Als het gaat om je carrière, is er geen onfeilbare, door succes gegarandeerde optie. De slimme keuzes kunnen doodlopende wegen zijn en zogenaamd veilige banen kunnen verdwijnen in een economische crisis. Keuzes die riskant lijken voor vrienden en die ouders zorgen baren, kunnen winnaars blijken te zijn, maar de enige manier om het zeker te weten is door een gokje te wagen.
Ik nam mijn eigen stomme carrièrebeslissing en hoorde deze bezorgde reacties tien jaar geleden. Het resultaat: ik heb nu mijn droompositie.
Terugkijkend, dit is wat ik wou dat ik had geweten voordat ik net was gestopt met mijn baan zonder vast plan:
1. Iedereen zal een mening hebben
Je ouders zullen proberen een diplomatieke manier te vinden om te vragen of je gek bent geworden, gevolgd door te vragen hoe je je rekeningen gaat betalen. Je zou vragen kunnen horen als: "Denk je niet dat het 15 jaar te vroeg is voor een crisis in het midden van het leven?" anders dat het een serieus dwaze zet is.
De les
Luister naar iedereen, maar onthoud dat je je carrière bezit. Als je over een aantal jaren wakker wordt en je afvraagt "Wat als?", Ben je de enige persoon die je verantwoordelijk kunt houden voor de beslissingen die je wel of niet hebt genomen. Angst voor oordeel is echt, maar dat betekent niet dat je je door dit moet laten tegenhouden.
2. Werkzekerheid is een illusie
Twee jaar nadat ik een baan bij een top-20 bank had verlaten, ging Lehman failliet (gevolgd door General Motors!). Vergeet niet dat er niet zoiets bestaat als een "vaste baan" en niet zoiets als een "veilig bedrijf". Werken voor een gerenommeerde organisatie is één factor die bij uw beslissing moet worden betrokken - niet de enige factor.
De les
Werkzekerheid komt niet van een prestatiebeoordeling of de omvang en geschiedenis van een organisatie. Beveiliging komt voort uit voortdurende inspanningen om uw verkoopbare vaardigheden te ontwikkelen en uw passie om resultaten te leveren. Een sterke set vaardigheden helpt je om op de been te komen - waar je ook bent.
3. Tevredenheid met het werk hangt af van het verschil maken
Het is een cliché, maar het is ook waar. In een artikel van de New York Times getiteld Rethinking Work citeert professor Barry Schwartz talloze voorbeelden van mensen die voldoening vinden vanwege wat ze elke dag doen - niet hoeveel ze krijgen betaald. En dit geldt voor iedereen. Schwartz legt uit dat het niet alleen “… advocaten zijn om witte schoenenbedrijven te laten werken met de onderklasse en het achtergestelde.” Een onderzoek onder conciërges van ziekenhuizen toonde aan dat ze de kleine dingen die ze doen om een patiënt zich beter te laten voelen als het beste deel van hun baan hebben geïdentificeerd (zelfs als dit geen taken waren waarvoor ze zouden worden betaald).
Ongeacht de andere voordelen van uw werk, als u op zoek bent naar verantwoordelijkheden met een breder of ander resultaat, zult u niet gelukkig zijn totdat u een manier vindt om het verschil te maken.
De les
Natuurlijk kun je zien hoe lang je het kunt wachten op een baan waar je geen zinvol werk doet. Het is echter niet duurzaam op de lange termijn. Bovendien is het het niet waard. Ter vergelijking: ik ben dol op mijn huidige functie omdat ik klaar ben voor succes en elke dag wordt ondersteund door mijn collega's. Wanneer u debatteert of u ja moet zeggen tegen een nieuwe kans, kijk dan niet alleen naar de titel en de vergoeding, maar overweeg ook de impact.
4. Sta open voor het onverwachte
Mijn doorbraak kwam 11 maanden nadat ik mijn baan had verlaten, in de vorm van een e-mail van een voormalige collega, die volledig uit de lucht reikte. (OK, technisch gezien was hij mijn baas 'baas' baas bij mijn vorige werkgever.) Hij stuurde me een briefje nadat hij hoorde dat ik op de markt was. Het ene gesprek leidde tot het andere, wat leidde tot een freelance adviesproject en vervolgens een onverwachte droombaan in risicokapitaal.
De les
Je zou kunnen denken: "Ik zal iets veranderen als er iets beters langskomt." Maar veilig spelen kan je ook tegenhouden. Als je in een baan blijft die je ongelukkig maakt - en je verlangen om iets voor jezelf te veranderen houdt - wordt je misschien overgeslagen voor mogelijke kansen, omdat niemand weet dat je kijkt. Soms moet je eerst springen. Als dat onmogelijk is, sta dan op zijn minst open voor mensen die je vertrouwt op je hoop om iets te veranderen.
5. Carrières zijn als een roadtrip
Het is geweldig om een specifieke bestemming in gedachten te hebben (bijvoorbeeld 'Seattle') of misschien gewoon een richting (denk aan: 'Noordwest'). U hoeft echter niet elke weg, elk kruispunt en verkeerslicht vooraf in kaart te brengen. Stoppen bij attracties langs de weg is een deel van het plezier - en een deel van uw doel. Door het idee van een verkeerde afslag uit te bannen, stel je jezelf open voor meer ervaringen dan wanneer alles volgens een specifiek plan zou moeten volgen.
De les
Bijna iedereen houdt ervan zijn of haar carrière in kaart te brengen (vijfjarenplan, iemand?). Maar als je in een verandering komt met een onbuigzaam idee van wat je gaat bereiken, mis je kansen om onderweg te leren, en kun je iets overslaan dat nog beter past. Sta open voor de reis en u vindt misschien iets waarop u niet had geanticipeerd.
Het komt erop neer dat je leven en je carrière waarschijnlijk een bochtige weg zijn met omwegen en blinde bochten die andere mensen - ook wel 'verstandige' mensen - willen vermijden. Maar het volhouden van een zielzuigende klus zal zijn alsof je cirkels rondrijdt in een doodlopende straat: het leidt nergens toe en je raakt uiteindelijk zonder benzine.
Dus als je je vastloopt in een ongelukkige baan, moet je durven en een risico nemen. Het gaat er niet om of andere mensen 'het snappen'. Het gaat om alle geweldige dingen die ons te wachten staan.
