De zoektocht is voorbij. Je hebt een nieuwe baan aangeboden bij een geweldig bedrijf en nu hoef je alleen maar je werkgever te laten weten dat je verder gaat. Nadat je het nieuws hebt verteld dat je vertrekt, heb je nog een paar weken werk voor je - en die laatste twee weken kunnen best raar zijn.
Grappige, onverwachte dingen gebeuren meestal nadat je het hebt aangegeven. Hoewel sommige verrassend groot zijn, kunnen anderen teleurstellend zijn. Hoe dan ook, er is een perfect logische verklaring voor elk van hen. Laten we een paar bizarre (maar veel voorkomende) dingen bekijken die kunnen gebeuren nadat je je baan hebt opgezegd.
1. Je wordt plots ongelooflijk gemotiveerd
De kans is groot dat als je klaar bent om je baan te verlaten, je je waarschijnlijk een beetje apathisch voelt over het werk. Elke week dezelfde vergaderingen doornemen of jarenlang hetzelfde oude product verkopen, kan een beetje oud worden. U kunt waarschijnlijk niet wachten op een nieuwe uitdaging in een nieuwe werkomgeving. Het is volkomen normaal dat uw motivatie na verloop van tijd afneemt.
Maar er gebeurt iets grappigs nadat je officieel hebt ontslag genomen. Plots voel je een uitbarsting van motivatie die lijkt op wat je voelde toen je voor het eerst met deze baan begon. Je begint iets later op kantoor te blijven, grijpt de kans om een laatste keer een stapje extra te zetten voor een klant, of komt eindelijk aan de slag om dat langetermijnproject af te ronden dat je sinds de eerste maand op een laag pitje hebt staan de baan.
Deze onverwachte (vroegtijdige) rit kan waarschijnlijk worden toegeschreven aan uw wens om positief te vertrekken. Bovendien, als je een gezond respect hebt voor deadlines en liever dat je toekomstige voormalige collega's je lof zingen dan je naam vervloeken nadat je bent vertrokken, is het logisch.
Ongeacht de redenen achter uw nieuwe enthousiasme, omarm het zolang het duurt. Wetende dat je alles hebt gegeven tijdens je laatste twee weken op het werk, geeft je gemoedsrust als je verdergaat naar een nieuwe rol. Het is ook een super stijlvolle zet.
2. Je hoort van mensen met wie je nog nooit echt hebt gesproken (en ze vinden je geweldig!)
Nadat je vertrek is aangekondigd, begint je inbox vol te raken met berichten van collega's die verrassing uiten, je geluk wensen of je feliciteren met je nieuwe baan. Maar de meest ontwapenende berichten komen van mensen met wie je nog nooit echt interactie hebt gehad.
Eén persoon kan je vertellen hoeveel ze het werk dat je vorig jaar aan die campagne deed bewonderde; een ander kan zeggen dat hij echt genoten heeft van de verkooptraining die je hebt samengesteld of dat hij teleurgesteld is dat hij nooit de kans heeft gekregen om met je samen te werken. Kortom, uw collega's vinden u geweldig. Mensen hebben de neiging om te vergeten positieve feedback met hun collega's te delen. Maar wanneer iemand die ze echt bewonderen stopt, kan het soms dienen als een katalysator voor een toestroom van vriendelijke woorden en zinvolle complimenten.
Dit kan een heel bescheiden moment zijn, vooral als je je meestal niet bewust was van de indruk die je hebt gemaakt op de mensen om je heen. Het was duidelijk dat je veel dingen goed deed. Neem de tijd om de vriendelijke woorden en sentimenten te waarderen, stuur de leukste berichten door naar uw persoonlijke e-mail (om opnieuw door te lezen wanneer u een boost van vertrouwen nodig hebt) en zorg ervoor dat u een persoonlijk antwoord stuurt naar iedereen die contact met u opneemt.
3. Uw naaste collega's handelen op afstand
De groep met wie je elke dag luncht of je middagkoffiemaatje zou extra enthousiast voor je moeten zijn, toch? Niet noodzakelijk. Het is niet ongewoon dat je dichtstbijzijnde vrienden je de koude schouder bezorgen in het licht van het nieuws over je vertrek. U ontvangt mogelijk geen uitnodigingen meer voor het happy hour of krijgt passief-agressieve vragen over uw nieuwe baan. Je beschouwde deze mensen als je vrienden, dus wat geeft?
