Opvallen - op een positieve manier - is geen gemakkelijke taak. Wanneer je wordt opgestapeld in een volle aula en concurreert met honderden andere werkzoekenden voor slechts een paar minuten van de aandacht van een recruiter, is het cruciaal om klaar te staan, klaar om de dag onder ogen te zien, en te weten wat er nodig is om jezelf te onderscheiden van de menigte.
Dus onze gids voor toegang tot de carrièrebeurs behandelt alles wat u moet weten - van zich voorbereiden op het evenement tot een geweldige indruk maken en daarna opvolgen. Volg deze acht stappen, en je bent op weg naar landing interviews in een mum van tijd.
Voor het evenement
1. Zoek uit wie er zal zijn
Zoek - of vraag - naar een lijst van alle bedrijven die voorafgaand aan het evenement aanwezig zullen zijn en geef prioriteit aan degenen die u wilt benaderen. Op deze manier, als je tijd te kort komt om iedereen te ontmoeten, weet je tenminste zeker dat je je topkeuzes hebt gemaakt.
En hoewel een carrièrebeurs een goed moment is om meer te weten te komen over bedrijven, moet je er wat over weten voordat je opduikt. Je kunt diepere vragen stellen en betere informatie krijgen als je al wat achtergrond hebt om mee te werken.
Dus voordat je vertrekt, doe wat onderzoek over elk bedrijf op je prioriteitenlijst en wees voorbereid om je gesprekken specifiek op elke recruiter aan te passen.
2. Pak uw (kleine) tas in
Wat moet u meenemen naar een carrièrebeurs? Weinig. Draag geen grote aktetas of handtas - u wilt gemakkelijk uw weg door de kamer kunnen vinden, uw handen vrij hebben voor handenschudden en er niet slordig uitzien. Het enige dat je nodig hebt is een kleine portemonnee, plus een donkere, eenvoudige map om je cv's in te bewaren en alle informatie die je tijdens het evenement ophaalt.
Neem minimaal 20 exemplaren van je cv mee (meer als er meer bedrijven zijn dan je zou willen ontmoeten), een pen en papier voor het maken van aantekeningen en visitekaartjes (als je die hebt).
3. Kleed je voor succes (en comfort)
Zoals bij elk interview is het belangrijk om je professioneel te kleden, maar op een carrièrebeurs wil je je ook op je gemak voelen. Draag een lichtgewicht outfit die niet te heet wordt en controleer je jas of laat hem achter. En zorg ervoor dat uw schoenen extra comfortabel zijn - u kunt enkele uren op uw voeten staan!
Tijdens het evenement
4. Wees niet verlegen
Wanneer je elke tafel nadert, wees vriendelijk, wees zelfverzekerd en wees voorbereid met iets te zeggen. Stel jezelf voor met een glimlach, oogcontact en een korte, stevige handdruk. Vaak neemt de recruiter het voortouw en stelt u vragen, maar u moet ook uw elevator pitch gereed hebben - een soundbite van 30 seconden over wat u wilt dat het bedrijf van u weet. (Hier leest u hoe u er een kunt maken als u niet zeker bent.) Om uw tijd echt verstandig te gebruiken, moet u beknopt kunnen aangeven waarom u geïnteresseerd bent in het specifieke bedrijf en hoe uw vaardigheden of kwalificaties bij de functie passen.
Maar tegelijkertijd - ga niet te snel! Werkzoekenden hebben de neiging om snel te spreken, wat overhaast of nerveus overkomt. U wilt langzaam en met interesse spreken.
5. Krijg uw CV in hun handen
Een van de grootste fouten die werkzoekenden maken, is hun cv niet geven tot het einde van de vergadering - op dit moment is de recruiter misschien onderbroken of doorgeschakeld naar iemand anders. In plaats daarvan, terwijl je over jezelf spreekt, geef je CV aan de recruiter en wijs je op de plaatsen die onderbouwen wat je zegt.
Dit zal haar aandacht op je cv vestigen en ervoor zorgen dat je ook opvalt tussen de andere gezichten aan de tafel.
6. Geef een gedenkwaardig afscheid
U wilt dat de persoon met wie u spreekt weet dat u geïnteresseerd bent in zijn of haar bedrijf. Stel dus relevante vragen en stel ook de volgende stappen. Je moet ook aanbieden om langs het kantoor van de recruiter te komen voor een langer persoonlijk gesprek.
Wanneer het gesprek is afgerond, moet je de persoon met wie je spreekt bedanken voor haar tijd. Het belangrijkste is om een visitekaartje aan te vragen! Geloof me, er is geen manier om je de namen van iedereen te herinneren aan het einde van het evenement. Bovendien wil je haar e-mailadres hebben zodat je het kunt opvolgen.
Na de gebeurtenis
7. Follow-up
Stuur binnen 24-48 uur na de carrièrebeurs een bedankbriefje aan elke persoon die je hebt ontmoet, of je nu geïnteresseerd bent in het bedrijf of niet. Wie weet, de volgende keer dat je naar een van deze dingen gaat, werkt de recruiter bij dat saaie softwarebedrijf misschien voor Google!
Als je denkt dat de recruiter een handgeschreven notitie zou waarderen, stuur er dan een, maar stuur ook e-mails naar iedereen. En kopieer en plak niet - het is OK als uw berichten kort zijn, maar u wilt ze personaliseren voor elk bedrijf en elke recruiter.
8. Onderneem actie
Volg de instructies van de recruiter voor het solliciteren naar een functie voor de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Als je je cv online moet indienen, doe dit dan binnen een paar dagen na het evenement, zodat je nog steeds fris bent in de geest van het bedrijf.
En als er op dit moment geen positie beschikbaar is die goed past, vraag dan de recruiter of je kunt binnenkomen voor een informatief interview (vragen is net zo eenvoudig als het volgen van deze handleiding). Nog meer face-time met het bedrijf krijgen is altijd een goede zaak!
Het is niet altijd gemakkelijk om op te vallen op een carrièrebeurs, maar als je voorbereid en georganiseerd aankomt, benader je de tafels beleefd en goed geoefend en volg je de juiste manier - je loopt al voor op het peloton.
EN ALS U NOG MEER OPTIES KUNT GEBRUIKEN?
We kennen een paar geweldige vacatures waar je vandaag op kunt solliciteren.
KLIK HIER
