Ben je aardig voor je collega's? Voordat je antwoordt, denk er even over na. Hoe vaak stel je hen persoonlijke vragen voordat je op een verzoek ingaat? Wanneer heb je voor het laatst met iemand naast je gesproken over iets anders dan het werk?
Na het lezen van dit artikel in de New York Times over hoe bazen geen tijd hebben om aardig te zijn voor hun werknemers op het werk, zette het me aan het denken - misschien ben ik niet zo aardig als ik denk dat ik ben. En door niet de extra moeite te doen om vriendelijk te zijn voor mijn collega's, zou ik kunnen bijdragen aan een negatieve sfeer.
Volgens het artikel, "zijn onbeschoftheid en slecht gedrag de laatste decennia gegroeid, vooral op het werk … ongevoelige interacties hebben een manier om weg te werken aan de gezondheid, prestaties en zielen van mensen." Ik weet dat ik zeker schuldig ben aan het zijn zo verstrikt in mijn werk dat ik soms nauwelijks het gesprek erken dat iemand met mij probeert te voeren - in plaats daarvan knik ik gewoon mee en denk ik na over mijn takenlijst.
Maar dat is belachelijk. Omdat gelukkig zijn op het werk net zo belangrijk kan zijn als je salaris. En hoe vriendelijker je bent met de mensen die je elke dag ziet , hoe gelukkiger je zult zijn.
Met dat in gedachten zijn hier vijf snelle en gemakkelijke manieren om prettiger te werken - het is eenvoudiger dan u denkt.
1. Deel een grappige link
Als je iets online tegenkomt dat je aan het lachen maakt, twijfel je er nooit aan om het naar een vriend te sturen. Dus, de volgende keer dat je een artikel tegenkomt dat je laat giechelen, stuur het dan naar een collega waarvan je denkt dat het op prijs zal stellen. Een perfect hilarische GIF gevonden die het kantoor samenvat? Gebruik het interne chatsysteem van uw bedrijf (indien van toepassing) om het met de groep te delen.
2. Vraag iemand hoe hun nacht was
De tijd nemen om een gesprek over iemands persoonlijke leven te beginnen, is een eenvoudige manier om aardig te zijn. En nee, je hoeft niet te diep in te gaan en een gesprek van 30 minuten te beginnen. Maar om te beginnen met: "Hoe is het evenement gisteravond verlopen?" Of "Vond je het leuk je gezin dit weekend in de stad te hebben?" Is een gemakkelijke manier om iemand te laten zien dat je om hem geeft (en dat je gisteren luisterde).
3. Nodig iemand uit om met jou de lunch te pakken
Ik weet het, ik weet het - je hebt geen tijd om buiten het kantoor te gaan lunchen. Maar laten we wel wezen, we hebben allemaal een pauze nodig van het werk en we moeten allemaal op een bepaald moment lunchen. Zolang je naar buiten gaat om iets te halen, kun je net zo goed iemand vragen of hij of zij mee wil doen. Zelfs als de persoon geen tijd heeft om te gaan lunchen op de dag dat je erom vraagt, zul je hem of haar nog steeds speciaal voelen door de uitnodiging naar buiten te gooien.
4. Haal een extra koffie op
Heel zelden kom je collega's tegen die een cafeïnefix weigeren. Of het nu op weg is naar het kantoor 's ochtends of tijdens een korte werkpauze, haal een extra koffie (of thee, of wat dan ook wat uw kantoor leuk vindt) voor iemand op. Dit zal niet alleen de dag van de persoon opvrolijken, maar als hij of zij het vooruit betaalt, zal het een positiviteitsketen op kantoor in gang zetten.
Bonus: het is bekend dat cafeïne wonderen doet voor uw professionele leven.
5. Geef iemand een compliment
Een van de grootste klachten die mensen hebben over hun baan is dat ze zich ondergewaardeerd voelen. We zijn er allemaal geweest en we weten allemaal dat het geen leuke plek is om te zijn, dus daag jezelf uit om regelmatig complimenten aan je collega's te geven. Misschien heeft iemand het laatste projectvoorstel goed gedaan, of misschien heeft een collega een ongelooflijke verkoop gekregen. Het enige wat u hoeft te doen is een korte e-mail schieten met de tekst: "Hé! Ik wilde je gewoon laten weten dat je pitch echt creatief was, en ik ben verheugd om te zien hoe het bedrijf ermee vooruit gaat. .)
Zie je, het is niet zo moeilijk of tijdrovend om leuker te werken. Maar als u overtuigender moet zijn, weet dan dat uit onderzoek is gebleken dat aardig zijn voor uw collega's meer voordelen oplevert dan u misschien denkt.
