Ik heb onlangs een nieuwe baan en die maakt me (nog steeds) elke dag bang. Ik ben niet bang in de horrorfilm, Freddy vs. Jason soort manier. Ik ben echter bang omdat ik het antwoord op deze twee vragen niet weet: hoe ben ik hier in hemelsnaam terechtgekomen en wat gaat er daarna gebeuren?
Het is beangstigend, opwindend en palmzweet inducerend - allemaal tegelijkertijd. Voor mij ontvouwde het zich in vijf verschillende fasen. Omdat ik denk dat ik niet de enige persoon ben die deze emotionele achtbaan berijdt, dacht ik dat ik ze met je zou delen. Bonus: ik heb ook opgenomen hoe elk te overleven.
Fase 1: Wacht … Ik heb de baan?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay.jpg width=780 />
<p>Ik bracht ongeveer twee weken in shock door toen ik mijn nieuwe baan landde. Ik was mijn huidige positie aan het afronden, maar mijn geest besteedde al zijn tijd aan het inhalen en verwerken hoe ik het aanbod kreeg en wat het betekende.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ik verspilde veel kostbare tijd aan mijn bureau en vroeg me af: "Wacht - ik?" Dat was tijd die ik mezelf had kunnen afvragen: "Hoe kan ik succesvol zijn vanaf de eerste dag?"</p>
<p>De belangrijkste les in deze fase is dat het OK is om de tijd te nemen om te vieren (en je schok te verwerken), maar je moet ook klaar zijn om de grond te raken. Zorg ervoor dat je de basisbeginselen van je nieuwe baan begrijpt, en wat je nu moet doen (een opfriscursus volgen, een managementboek lezen, een nieuwe kantoorgarderobe kopen) om klaar te zijn op je eerste dag.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Fase 2: Kan ik dit eigenlijk doen?</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-2.jpg width=780 />
<p>Zodra ik me afvroeg waarom ik werd aangenomen, begon ik met de baan en begon ik meteen te vragen of ik het wel of niet kon doen.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>De tijd die je je afvraagt of je de taak aankunt, neemt echter tijd weg van wat er echt toe doet: beter worden in je nieuwe baan. Iedereen heeft twijfels, maar ze onderhoudend steelt focus. Hoe kom ik over mijn angsten heen? Door mezelf aan dit geheim te herinneren, leer ik: als ze niet dachten dat je het werk kon doen, hadden ze je niet aangenomen.</p>
<p>Vertrouwen is een spier en moet dienovereenkomstig worden uitgerekt en gebogen. Mijn beste dagen tot nu toe waren die waarin ik mijn angst omhelsde, mezelf gerust stelde en snel de afgrond in sprintte. (Ik ben nog steeds springlevend, dus het kan niet zo erg zijn.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Fase 3: Gaan ze me ontslaan?</h2>
<p align=)
</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Op nieuwe plaatsen zijn en nieuwe dingen doen, brengt behoorlijk wat verwarring en stress met zich mee. Ik dacht altijd dat hoe ouder je wordt, hoe meer gestructureerd je rol wordt. Dat is absoluut onjuist. Mijn ervaring is dat hoe hoger je komt in je carrière, hoe minder formele structuur je hebt, dus je bent belast met het creëren ervan, jezelf versterken en je prioriteiten stellen.</p>
<p>Angst is slecht. Maar nietsdoen door angst zuigt nog meer. Meer autonomie betekent meer verantwoordelijkheid, dus het is aan jou om je eigen grenzen te stellen en de activiteiten te ontdekken die echte waarde gaan genereren. Wees niet bang voor het falen. Angst inactiviteit.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Vergeet niet dat niemand alles weet over wat ze doen - en niemand verwacht dat je in het begin weet wat je doet. Vragen hebben, in de war raken en fouten maken, betekent niet dat je naar het kantoor van de directeur wordt geroepen.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Fase 4: Wauw. Ik heb hulp nodig.</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-4.jpg width=780 />
<p>Vriendelijke medewerkers vinden die je laten zien waar de kopieermachine zich bevindt, is nog maar het begin. In deze nieuwe omgeving heb je mentoren en sponsors nodig. Dit betekent mensen om je heen die genoeg geven om je feedback te geven over waar je kunt verbeteren; die transparant genoeg zijn om hun fouten te delen; en die zorgzaam genoeg zijn om je eraan te herinneren wie je kunt zijn, vooral als je het niet kunt zien.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Deze sponsors en mentoren vormen een groter idee in onze collectieve carrière - ze zitten in uw persoonlijke raad van bestuur. Deze groep zal veranderen en veranderen, maar hun doel is eenvoudig: u het grootste inzicht geven om uw carrière te laten groeien.</p>
