar verkoopt als de beste persoon voor de klus. Ons vijf-stappen CV-bewerkingsproces zal al je bases dekken.
2. Bekijk de sollicitatiebrief van je vriend. Hoe geweldig maakt het hem of haar geluid? Als je denkt dat je iets meer kunt doen, vernieuw het dan.
3. Hervatten opsommingstekens zijn oneindig veel beter wanneer ze worden gekwantificeerd: hoeveel geld is bespaard? Hoeveel manuren werden verminderd? Bied aan om in Excel te graven en enkele berekeningen uit te voeren die je vriend zullen helpen bij het kwantificeren van al zijn of haar prestaties.
4. Ze zijn ook beter als ze niet steeds dezelfde vermoeide woorden gebruiken. Bied aan om zijn of haar cv op te vrolijken met deze 185 krachtwerkwoorden.
5. Zet uw marketinghoed op en maak een lijst met voorbeeldtaglines die uw vriend zou kunnen gebruiken als zijn of haar LinkedIn-kop. (Bekijk de tips van onze carrière-expert Lily Zhang voor een stapsgewijs proces om jezelf - of iemand anders - te brandmerken op LinkedIn.)
6. Bied aan om zijn of haar follow-up of bedankmails te proeflezen. De meeste mensen houden ervan om deze heel snel weg te krijgen, wat betekent dat typefouten gemakkelijk kunnen gebeuren.
7. Als je ontwerpvaardigheden hebt, bied dan aan om je vriend een nieuw cv te ontwerpen (of een van deze kant-en-klare cv-sjablonen aan te passen).
8. Bied aan om de online portfolio of persoonlijke website van uw vriend in te stellen. Als u oog hebt voor ontwerp en basisvaardigheden op het web, kunt u eenvoudig iets instellen op een van deze 14 persoonlijke websiteplatforms.
9. Als je een camera hebt en een beetje creatief bent, help je vriend dan om te schrijven, filmen en een geweldige video te maken.
10. Meer een fotograaf dan een videograaf? Maak een geweldige headshot die hij of zij op sociale mediaprofielen kan gebruiken.
Hulp voorbereiden op sollicitaties en interviews
11. Google je vriend en rapporteer over je bevindingen, vooral als er iets is dat een aanstellingsmanager onaangenaam zou kunnen zijn (vergeet ook niet naar de resultaten van afbeeldingen en video's te kijken!). Google-resultaten kunnen enigszins verschillen van persoon tot persoon, dus u kunt iets vinden dat hij of zij niet heeft.
12. Stuur relevante vacatures. (Opmerking: vraag het eerst zodat je zijn of haar inbox niet overweldigt - een betere optie is mogelijk een lange lijst met links verzenden in plaats van elke post die je ziet IM te IMen.) Als je een vermelding verzendt, voeg dan een bemoedigende opmerking toe met waarom je denk dat hij of zij zo perfect zou zijn voor de baan. Die zelfvertrouwen kan wonderen doen.
13. Zit uw vriend vast aan welke soorten banen hij überhaupt moet solliciteren? Bied aan om samen te brainstormen. Of wijs hem of haar op ons werkblad met negen vragen, ontworpen om u te helpen uw droomcarrière te vinden.
14. Terwijl uw vriend zijn of haar sollicitatiebrief maakt, voert u het Google-werk uit dat nodig is om de naam en contactgegevens van de wervingsmanager op te sporen.
15. Channel je innerlijke acteur en speel manager inhuren terwijl je vriend onechte interviewvragen oefent. Weet u niet zeker wat u moet vragen? Neem een paar uit onze lijst met meest voorkomende interviewvragen of blader door Glassdoor om te zien welke vragen vaak worden gesteld bij de bedrijven waarvoor hij of zij wil werken.
16. Gaat hij of zij naar een telefoon- of Skype-interview? Bied aan om een proefrit te houden om te controleren op technische problemen en licht- of geluidsproblemen.
17. Ga samen winkelen en help je vriend het perfecte interviewensemble te kiezen. (Suggesties nodig? Bekijk onze keuzes voor jongens en meisjes.)
18. Bied aan om zijn of haar pak af te zetten tijdens je volgende run naar de stomerij. (Hé, soms zijn het de kleine dingen.)
19. Help je vriend zijn of haar handdruk te oefenen. Klinkt eenvoudig, maar een geweldige hebben kan een lange weg gaan in het maken van een geweldige eerste indruk. En hey, volg deze tips, en je zou ook een paar aanwijzingen kunnen krijgen.
20. Help je vriend bij het maken en oefenen van de perfecte "dus vertel me over jezelf!" Lifthoogte.
21. Druk enkele exemplaren van onze All-in-One Interview Prep Guide af, zodat ze klaar zijn voor vertrek wanneer uw vriend ze nodig heeft.
