Recruiters kijken zes seconden naar je cv. Zes seconden! Probeer een artikel zo lang te scannen en kijk wat u opvalt.
Niet veel, toch? Je hebt waarschijnlijk gekeken naar de vetgedrukte of gemarkeerde woorden, alle felle kleuren en misschien een beetje van de werkelijke inhoud.
Nou, dat is precies wat managers inhuren. Uit een onderzoek van een paar dozijn bleek dat van alle inhoud op een typisch cv alleen naar grote titels, datums en een minuscule hoeveelheid van je werkelijke ervaring werd gekeken.
In plaats van depressief te worden dat al uw vakkundig vervaardigde opsommingstekens verloren zijn gegaan, leert u precies wat u kunt doen om op te vallen.
Oh, en PS, als je CV voorbij deze eerste ronde komt, zal het grondiger worden bekeken - dus al die moeite die je erin hebt gestoken was geen verspilling!
