Bij sommige bedrijven zal uw baas actief aanbevelen dat u conferenties bijwoont of mogelijkheden biedt voor on-the-job-training. Maar er zijn ook veel banen die op u vertrouwen om uw vaardigheden te ontwikkelen.
Zelfs als uw organisatie geen training betaalt (of niet aanbiedt), zijn er verschillende dingen die u kunt doen om naar die volgende promotie toe te werken of competent en begeerd te blijven in uw vakgebied. En - nog beter - de meeste kosten helemaal niets.
1. Lees (of luister naar) boeken, artikelen en forums
Lezen is van fundamenteel belang en of u nu kiest voor korte blogs of boeken, het zal een verschil maken. Maak daarom in plaats van uw dagelijkse bladeren door BuzzFeed een plan om inhoud te lezen die u zal informeren, informeren en laten kennismaken met nieuwe tools, vaardigheden en mensen.
Om te beginnen besteedt u 30 minuten per dag aan het leren van uw branche door vooraanstaande leiders. Gebruik bij het lezen van boeken de appendix en notities om te zien waar de auteur zijn informatie heeft gekregen en hoe hij onderzoek doet en leert in zijn vakgebied. U kunt ook branche-experts volgen op LinkedIn of Twitter om de inhoud te zien die ze delen, de bedrijven die ze volgen of groepen waarin ze zich bevinden. Zoek ten slotte niet alleen naar mensen om te volgen - organisaties publiceren ook geweldige informatie! Bedrijven zoals WordPress hebben blogs en forums die je kunt lezen om meer te weten te komen over functionele vaardigheden.
Heb je het gevoel dat je geen tijd hebt om te gaan zitten en te lezen? Luister naar branchespecifieke podcasts tijdens je woon-werkverkeer, tijdens een training of zelfs terwijl je klusjes doet. Voor algemeen advies heeft The Work Talk Show (die momenteel op pauze staat) twee jaar lang interviews met professionals op verschillende gebieden over hoe ze werk voor elkaar krijgen en wat hun favoriete apps zijn.
2. Word lid van een professionele organisatie
Professionele organisaties zijn geweldige middelen die te vaak over het hoofd worden gezien. Velen geven training en conferenties, verbinden professionals met mentoren die advies kunnen geven en geven u een beetje validatie in uw vakgebied om op te starten. In de PR-wereld is er bijvoorbeeld de Public Relations Society of America (PRSA) of The PR Council. Fondsenwervers hebben de Association of Fundraising Professionals, en iemand in IT kan lid worden van de Association of Information Technology Professionals. De meeste velden hebben talloze organisaties - een nationale groep (of soms meer dan één), regionale groepen, enzovoort. U hebt niet alleen toegang tot topnieuws uit de branche, maar ook tot de mensen die dat nieuws beïnvloeden. Het is een win-win!
U kunt ook lid worden van informele groepen via Facebook en LinkedIn. In deze setting voelen mensen zich vaak minder geïntimideerd door vragen te stellen of deel te nemen aan discussies - dus waar u ook meer over wilt weten, vraag het maar!
Gerelateerd : 5 manieren om het maximale uit LinkedIn Groups te halen
3. Volg lessen
Dankzij internet was het nog nooit zo eenvoudig om naar de les te gaan. Een bron is Coursera, een online platform voor het volgen van lessen van topuniversiteiten zoals Northwestern en Duke. Wanneer je je aanmeldt voor de les, bevat de beschrijving een schatting van de tijd die je per week nodig hebt. Ik volgde een cursus genaamd 'Understanding Media by Understanding Google' van professor Owen R. Youngman in Northwestern en bood de mogelijkheid om een aantal lokale studenten van de universiteit te ontmoeten voor een live-les (hallo, gelegenheid tot netwerken!).
Een andere optie is om online naar klascolleges te luisteren via Apple's iTunes U. En platforms zoals Udacity, Udemy, Skillshare en Lynda bieden korte lessen over bijna alles wat denkbaar is, geleverd door experts. Wees creatief en stel uw eigen leerplan op via boeken, podcasts - u kunt zelfs huiswerk toewijzen!
Vergeet niet dat uw doel is om een vaardigheid aan te scherpen of expertise op te doen in een bepaald onderwerp. Het kan verleidelijk zijn om overal lessen in te volgen, maar probeer met één aandachtsgebied te beginnen.
Gerelateerd : 50 (goedkoop!) Professionele ontwikkelingslessen die iedereen kan volgen
4. Woon evenementen bij
Zelfs als uw bedrijf geen leerevenementen sponsort, zullen andere organisaties dat wel doen. Astek, een B2B-webdesignbedrijf in Chicago, organiseert bijvoorbeeld maandelijkse "Think-n-Drink" -evenementen, waar een panel van lokale experts trends in marketing en grafisch ontwerp bespreekt. Hubspot, een nationaal bedrijf, organiseert evenementen over UX-ontwerp en productmarketing in steden zoals Dallas, Denver en San Francisco. Ga naar Meetup of Eventbrite om door het bedrijf gesponsorde evenementen in uw regio en branche te vinden, of kijk naar nabijgelegen samenwerkingsruimtes, waar vaak ook regelmatig functies worden gehost.
Oh, en als je een lokaal evenement misloopt, kun je vaak aantekeningen vinden op SlideShare, een andere geweldige bron om te leren!
5. Kijk rond in uw kantoor
Zelfs als het budget van uw bedrijf krap is, moet u de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren op de plaats waar u elke dag naar uw werk gaat, niet onderschatten. Kijk rond op kantoor en zie waar uw collega's aan werken. Zijn er projecten of onderwerpen waar u meer over wilt weten? Vraag een ander teamlid of afdeling om een opdracht te helpen - of zelfs iemand een dag te schaduwen. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u de taak hebt om blogposts te schrijven, maar dat het marketingteam verantwoordelijk is om ze de wereld in te krijgen. Je kunt meer leren over SEO en sociale media - gratis! - gewoon door samen te zitten met een teamgenoot tijdens koffie of lunch.
6. Vrijwilliger
OK, dus je bedrijf wil misschien niet dat je een project neemt waarvoor een vaardigheid vereist is waar je minimale ervaring mee hebt, maar vaak hebben vrijwilligersorganisaties een serieuze behoefte aan extra bandbreedte, en OK terwijl je leert terwijl je verder gaat. Bovendien hebben verschillende organisaties verschillende methoden, dus als u ergens anders werkt - ja, zelfs gratis - kunt u nieuwe manieren leren om dingen te doen.
The Wall Street Journal meldde onlangs dat "67% van de middengeschoolde banen vaardigheid vereisen" in basisspreadsheetsoftware zoals Microsoft Excel en SAP SE. Veel non-profitorganisaties gebruiken deze eenvoudige programma's, en dit kan je kans zijn om je vaardigheden te verbeteren. En help natuurlijk je gemeenschap.
Uw vaardigheden zijn uw verantwoordelijkheid - niet uw bedrijf. Kies voor het beste resultaat een expertisegebied, ontwikkel een plan en oefen consequent.
