Hoe een raise te vragen

Onderhandelen en loonsverhoging vereisen veel finesse, interpersoonlijke vaardigheden en zorg. En elke keer dat je het doet, heb je waarschijnlijk dezelfde vragen: hoe begin je aan het hele proces van het vragen om een loonsverhoging? Welke technieken zullen zeker leiden tot meer succes? En wat doe je als je onderweg obstakels tegenkomt?

Om u (en uw salaris) te helpen, hebben we op internet gezocht naar de beste bronnen om u te helpen de vraag te beantwoorden "hoe u een verhoging kunt vragen" en hoe u die verhoging kunt krijgen.

Vraag jezelf eerst af wat je tegenhield om in de eerste plaats om een verhoging te vragen. (Snel bedrijf)
Inzicht in het verschil tussen strategieën voor de korte en de lange termijn kan cruciaal zijn om de verhoging te krijgen die u zowel wilt als verdient. (Quint-carrière)
Het kan heel onhandig zijn om je baas te vertellen dat je denkt dat je loon onvoldoende is. Hier is hoe het gemakkelijker te maken. (Wall Street Journal)
Wist je dat er echte wetenschap achter de beste tijd zit om een loonsverhoging te vragen? Zorg ervoor dat je weet welke maanden prime-tijden zijn om je baas te zien. (Lifehacker)
Wanneer je naar binnen gaat om met je supervisor te praten over het vragen om een loonsverhoging, denk dan goed na over je lichaamstaal en hoe je mogelijk zou kunnen overkomen. (Inc.)
Er zijn 10 belangrijke fouten die mensen maken bij het vragen om een loonsverhoging, inclusief vragen wanneer ze niet hun beste werk doen of wanneer hun baas het veel te druk heeft. (Forbes)
Als het voelt alsof je rug tegen de muur is, lijkt het voor de hand liggend om een tegenbod te gebruiken om een raise te gebruiken. Maar is dat echt een goed idee? (LearnVest)
Wat de leidinggevende kant van de zaak betreft, zorg ervoor dat u ook weet hoe u met uw werknemers over verhogingen moet praten. Het kan ervoor zorgen dat anderen zich veel comfortabeler voelen. (Harvard Business Review)