In een ideale wereld zou iemand je na je eerste paar weken van je nieuwe baan een e-mail sturen met de tekst: “Hé, gefeliciteerd! Je bent nu officieel allemaal gevestigd. Laten we samen cake eten. '
Maar de realiteit is dat het niet waarschijnlijk is dat cake op je wacht in de keuken, en iedereen doorloopt dit proces met een ander tempo - dus er is geen einddatum. Er zijn echter enkele tekenen die aangeven dat u zich eindelijk op uw gemak voelt in uw nieuwe omgeving. Dit betekent dat je waarschijnlijk al een geliefd lid van het team bent!
1. Uw collega's beginnen naar u te verwijzen met uw bijnaam
Dit is een grote voor mij. Er zijn veel verschillende namen waarmee je zou kunnen verwijzen naar iemand die Richard heet. En daarom zijn alle bedrijven waarvoor ik heb gewerkt in gebreke gebleven door mij Richard te noemen, wat prima is. Maar ik ben zo rijk geworden als ik me kan herinneren. Dus als mijn teamgenoten me goed genoeg hebben leren kennen, beginnen ze me ook Rich te noemen. En dat is meestal een goed teken dat ik gewend ben geraakt aan de lay van het land, en vice versa.
2. U bent zich meer gaan concentreren op uw feitelijke werkzaamheden (en minder op administratieve kwesties)
Ik wed dat je bij elke nieuwe baan die je hebt gehad tijd hebt besteed aan het invullen van papierwerk. En je zorgen maken over hoe je IT-hulp correct kunt aanvragen. En gewoon leren waar en hoe uw team documenten onder elkaar opslaat en deelt. Die dingen hebben wat tijd nodig om je geest te omwikkelen, en terecht. Maar je zult ook merken dat je op een gegeven moment al die administratieve details kent, zoals de achterkant van je hand. En daarom kun je volledig duiken in waar je voor bent aangenomen. Als dit het geval is, gefeliciteerd. Je taak is niet langer 'nieuw'.
3. Je begint mensen te laten zien wat je echt leuk vindt
Natuurlijk werd u aangenomen omdat u duidelijk maakte dat u de juiste persoon voor de baan was. Maar dat betekent niet dat van je werd verwacht dat je elk aspect van hoe je buiten kantoor bent buiten beschouwing laat. De meeste teams verwachten zelfs dat je je persoonlijkheid een beetje laat zien. Als u op zoek bent naar een teken waarin u zich heeft gevestigd, houd dan rekening met uw werkruimte. Is het nog steeds vlekkeloos, of ben je begonnen met versieren met die rare actiefiguren die je hebt meegebracht voor elke klus die je hebt gehad? (Alleen ik?) Als dit het laatste is, weten uw collega's dat u meer bent dan alleen een persoon die marketingstrategie begrijpt.
4. U bent gestopt met overdressing voor werk
Het is normaal om je al vroeg te willen kleden om indruk te maken. Als u de meer zakelijke route kiest, verhoogt u waarschijnlijk uw spel om ervoor te zorgen dat u de chicste persoon bent die iemand op kantoor ooit heeft gezien. En als je bij een startup bent, ben je misschien niet zo gekleed, maar wil je toch verschijnen in iets dat professioneler aanvoelt dan jeans en een t-shirt. En voor veel mensen gaat dit veel verder dan de eerste dag. Maar als je op zoek bent naar een teken dat je een nieuwe baan zoekt, kijk dan eens naar je kleding. Als je evenveel bent gestopt met stress over je outfits als in het begin, is het een vrij duidelijk teken dat je je prettiger begint te voelen.
5. Je bent gestopt om ernaar te verwijzen als je nieuwe taak
Dit is een natuurlijke reflex voor iedereen. Maar de duidelijkste indicator waar je je eindelijk in hebt gevestigd? Je bent gestopt met het nieuw noemen van je functie voor mensen die je tegenkomt en omschrijft het gewoon als je baan. Natuurlijk moet je je misschien nog aanpassen aan een paar kleine dingen, maar het is meestal duidelijk dat je je een deel van het bedrijf voelt als je dingen zegt als: “Het is pas vier maanden geleden, maar het voelt als veel langer. ”
Zich vestigen is nooit zo eenvoudig als je zou willen - hoe gastvrij je team ook is. Het goede nieuws is dat als u zich inspant om uw nieuwe collega's te leren kennen, u openstelt voor uzelf en er alles aan doet om op de grond te raken, u zich sneller thuis zult voelen dan u voor mogelijk hield.
