Hoewel je altijd attent wilt zijn, is het zeker mogelijk om carrièrebeslissingen te overdenken.
Verdient een grote keuze, zoals ontslag nemen of van carrière veranderen, veel aandacht?
Absoluut! Maar als een beslissingscoach die mensen helpt die niet kunnen beslissen, heb ik klanten ook urenlang gekweld over het vragen van een gunst of naar het happy hour op kantoor. En dat is tijd en energie die beter elders had kunnen worden besteed.
Bekijk daarom deze handige gids om u snel op het juiste spoor te helpen voor die kleine, loopbaangerelateerde beslissingen. Van daaruit kun je al die tijd gebruiken die je hebt bespaard om besluiteloos te zijn en het gebruiken om werk te doen dat je opvalt.
1. Moet ik me aanmelden voor een nieuw project?
Ja, als je een duidelijk voordeel voor je carrière, reputatie of vaardigheden ziet.
Nee, als je het alleen doet om er druk of belangrijk uit te zien. Als je het niet je best wilt doen, kun je het beter helemaal niet doen. Als je iets belt, kun je je reputatie meer kwaad dan goed doen.
Gerelateerd : 3 betere manieren om een nieuw project af te wijzen (waarbij niet 'nee' wordt gezegd )
2. Moet ik deelnemen aan een sociaal evenement op kantoor?
Ja, als je het in je schema kunt verwerken. Deze activiteiten zijn misschien niet je favoriet, maar ze helpen je reputatie als teamspeler op te bouwen en het is meestal maar een paar uur.
Nee, als je een dringend persoonlijk probleem hebt, of als je het gevoel hebt dat je meer tijd besteedt aan het socialiseren met collega's dan wie dan ook. Als je al die week met je collega's op pad bent geweest, kun je 'nee' zeggen. Maar houd er ook rekening mee dat, als het deel uitmaakt van de bedrijfscultuur, je misschien wordt gezien als iemand die geen deel wil uitmaken van het team.
Gerelateerd : de pijnloze gids van de introvert om te socialiseren met collega's
3. Moet ik ziek melden?
Ja als je besmettelijk bent. Wees niet degene die het hele kantoor griep heeft gegeven.
Nee, als je in het verleden ziek bent geworden voor kleine kwaaltjes. Je wilt niet dat mensen met hun ogen rollen als ze horen dat je thuis bent - alweer.
Gerelateerd : 3 leugens die je jezelf vertelt wanneer je opdagen om ziek te werken
4. Moet ik het mijn baas vertellen?
Ja, als het hun werk gaat beïnvloeden of er slecht uitziet als ze het niet weten. Ook, ja, als het zal helpen de werkrelatie op te bouwen of inzicht te geven in hoe u werkt.
Nee als het persoonlijk, klein of onprofessioneel is.
Gerelateerd : hoe u de lijn tussen delen en over delen op kantoor kunt vinden
5. Moet ik die e-mail vandaag beantwoorden?
Ja, als dat de kantoorcultuur is, als het dringend is, of als u de enige bent met het antwoord. Indien nodig kunt u antwoorden met een regel als "Ik neem contact met u op over".
Nee, als het gaat om iets dat iemand anders zal behandelen, of als je tijd nodig hebt om na te denken over je reactie.
Gerelateerd : de 2 keer dat u een betere indruk maakt als u geen snel e-mailantwoord afvuurt
6. Moet ik CC op deze e-mail?
Ja, als het echt belangrijk is dat ze het zien.
Nee als je alleen maar punten probeert te scoren, of als het niet relevant is voor hun werk. (Mensen kunnen daar dwars doorheen kijken.)
Gerelateerd : CC, BCC, Allen beantwoorden: je bent niet de enige die het eerder heeft verpest
7. Moet ik iets laten zien dat ik nog niet heb afgemaakt?
Ja, als het absoluut moet worden ingeleverd of gepresenteerd, geen uitzonderingen (de klant wacht bijvoorbeeld in de lobby om van u te horen), maar neem stappen om te zorgen dat het niet meer gebeurt.
Nee, als bezit alleen gevolgen voor u heeft. Met andere woorden, als delen dat je achterliet, je er slecht uitziet, maar je team (of baas) redt van het uitbrengen van iets dat niet goed is gedaan, stel dan de integriteit van het werk voorop en beloof dingen op tijd in de toekomst.
Gerelateerd : Wat te doen als je weet dat je een deadline gaat missen
8. Moet ik mijn teamgenoten vertellen dat ik het niet eens ben met de richting van een groepsproject?
Ja, als het in een vroeg stadium is, heb je een plan om te draaien en ben je erop voorbereid dat mensen het niet met je eens zijn.
Nee als je al diep in het project zit en geen alternatieven hebt. Het komt net zo weinig over als klagen als het te laat is om er iets aan te doen.
Gerelateerd : Het oneens zijn met een collega zonder in gevecht te raken
Het is duidelijk dat er momenten zijn dat verzachtende omstandigheden zelfs een typisch eenvoudige beslissing bemoeilijken. Maar besluitvorming is net als elke andere vaardigheid - het wordt met de praktijk sterker. Als u werkt met het zeggen van "ja" en "nee" op eenvoudigere vragen, dan kunt u de volgende keer dat u over kleine acties debatteert, zoals uw hand opsteken in een vergadering of koffie accepteren tijdens een klantvergadering, sneller reageren en voel je beter over je beslissing.
