Nog een dag, nog een klik om te "verbinden" op LinkedIn. Je motivatie loopt uit na het zoeken naar de nieuwste variatie van dezelfde baan met een andere naam. Na het controleren van - nogmaals - uw stagnerende inbox, sluit u uw laptop in nederlaag.
Het is gemakkelijk om vast te zitten in deze afvoercyclus. Mijn ervaring in het zoeken naar een baan heeft me geleerd dat het handhaven van de motivatie om door te gaan een van de grootste uitdagingen is, vooral als je te maken hebt met afwijzing en radiostilte. Maar ik weet ook dat je je motivatie kunt doen herleven door eenvoudige wijzigingen aan te brengen in je zoektocht naar een baan, minder te focussen op al die cv's en sollicitatiebrieven, en meer op jou en wat je wilt.
Klim uit je motivatie-inzinking met deze vijf tips.
1. Word specifiek met uw takenlijst
Wanneer je motivatie laag is, kunnen algemene taken voor het zoeken naar werk, zoals 'netwerk' en 'hervatten', overweldigend zijn. Een geweldige manier om uw zoekopdracht direct overzichtelijker te maken? Bewerk uw takenlijst om kleinere, meer specifieke taken op te nemen.
Toen ik bijvoorbeeld op zoek was naar een baan, maakte ik er een doel van om de ene dag twee directe contacten te bereiken en de volgende twee verwijzingen voor informatieve interviews. Beide waren gemakkelijk te doseren, wat me in de loop van de tijd hielp om mijn bredere doel van het uitbreiden van mijn netwerk te bereiken (en, als een bonus, dit te doen zonder het gevoel te hebben dat ik "aan het netwerken was").
Bovendien, in plaats van mezelf te vertellen dat ik meer banen in het algemeen moest vinden, gaf ik mezelf een wekelijks quotum van twee tot drie banen als het ging om actief solliciteren. Dit was een realistisch doel waarmee ik mijn aandacht kon richten op het maken van de beste sollicitaties elke week (en me bespaarde van het schrijven van honderden sollicitatiebrieven).
2. Zoek je carrièremolmodellen op
Wanneer je op zoek bent naar een baan, beschrijving na beschrijving leest die “vijf tot zeven jaar ervaring” vereist op een bepaald gebied, is het moeilijk om de waarheid over carrièrepaden te onthouden: ze zijn zelden lineair. In feite maakten de meeste succesvolle mensen loops, sprongen en een paar skids om te komen waar ze nu zijn.
Dus ga weg van de vacaturesites, ga naar LinkedIn en zoek naar mensen die je droombanen hebben of die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. dat er geen rechte weg naar succes is (ik heb bijvoorbeeld ooit een interview gehad met een voormalige journalist en scenarioschrijver die vice-president marketing werd).
Beter nog, reik uit naar een paar van deze mensen. Mensen vragen om een beetje te delen over hoe ze zijn gekomen waar ze zijn en wat advies voor je eigen zoekopdracht kan ongelooflijk nuttig en motiverend zijn.
3. Zoek constructieve kritiek van uw supporters
Je grootste fans kunnen ook je meest behulpzame critici zijn - als je erom vraagt. Die ondersteunende voormalige medewerker, professor die in je geloofde en een vriend die je net leert kennen, weet wat je potentieel is en hoe je je kunt verbeteren. Dus als je het gevoel hebt dat je alles probeert maar toch nergens komt, probeer ze dan om wat constructieve kritiek te vragen.
Bepaal waar je het moeilijk mee hebt, of het nu gaat om het formatteren van cv's of het interviewen, en vraag advies aan de juiste mensen (die voormalige professor die je heeft aangespoord om je best te doen om in het openbaar te spreken, bijvoorbeeld). Op basis van hun kennis van je sterke en zwakke punten, kunnen ze gespecialiseerd, eerlijk advies geven (dat je veel gemotiveerder zult zijn om het in praktijk te brengen dan de generieke tips die je overal leest).
Een van mijn professoren, bijvoorbeeld, moedigde het perfectioneren van de elevator pitch aan, dus ging ik met hem zitten om te leren hoe ik mezelf in 30 seconden kon pitchen. Hij liet me steeds opnieuw naar hem toe gaan, waardoor ik telkens opnieuw opstartte als hij een fout vond - en hij vertelde me precies wat ik verkeerd deed. Het was frustrerend, maar het hield me op de been - en al snel was ik in staat om een effectieve pitch te leveren die ik later gebruikte toen ik potentiële contacten ontmoette.
4. Zet uw carrièredoelstellingen op papier
"Waar zie je jezelf over 10 jaar?" Is een vraag die we allemaal proberen te vermijden. Maar nu, wanneer je in een malaise zit, is dit precies het juiste moment om het te beantwoorden.
Neem de tijd om een lijst te maken van al je dromen, groot en klein. Als je ze op papier zet, moet je nadenken over wat je wilt bereiken en - nog beter - je motiveren om minstens één doel (zo niet allemaal) te doorzien. Zie het als een soort takenlijst voor je carrière: dingen op papier zien zal je opwinden om dingen af te vinken.
Als een toegevoegde bonus, kan het zien van je dromen je een aantal ideeën geven over hoe je ze aan elkaar kunt binden. Van het winnen van brancheprijzen tot het plaatsen van een C-suite-positie tot het starten van uw eigen bedrijf, elk doel, hoe willekeurig ook, kan een nieuwe kans belichten. Misschien vindt u zelfs manieren om uw zoekopdracht te verbreden (zoals het koppelen van uw interesse in schrijven en eten om restaurant PR te ontdekken).
5. Neem vrije dagen
Op een gegeven moment deed ik elke dag iets aan het zoeken naar een baan, van informatieve interviews tot het zoeken naar Indeed voor elk denkbaar type communicatiepositie op instapniveau. Ik was opgebrand. En ik merkte dat ik mijn hoofddoelstellingen uit het oog verloor en op zoek was naar banen om een baan te vinden, zelfs als ze niet geschikt waren voor mij.
Wat ik me realiseerde is dat de beste manier om met een motiverende crisis van welke aard dan ook om te gaan, een paar dagen vrij is. Vooraf bepaalde vrije dagen - waar u wat vrije tijd krijgt om na te denken over cv's, sollicitatiebrieven en interviewvragen - kunnen al die frustraties bij het zoeken naar een baan verlichten en uw rit helpen herstellen. Door hier en daar een paar dagen vrij te nemen, ontdekte ik dat ik me kon concentreren en de zoektocht beter kon aanpakken toen ik klaar was.
Ik struikelde een paar keer tijdens het zoeken naar een baan en leerde onderweg hoe belangrijk het is om naar mij te zoeken - niet alleen naar de baan. Ik gaf mezelf beheersbare doelen, tijd om te hergroeperen, en talloze, talloze lijsten, die me allemaal hielpen om mijn huidige baan op de marketingafdeling van een tijdschrift te doorlopen en te landen.
Het zoeken naar een baan hoeft niet een hele klus te zijn elke keer dat u uw laptop opent. Deze tips werkten voor mij, en ze kunnen ook voor jou.
