Dus u bent op zoek naar een baan en u bent naar uw LinkedIn-groepen gegaan om u te helpen. Dat is geweldig! De alumnivereniging van je universiteit, studentenclub en professionele belangengroepen op LinkedIn zitten vol met mensen die over het algemeen geneigd zijn om te helpen.
Het enige dat u hoeft te doen, is de juiste manier vragen .
De waarheid is dat het vragen van hulp bij uw digitale verbindingen een beetje finesse kost. Ik ben bijvoorbeeld een fashion-tech CEO die er echt van geniet jonge vrouwen te helpen bij loopbaanontwikkeling, dus ik ben altijd blij om mijn contacten te helpen bij het vinden van een baan of stage in mode, e-commerce, PR, marketing of tech startups . Ik word echter overspoeld met werk en heb niet altijd tijd om na te denken over hoe ik die hulp kan bieden, tenzij iemand voor mij precies beschrijft wat zij nodig heeft.
Dus als jij degene bent die om hulp vraagt, moet je doel zijn om een bericht te schrijven dat onmiddellijk een afgeleide, tijdrovende, maar zeer gewillige verbinding zoals ik vertelt hoe je te helpen. Volg deze vijf regels en je bent op weg om van je LinkedIn-connecties de baan of stage van je dromen te maken!
1. Zet uw "Vraag" in de onderwerpregel
Ik lees mijn LinkedIn-meldingen wanneer ik elke ochtend wakker word - samen met ongeveer 100 andere e-mails voor overnachtingen (het aantal niet-spam vanmorgen was 137!). Als je me niet vertelt wat je wilt in die eerste 200 tekens - in de kop van je bericht aan de groep of de onderwerpregel van je bericht aan mij - ga ik naar de volgende e-mail.
Vergeet ook niet de onderwerpregel te gebruiken om te vragen, niet om te pitchen. Als ik bijvoorbeeld in de melding van mijn studentenclub een kop zie met de tekst: 'Heldere, enthousiaste, zelfstartende nieuwe afgestudeerde van het Beta Pi-hoofdstuk - Universiteit van Florida met een graad in massacommunicatie, een minor in public relations en een varsity brief in het voetbal, 'Ik doe misschien een beetje Kappa Delta-pride vuistpomp, maar ik kan je niet helpen een baan te vinden. Gebruik dit uitstekende onroerend goed om me snel te vertellen hoe ik u kan helpen. Over die opmerking:
2. Wees zo specifiek als menselijk mogelijk
Hoe specifieker uw verzoek, hoe waarschijnlijker het is dat ik een manier denk om u te helpen voordat mijn gedachten afdwalen naar die andere 100 ongeopende e-mails.
Als je bijvoorbeeld schrijft 'op zoek naar een marketingstage', is je enige hoop dat ik op dat moment toevallig op zoek ben naar een marketingstagiair en bereid ben door te klikken naar de discussie om te zien of je geschikt bent . Als je echter schrijft: "op zoek naar een zomermarketingstage in NYC bij een e-commercebedrijf zoals Warby Parker of Bonobos", herinner ik me misschien dat ik iemand bij Warby Parker ken. Het maakt niet uit of mijn contactpersoon op zoek is naar stagiaires - ik kan gemakkelijk je cv schieten met een briefje dat Warby een van je favoriete bedrijven is en haar vragen je alsjeblieft te overwegen wanneer ze de volgende keer aanneemt.
Zelfs als je niet precies weet wat je wilt, verlies je niets door een paar bedrijven te noemen. Specificiteit is altijd nuttig om uw connecties eraan te herinneren wie ze kennen.
3. Maak het u gemakkelijk te leren kennen
Onthoud, elke keer dat je iemand vraagt om je aan te bevelen, vraag je haar in wezen om haar eigen professionele reputatie een beetje op het spel te zetten. Maak het uw contacten dus gemakkelijk om u comfortabel te adviseren. Zorg ervoor dat je post doordacht, beknopt en goed geschreven is en dat je LinkedIn-profiel compleet en actueel is. Neem uw Twitter-handvat op in de details van uw bericht, zodat mensen snel een gevoel voor uw persoonlijkheid kunnen krijgen. (Impliciet in deze suggestie is dat je je Twitter-handvat actueel en professioneel passend moet houden met ten minste een paar doordachte tweets in je branche.) Bonuspunten als je een link naar je Tumblr (of andere blog) opneemt waar je de branche bespreekt die je wil binnenkomen.
4. Maak het gemakkelijk om uw info door te sturen
Voeg een link naar een PDF van uw cv toe (u kunt hiervoor Google Documenten of een vergelijkbare service gebruiken) in de hoofdtekst van uw bericht, zodat uw contactpersonen deze gemakkelijk kunnen doorsturen. Zorg ervoor dat CV ook al uw contactgegevens bevat. Ik heb geen tijd om met je heen en weer te gaan om je cv als bijlage te krijgen - het is veel gemakkelijker als het allemaal op één, gemakkelijk doorstuurbare plaats staat.
5. Laat ze weten of iemand je bereikt
Als een potentiële werkgever contact met je opneemt en zegt dat je door iemand bent aanbevolen, zoek deze persoon dan op LinkedIn en neem direct contact op! Zelfs als je hem of haar nog nooit eerder hebt ontmoet (wat niet onwaarschijnlijk is, als je contact hebt opgenomen met een grote professionele groep om je te helpen). Het is niet alleen goed karma (en goede manieren!) Om iemand te bedanken die je heeft geholpen, maar je aanbeveling kan je misschien verder helpen met interviewadvies of een sterkere aanbeveling nu ze weet dat het bedrijf geïnteresseerd is.
Ten slotte, alsjeblieft, alsjeblieft, vertel het bedrijf niet alleen dat jij het bent ken uw verwijzer via een LinkedIn-groep. Indien gevraagd, is het voldoende om iets te zeggen als: "Ze is een mede-aluin die aanbood om te helpen met mijn loopbaanontwikkeling."
En dat is de waarheid - er zijn veel connecties die willen helpen. Ze wachten gewoon op jou om hen te vertellen hoe!
