Er is zeker een tijd en een plaats voor een cv-revisie. Het is de moeite waard om een paar uur de tijd te nemen om je cv echt op te ruimen voordat je aan het zoeken naar een baan begint, of zelfs maar één keer per jaar als een afstelling.
Maar soms heb je dat soort tijd niet. Soms heb je maar een paar minuten en wil je ze uitgeven om je cv snel op te poetsen. En voor die tijd hebben we je deze lijst met CV-updates gemaakt die slechts een paar minuten duren, maar dat een groot verschil kan maken in het laten stralen van je CV.
Kies hoeveel tijd je hebt, kies een (mini) project en maak je klaar om je CV zo veel opvallender te maken.
1. Schakel het lettertype
Klaar, verander het lettertype van je CV naar Helvetica, Arial of Times New Roman - met andere woorden, zorg ervoor dat het niet moeilijk te lezen is (of vastzit in de standaard Calibri van Word). Het gebruik van een algemeen, schoon lettertype maakt je cv misschien niet de mooiste die er is, maar het zal het beter leesbaar maken (en minder waarschijnlijk worden afgewezen door kandidaatvolgsystemen).
2. Verwijder "Referenties beschikbaar op aanvraag"
Als ze referenties willen, zullen ze erom vragen! Gebruik de extra ruimte om een detail toe te voegen over je vaardigheden of prestaties.
3. Verwijder de doelstelling Hervatten
Die saaie boilerplate "Ik ben een hardwerkende professional die in de industrie wil werken" ligt een beetje voor de hand - waarom zou je anders je cv indienen? - en neemt waardevolle ruimte in beslag.
4. Spellingcontrole
… en corrigeer eventuele fouten.
5. Sla het correct op
Bewaar je CV als een PDF als het in een ander formaat is. Op die manier raakt de opmaak niet in de war als je CV op een andere computer wordt geopend. (Klik hier voor uitzonderingen op deze regel.)
6. Wijzig de bestandsnaam
Verander de bestandsnaam van "Hervatten" in "Hervatten" - dit maakt het eenvoudiger voor managers en het zorgt ervoor dat uw CV niet verdwaalt in de menigte.
7. Verwijder uw adres.
Als u niet lokaal bent, hoeven recruiters niet verder te zoeken. Als dat zo is, kunnen recruiters rekening houden met uw reistijd en u afwijzen als ze denken dat het te lang zou duren.
8. Voeg uw LinkedIn-profiel toe
Voeg in plaats daarvan een link toe aan uw LinkedIn-profiel, evenals andere relevante handvatten voor sociale media (Twitter als het professioneel is, Instagram of Flickr als u solliciteert op sociale media of creatieve posities). Voorbehoud: voeg nooit Facebook toe, hoe schoon je het ook bewaart.
Wil je niet je hele lelijke LinkedIn-URL op je cv zetten? (Hint: Dat zou u niet moeten doen.) Maak een aangepaste URL naar uw openbare profiel met eenvoudig / uwnaam (of een soortgelijke, eenvoudige variant als iemand uw naam al heeft). LinkedIn heeft instructies op haar website.
9. Maak al uw hyperlinks live
Je cv wordt waarschijnlijk op een computer gelezen, dus door dingen zoals je e-mailadres, LinkedIn en andere sociale profielen en persoonlijke websites klikbaar te maken, is het voor de recruiter gemakkelijker om meer over jou te leren.
10. Verwijder irrelevante gegevens
Laat alle verwijzingen naar uw geboortedatum, burgerlijke staat of religie weg. Aangezien het illegaal is voor werkgevers om dit in overweging te nemen bij het bekijken van uw aanvraag (althans in de VS), kunnen ze er niet om vragen (en het biedt u een beetje geen idee).
11. Weg met dat Grad-jaar
Als je meer dan drie jaar niet studeert, verwijder dan je afstudeerjaar. Recruiters willen alleen echt weten dat je een diploma hebt behaald en je wilt niet dat ze per ongeluk discrimineren op basis van je leeftijd.
12. Verplaats uw opleiding
Terwijl je toch bezig bent, moet je een beetje herschikken en het onderwijs naar beneden brengen onder je ervaring. Tenzij u pas afgestudeerd bent, is de kans groot dat uw laatste een of twee banen belangrijker en relevanter zijn voor u om de baan te krijgen.
13. Maak het leesbaar
Vergroot de regelafstand (ook wel leading genoemd) tot minimaal 120% van de lettergrootte om de leesbaarheid te verbeteren. Om dit in Word te doen, ga naar Opmaak en selecteer Alinea. Kies Exact in de vervolgkeuzelijst onder Regelafstand en stel de afstand in op twee punten boven de grootte van uw lettertype (dus 12 als uw lettertype 10 punten is).
14. Verminder uw marges
Iets meer ruimte nodig om mee te werken? Verlaag uw boven- en ondermarges tot 0, 5 "en uw zijmarges tot niet minder dan 0, 75". Dit houdt je cv schoon en leesbaar, maar geeft je meer ruimte om te praten over wat je hebt.