Deze heeft niets met jou te maken en alles met hen te maken. Je koffieknop kan jaloers zijn op je geweldige nieuwe rol of je vaste lunchploeg kan stiekem ongelukkig zijn in hun werk en jaloers dat jij het bent die verder gaat en niet zij. Soms nemen mensen de beslissing van een vriend om het bedrijf persoonlijk te verlaten of worden ze gewond dat je je plannen niet van tevoren hebt gedeeld.
Deze reacties kunnen pijnlijk zijn, maar hopelijk komen ze er wel. En als ze dat niet doen, waren ze waarschijnlijk niet echt mensen waar je überhaupt op kon rekenen. Houd uw hoofd recht en concentreer u op tijd doorbrengen met degenen die u ondersteunen en blij voor u zijn.
4. Je baas vertelt je dat ze niet denkt dat je klaar bent voor je nieuwe rol
Je manager lijkt het nieuws op de voet te volgen, totdat ze tonnen vragen begint te stellen over je aanstaande rol. Wat ga je doen Hoe ziet het leiderschap eruit? Hoe lang bestaat het bedrijf al? Je bent natuurlijk super enthousiast over je nieuwe optreden, dus beantwoord je al haar vragen enthousiast - hoe netjes dat ze zo geïnteresseerd is.
Maar dan draait ze het script om en vertelt je wat klinkt als een mix van bezorgdheid en neerbuigendheid dat ze niet zeker weet of je klaar bent voor zo'n functie of dat je toekomstige werkgever waarschijnlijk geen geweldige plek is om te werken . Ze zegt dat ze wil dat je slaagt, maar springen in zoiets als dit is misschien geen goede zet. Weet je zeker dat je wilt stoppen?
Val niet voor deze. Je baas is misschien in paniek omdat hij je kwijt is of stiekem jaloers op het feit dat je zo'n geweldige nieuwe baan hebt gescoord. Hoe dan ook, haar bedoelingen zijn om u te laten nadenken over uw beslissing en te blijven waar u bent. Er zijn talloze redenen waarom verblijf een slecht idee zou zijn, dus vertel uw supervisor dat u haar bezorgdheid waardeert, maar dat u zich goed voelt over uw beslissing en haar steun op prijs stelt.
Wijzig vervolgens het onderwerp. Vraag hoe ze je transitie zou willen beheren of of er specifieke projecten zijn waarvan ze wil dat je je concentreert op de afronding van je resterende tijd bij de organisatie.
5. Je krijgt een uitbarsting van nostalgie
Plots zie je alles over je werk, je collega's en je kantoor door een roze bril. Je gaat eigenlijk die twee uur durende personeelsbijeenkomsten missen, de man in je team die altijd te laat is voor klantpresentaties en de middelmatige koffie die je nooit echt lekker vond maar toch dronk. De gedachte om niet elke ochtend door die kantoordeuren te lopen maakt je een beetje verdrietig. Misschien was het hier toch niet zo erg.
Dit is volkomen normaal. Als je niet hebt gewerkt voor een volkomen vreselijk bedrijf in een volledig ellendige baan, zul je waarschijnlijk veel emoties voelen over het vertrek - zelfs als het de 100% juiste stap voor je is. Verandering kan moeilijk zijn en het heeft de neiging om nostalgische gevoelens te produceren. Sta jezelf toe een beetje blauw te zijn, vertel je collega's hoeveel je ervan hebt genoten om met hen samen te werken en doe een poging om echt te genieten van je laatste twee weken op het werk. Als je eenmaal bij het nieuwe bedrijf bent begonnen, is het waarschijnlijk dat elk treurig verdriet zal vervagen.
Omhels de gekte die naar boven komt nadat je dit hebt gemeld en doe je best om het beste uit je laatste paar weken te halen. Blijf hard werken, waardeer de aardige woorden, negeer de onbeleefde opmerkingen of terughoudende complimenten en laat jezelf voelen wat je moet voelen. Binnenkort start je binnenkort met een geweldige nieuwe baan!
