Er zijn tal van adviesvoordelen die bijna iedereen kent van het luisteren naar vrienden in de industrie (of, laten we eerlijk zijn, Up in the Air kijken ): de reisvoordelen (en punten), het goede loon, de mooie pakken.
Maar er zijn een aantal minder bekende redenen om te werken in consulting - dat kan een beetje meer betekenis hebben dan de moolah. Als je een hekel hebt aan het veld, bekijk dan deze vijf potentieel betere redenen om te verkennen, kiezen of in overleg te blijven.
1. U slaat de C-Suite-lijn over
Veel mensen werken hun hele leven om de bedrijfsladder te beklimmen en beginnen te werken aan bedrijfsbrede strategische problemen. Er zijn maar weinig beroepen of kansen waar je de jaren van dagelijkse taken kunt overslaan en meteen aan de slag kunt gaan om deze problemen op te lossen.
Hoewel je (nog) geen CEO bent, biedt consulting een unieke kans om je strategische spieren te oefenen en blootstelling aan dit soort denken te krijgen. Of je nu wel of niet in overleg blijft, wetende wat senior leiders 's nachts wakker houdt - en wetende dat je hen kunt helpen die problemen aan te pakken - is een enorme reden om in het veld te komen.
2. Je mag veel proberen
Ik hoor dit voordeel van het meedoen met consulting van onze nieuwe medewerkers die altijd uit school komen. Vaak wanneer mensen afstuderen, zijn ze niet zeker of willen ze niet doelbewust kiezen in welk loopbaangebied of welke branche ze willen komen.
Vanwege de aard van gevarieerde en vaak vaak veranderende projecten, stelt consulting diegenen die de carrière kiezen in staat om snel industrieën, functionele gebieden en zelfs regio's uit te proberen om te zien wat ze het leukst vinden. Zelfs als u zeker bent van een specifieke branche, geeft consulting u de kans om verschillende bedrijfsculturen te zien en mensen binnen het bedrijf te ontmoeten, wat een enorme stap kan zijn in het kiezen van een plek waar u succesvol kunt zijn in uw volgende carrièrestap. En als u ervoor kiest om in advies te blijven? Er zijn zoveel oefengebieden en nissen die iedereen ergens lijkt te vinden dat perfect bij hen past.
3. Je krijgt een bijna direct netwerk
Lid worden van een adviesbureau is een van de snelste en meest effectieve manieren om een uitgebreid en waardevol netwerk op te bouwen. Aan de ene kant werk je met meerdere klanten en belanghebbenden tijdens je verschillende projecten. Dit stelt u in staat om relaties op te bouwen in meerdere organisaties (met meestal behoorlijk senioren) die kunnen veranderen in vacatures, andere adviesopdrachten of zelfs in mentorschappen.
Aan de andere kant zal het werken in consulting je toelaten om te werken met individuen die veel van je dezelfde kenmerken delen (het is als een verzameling van persoonlijkheden van het A-type). Terwijl je voormalige collega's andere carrièrepaden bewandelen (zie: exitstrategieën raadplegen), heb je een speciale band die nog jaren zal blijven bestaan (herinner je je dat project waar je gekke uren hebt gewerkt in een kleine bestuurskamer?). Het grote netwerk dat u bouwt, zal zich waarschijnlijk uitstrekken over steden, bedrijven en anciënniteitsniveaus - en is absoluut een van de beste redenen om te werken aan consulting.
4. Je wordt snel een expert
De training en snelheid waarmee u leert in consulting is ongeëvenaard. Natuurlijk, er zijn veel formele trainingsprogramma's om van te profiteren (die niet moeten worden geminimaliseerd), maar je kunt ook leren tijdens het werk. Omdat de projecten snel zijn en je meestal met teams werkt, leer je snel van degenen die meer ervaring hebben en zul je een "snelle expert" worden op allerlei gebieden; Ik heb het gevoel dat ik meesterschap heb verworven op gebieden variërend van het ontwikkelen van organisatiebrede KPI's tot het houden van interviews met belanghebbenden tot het beoordelen van de potentiële besparingen die bedrijven kunnen realiseren door middel van supply chain-contracten in slechts een kwestie van jaren.
Van consultants wordt ook verwacht dat ze trends voorblijven, dus u zult niet alleen lezen over grote macrotrends in de branche of uw klant beïnvloeden, maar u zult deze trends ook uitdagen en bespreken met andere mensen met wie u samenwerkt.
5. Je hebt meer kansen om te groeien
Consulting heeft zeker een hiërarchie, maar het heeft ook een enorme onderstroom van op verdiensten gebaseerde kansen en prestaties. Als je goed bent in wat je doet, wordt je beloond en - in tegenstelling tot veel andere banen - hoef je niet te wachten tot je baas vertrekt om vooruitgang te boeken.
Je kunt ook vragen om 'stretch'-rollen waarbij je je vaardigheden buiten je niveau bouwt. Ik heb gezien dat zeer jonge mensen de 'go-to' worden en een stoel aan tafel verdienen met partners, allemaal gebaseerd op de capaciteiten, geloofwaardigheid en vertrouwen die ze bezitten.
Ja, consulting heeft zijn nadelen, maar het is niet zonder voldoende mogelijkheden om te leren, te groeien en vooruit te gaan als professional. (Oh, en ja - de frequente vliegermijlen zijn ook best aardig.)