15. Laat de middelbare school achter
Verwijder alles wat met de middelbare school te maken heeft, tenzij je een jaar niet studeert of je CV wilt opsplitsen en tijdens je middelbare schooltijd iets zeer relevants (en geweldigs) hebt gedaan.
16. Update uw vaardigheden sectie
Voeg nieuwe vaardigheden toe die je hebt opgedaan en verwijder alles dat een beetje verouderd is (niemand wil meer horen dat je Microsoft Word-ervaring hebt - ze verwachten het).
17. Deel je vaardigheden op
Als je veel vaardigheden hebt die verband houden met een functie, bijvoorbeeld vreemde talen, software en leiderschapskwaliteiten, probeer dan een van die secties te doorbreken en deze alleen te vermelden ('Taalvaardigheden' of 'Softwarevaardigheden').
18. Controleer de opmaak nogmaals
Zorg ervoor dat de opmaak consistent is in je cv. U wilt dat alle headers dezelfde stijl hebben, alle inspringingen op een rij staan, alle overeenkomende opsommingstekens en dergelijke. Je wilt niet dat de styling er slordig uitziet!
19. Verwijder acroniemen
Zoek acroniemen en noteer de volledige naam van de titel, certificering of organisatie. Je moet ze allebei opnemen, tenminste de eerste keer, om ervoor te zorgen dat de recruiter weet waar je het over hebt, en dus zal een sollicitatiesysteem de aanvrager oppikken, ongeacht het formaat dat het zoekt. Bijvoorbeeld: Certified Public Accountant (CPA).
20. Weg met afleidend ontwerp
Tenzij u een ontwerper bent of een (zorgvuldig vervaardigd) creatief CV instuurt, verwijdert u alle foto's of visuele elementen. Bij een meer traditioneel CV, leiden ze meestal gewoon af van de informatie bij de hand (en kunnen aanvragersvolgsystemen verwarren).
21. Werk rond uw gaten
Als je gaten in je werkgeschiedenis hebt, wissel dan de gebruikelijke begin- en einddatums voor elke functie uit met alleen jaren (bijv. 2010-2012).
22. Doe een werkwoordswisseling
Verwissel een paar van je saaie werkwoorden voor een paar krachtigere (en interessante) werkwoorden. Bekijk onze lijst met cv-werkwoorden als je inspiratie nodig hebt.
23. Doe nu een bijvoeglijk naamwoord Swap
Verwissel een paar generieke bijvoeglijke naamwoorden of titels (woorden als "detailgericht" of "ervaren" zijn te veel gebruikt en vertellen een recruiter niet veel) met een sterkere taal die uw meer unieke sterke punten beter beschrijft.
24. Vermeld uw promoties correct
Heeft u meerdere banen binnen dezelfde organisatie gewerkt? Leer hoe u ze direct in uw cv kunt vermelden en update deze als zodanig.
25. Verlaat de geschiedenis in het verleden
In de regel moet u alleen de meest recente 10 tot 15 jaar van uw loopbaangeschiedenis tonen en alleen de ervaring opnemen die relevant is voor de functies waarop u solliciteert. Dus als je iets hebt dat echt gedateerd of willekeurig is, verwijder het dan en gebruik de ruimte om andere secties op te vullen of iets relevanters toe te voegen.
26. Zoek naar weeswoorden
Ga regel voor regel door en noteer eventuele weeswoorden (losse woorden op een regel zelf). Bekijk hoe je de vorige regel kunt bewerken zodat deze past - waardoor je CV er netter uitziet en extra regels opent waarmee je andere dingen kunt doen.
27. Maak het Skimmable
Maak uw document gemakkelijker skim door scheidingslijnen tussen secties toe te voegen. Bekijk hoofdstuk drie van deze geweldige gids voor instructies.
28. Gebruik cijfers
Nummers opnemen in je cv? Ga door en verander ze allemaal in numerieke vorm, in plaats van uitgeschreven (dwz 30% in plaats van dertig procent). Zelfs kleine getallen die vaak worden gespeld, moeten numeriek worden geschreven - hierdoor vallen ze naar de recensent en besparen ze ruimte.
29. Lees het hardop voor.
Dit helpt je niet alleen om spelling- of grammaticafouten op te vangen, maar het helpt je ook om zinnen op te merken die lastig klinken of die moeilijk te begrijpen zijn.
30. Bekijk de top
Bekijk je cv 'boven de vouw'. Met andere woorden, kijk goed naar het bovenste derde deel van je cv - het deel dat op het scherm verschijnt wanneer de wervingsmanager op 'open' klikt in die PDF. Dat is wat je eerste indruk zal maken - zorg er dus voor dat het dient als een haak die de aanwervende manager enthousiast maakt.