<p>Ga op zoek naar deze mensen en begin relaties met hen op te bouwen. Het belangrijkste is dat je niet bang bent om de vragen te stellen waar je niet zeker van bent. Dat zijn degenen die ertoe doen.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Fase 5: Wat is de volgende stap?</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-5.jpg width=780 />
<p>Mijn nieuwe baan ging minder over het bijwerken van mijn LinkedIn-profiel en meer over het bijwerken van mijn dromen. Nieuwe posities hebben een voorbehoud: je bent er om iets ten goede te veranderen. Je wordt geduwd, uitgerekt, geprikt en opnieuw geduwd. De andere kant is dat ik me in een andere ruimte bevind - persoonlijk en professioneel - dan twee maanden geleden, omdat ik een risico nam.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>In zijn bestseller Mastery in de New York Times beschrijft Robert Greene de successen van 's werelds grootste denkers en innovators als verkeerd opgevat als lineair. De realiteit is genuanceerder. Hij schrijft: 'Je hele leven is een soort leertijd waarop je je leervaardigheden toepast. Alles wat je overkomt is een vorm van instructie als je goed oplet. ”</p>
<p>Die stage is precies waar ik mezelf nu bevindt. Groeien, vragen stellen en onderzoeken wat ik wil doen en hoe ik daar kan komen. Dat is wat een nieuwe baan echt is - blootstelling aan een geheel nieuwe arena die onbekend is, maar vol mogelijkheden.</p>
<p>Waar je ook professioneel over droomt, is zeker mogelijk, maar je moet je vastleggen op een groeiproces. Maar geloof me: het risico om iets volledig uit je comfortzone te proberen, is het elke keer waard.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<div class="recommended">
<h2><a href="/6-insider-job-search-facts-that-ll-make-you-re-think-how-you-re-applying" title="6 Feiten over het zoeken naar een baan die de manier veranderen waarop u naar een nieuwe baan zoekt - de muze" rel="bookmark">6 Feiten over het zoeken naar een baan die de manier veranderen waarop u naar een nieuwe baan zoekt - de muze</a></h2>
<figure class="figure" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
<img src="https://i.go-travels.com/img/advice/572/6-insider-job-search-facts-that-ll-make-you-re-think-how-you-re-applying.jpg" loading="lazy" alt="6 Feiten over het zoeken naar een baan die de manier veranderen waarop u naar een nieuwe baan zoekt - de muze" title="6 Feiten over het zoeken naar een baan die de manier veranderen waarop u naar een nieuwe baan zoekt - de muze" itemprop="image url" />
<meta itemprop="name" content="6 Feiten over het zoeken naar een baan die de manier veranderen waarop u naar een nieuwe baan zoekt - de muze" />
</figure>
<p>Kennis is macht. Deze weinig bekende feiten kunnen een groot verschil maken bij het zoeken naar een baan.</p>
<h2><a href="/secret-landing-perfect-consulting-gig" title="Het geheim van het landen van het perfecte consulting optreden voor jou" rel="bookmark">Het geheim van het landen van het perfecte consulting optreden voor jou</a></h2>
<figure class="figure" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
<img src="https://i.go-travels.com/img/advice/552/secret-landing-perfect-consulting-gig.jpg" loading="lazy" alt="Het geheim van het landen van het perfecte consulting optreden voor jou" title="Het geheim van het landen van het perfecte consulting optreden voor jou" itemprop="image url" />
<meta itemprop="name" content="Het geheim van het landen van het perfecte consulting optreden voor jou" />
</figure>
<p>Uw GPA- en case-interviews zijn belangrijk, maar netwerken met werkgevers is een cruciaal onderdeel van het zoeken naar advies.</p>
<h2><a href="/your-new-years-goal-get-new-job" title="Het doel van je nieuwe jaar: een nieuwe baan zoeken" rel="bookmark">Het doel van je nieuwe jaar: een nieuwe baan zoeken</a></h2>
<figure class="figure" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
<img src="https://i.go-travels.com/img/advice/217/your-new-years-goal-get-new-job.jpg" loading="lazy" alt="Het doel van je nieuwe jaar: een nieuwe baan zoeken" title="Het doel van je nieuwe jaar: een nieuwe baan zoeken" itemprop="image url" />
<meta itemprop="name" content="Het doel van je nieuwe jaar: een nieuwe baan zoeken" />
</figure>
<p>Als je vastbesloten bent om 2013 af te trappen met een fantastisch nieuw optreden, zijn we er om je te helpen. Hier is je actieplan voor het bijwerken van je cv, om naar het netwerk te gaan en de juiste banen voor je te vinden.</p>
</div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>Editor)