22. Bied aan om een lijst met loopbaancoaches bij u in de buurt samen te stellen. Zoek naar mensen die gespecialiseerd zijn in de branche van je vriend (marketing, technologie, non-profitorganisaties) of specifieke situatie (loopbaanwisselaars, nieuwe cijfers).
23. Wijs je vriend naar de gratis “Kick Start Your Job Search” -klasse van The Muse - we geven alle advies voor je.
Gebruik uw netwerk
24. Blader door uw LinkedIn-netwerk om te zien of er iemand is die nuttig kan zijn bij het zoeken naar een baan voor uw vriend. Vraag in dat geval aan uw contactpersoon of hij of zij misschien bereid is om te gaan zitten voor een informatief gesprek met uw vriend.
25. Beter nog, vraag of u uw contact rechtstreeks met uw vriend kunt verbinden. Maak een inleiding die de lof van je vriend zingt, stap dan weg en laat je vriend je contact wegblazen met zijn of haar initiatief en slimheid. Om het u nog gemakkelijker te maken, is hier een sjabloon om uw contactpersoon te vragen of u hem of haar kunt verbinden met uw vriend, en vervolgens een sjabloon voor het maken van de daadwerkelijke introductie.
26. Vraag je vriend om een lijst met zijn of haar droombedrijven en zoek vervolgens in je LinkedIn-netwerk om te zien of iemand die je kent daar werkt (of in het verleden heeft gewerkt). Er zijn misschien enkele verrassende contacten die je hebt gemist.
27. Vrijwilliger om samen een netwerkevenement bij te wonen (geloof ons, het maakt het hele proces zoveel minder intimiderend). Zorg ervoor dat je uit elkaar gaat en wanneer je iemand ontmoet die een goed contact voor je vriend zou kunnen zijn, kun je deze twee gemakkelijk introduceren.
28. Of organiseer uw eigen netwerkevenement. Nodig een paar contacten uit, laat je vriend hetzelfde doen, laat elk van die mensen er nog een paar uitnodigen en voor je het weet vul je een kamer met interessante mensen.
29. Laat uw vriend deze e-mailsjabloon 'Help me een baan vinden' samenstellen en stuur hem dan door naar iedereen die u kent in zijn of haar branche of droombedrijven.
30. Als uw vriend een blog of online portfolio heeft, deel dan een link of twee op uw sociale netwerk. Je weet nooit wiens oog het zou kunnen vangen (plus, je ongevraagde deelname zal overkomen als een solide stem van vertrouwen in zijn of haar talenten en capaciteiten).
Toon uw steun
31. Bied 30 minuten van uw tijd aan voor een onderbreking zonder onderbreking “serieus, dit zoeken naar werk is de slechtste” ontluchtingssessie.
32. Stuur je vriend een e-mail met wat jij denkt dat zijn of haar sterkste vaardigheden en capaciteiten zijn. Het kan vaak moeilijk zijn om onze eigen sterke punten te identificeren, maar een extern perspectief kan erg nuttig zijn.
33. Verandert je vriend van carrière? Help de gemakkelijkst overdraagbare vaardigheden op zijn of haar CV te identificeren.
34. Help je vriend bij het identificeren van zijn of haar superkracht - het enige dat hij of zij beter doet dan wat dan ook.
35. Groot interview in aantocht? Nodig hem of haar daarna uit voor een speciale lunch of cocktail om het te vieren.
36. Als je vriend geen baan krijgt waar hij of zij echt enthousiast over was, stuur dan een e-mail 'het komt allemaal wel goed'. Bonuspunten voor het opnemen van links naar een paar andere spannende openingen of belachelijke gifs.
37. Stel een pump-up-up-afspeellijst samen die je vriend 's avonds laat kan spelen wanneer hij of zij door vacatures bladert (denk aan Kelly Clarkson's "Wat je niet doodt maakt je sterker" en eigenlijk alles Kanye).
38. Houd je vriend verantwoordelijk voor zijn of haar doelen. Wil hij of zij elke week drie aanvragen indienen? Ga je deze maand naar minstens vier netwerkevenementen? Bied aan om periodiek (en netjes) in te checken en te zien hoe het zoeken vordert.
39. Zorg ervoor dat je vriend niet alleen maar vestigt of een baantje neemt om er maar een te hebben. Informeer na elk interview en zorg ervoor dat hij of zij echt enthousiast is over de functie. Als dat niet het geval is, moedig hem of haar dan aan om groenere weiden te zoeken.
40. Vergeet niet om het zoeken naar werk niet uw onmiddellijke en enige gespreksonderwerp te laten zijn. Heeft je vriend een nieuwe hobby opgepikt, zoals bloggen of webdesign? Opgenomen kickboksen? Heb je een geweldig nieuw recept geprobeerd? Je vriend wil natuurlijk je steun bij het zoeken naar een baan, maar soms wil hij of zij misschien gewoon een vriend. Periode.
41. Doe niets - zorg er alleen voor dat je vriend weet dat je er bent als hij of zij hulp nodig heeft. Soms gaat die kleine kennis verder dan je weet.