31. Kort uw opsommingstekens in
Zorg ervoor dat u niet meer dan zes tot zeven opsommingstekens hebt voor een bepaalde positie. Als je dat doet? Snijd en condenseer. Hoe lang je ook aan het werk bent of hoe goed je kogels ook zijn, de recruiter komt er gewoon niet doorheen.
32. Identificeer uw verhaal
Geef je CV aan iemand die je niet goed kent om 30 seconden naar te kijken. Vraag dan: wat zijn de drie meest memorabele dingen? Wat is het verhaal? Neem deze feedback en denk na over hoe je je CV kunt aanpassen om het dichter bij waar je wilt te krijgen.
33. Gebruik een Word Cloud
Evenzo zet je CV in een word cloud-generator en kijk welke zoekwoorden eruit springen. Als de meest prominente niet zijn waarmee je herinnerd wilt worden, of als er belangrijke woorden zijn die niet aanwezig zijn, denk er dan over na hoe je je cv kunt aanpassen om dat duidelijker te maken.
34. Kwantificeer alles
Ga door uw opsommingstekens en voeg zoveel getallen en percentages toe als u kunt om uw werk te kwantificeren. Hoeveel mensen werden getroffen? Met welk percentage hebt u uw doelen overschreden? (En ja, het is OK om te schatten zolang je het grof kunt bewijzen.)
35. Maak uw voordeel duidelijk
Kies een paar uitspraken om nog een stap verder te gaan en voeg toe wat het voordeel was voor je baas of je bedrijf. Door dit te doen, communiceert u duidelijk niet alleen waartoe u in staat bent, maar ook het directe voordeel dat de werkgever zal ontvangen door u aan te nemen.
36. Overweeg het toevoegen van een kwalificatiesectie
Misschien in plaats van uw nu verwijderde 'Carrièredoelstelling?' Dit zou een sectie van zes zinnen (of opsommingstekens) moeten zijn die bondig de kern van het resultaat van uw prestaties, belangrijke vaardigheden en belangrijke ervaringen presenteert. Door dit te doen, stemt u allebei alle kandidaatvolgsystemen met zoekwoorden af en geeft u de wervingsmanager de sappige, belangrijke stukjes bovenaan.
37. Update uw koptekst om deze te laten verschijnen
Je hoeft niet veel ontwerpkennis te hebben om een header te maken die er strak uitziet en de aandacht van een recruiter trekt. (Hint: gebruik dezelfde koptekst op je cv en sollicitatiebrief om je 'persoonlijke merk' er echt uit te laten zien.)
38. Vul het op
Wil je meer ruimte vrijmaken op je CV, of heb je het gevoel dat je weinig ervaring hebt? Er is geen wet die zegt dat je alleen fulltime of betaald werk op je cv kunt zetten. Dus, als je hebt deelgenomen aan een grote vrijwilligersrol, parttime hebt gewerkt, freelanced of hebt geblogd? Voeg een paar van deze dingen toe als hun eigen 'banen' binnen je loopbaanchronologie.
39. Of verminder het
Als je meer ruimte nodig hebt in je cv, controleer dan of je opmaakbeslissingen onnodige ruimte in beslag nemen. Neemt je header te veel in de top? Heb je extra regeleindes die je niet echt nodig hebt? Knoei rond met de opmaak en kijk hoeveel ruimte je kunt openen (zonder dat je cv er druk of rommelig uitziet).
40. Maak je opsommingstekens zinvol
Kijk naar elk punt en zorg ervoor dat het begrijpelijk is voor de gemiddelde persoon. Vergeet niet dat de eerste persoon die je CV ziet een recruiter, een assistent of zelfs een leidinggevende op hoog niveau kan zijn - en je wilt er zeker van zijn dat het voor iedereen leesbaar, relevant en interessant is.
41. Gebruik een CV-sjabloon
Download deze gratis CV-sjabloon zodat je er extra gepolijst uitziet.
42. Update al uw rollen
Zorg ervoor dat alle ervaring op je CV is bijgewerkt. Voeg prijzen toe die je hebt ontvangen, nieuwe vaardigheden die je hebt opgedaan, artikelen die je hebt gepubliceerd of iets anders dat je geweldig hebt gedaan.
43. Verspreid het woord
Spring naar je LinkedIn-profiel en breng updates die je zojuist hebt aangebracht in je cv aan in je samenvatting en ervaringssecties daar.
44. Vraag een vriend om te helpen
E-mail drie van je vrienden of professionele contacten die (leuk!) Om een kijkje in hun cv vragen. Je kunt misschien inspiratie opdoen voor jezelf (of ze zelfs helpen).
45. Haal die baby daar weg
Vind een geweldige baan om bij een van onze partnerbedrijven te solliciteren en ga aan de slag met je sollicitatiebrief met onze eenvoudig te volgen gids.
WIL JE CV OM JE TE HELPEN EEN BAAN TE KRIJGEN?
Natuurlijk doe je dat.
Huur vandaag nog een CV-coach
