Of u nu een zakelijke blog hebt die indirect uw bedrijf promoot of een persoonlijke blog die sneller groeit dan u kunt bijhouden, er kan een tijd komen dat u een blogger moet inhuren om inhoud voor uw blog te schrijven en andere taken uit te voeren zoals blog onderhoud, blog promotie, social media marketing en meer. Zorg ervoor dat je de juiste blogger inschakelt door elke sollicitant de interviewvragen te vragen die hieronder worden vermeld. Door vooraf aan het werk te doen, zodat u zeker weet dat u de beste kandidaat aanwerft, bespaart u tijd en geld.
Blog Topic Ervaring Vragen
Stel de sollicitanten de volgende interviewvragen voor om te weten wat ze weten over het onderwerp van uw blog:
- Welke kennis of ervaring heb je in mijn bedrijf (of branche, blogonderwerp, etc.)?
- Heb je een formele opleiding in mijn bedrijf (of branche, blogonderwerp, etc.)?
- Waarom wil je schrijven voor mijn blog? Wat vind je leuk en niet leuk aan het onderwerp?
- Wat weet u van de doelgroep van mijn blog en welke stijl en toon zou u gebruiken om berichten voor mijn blog te schrijven om een beroep op die doelgroep te doen?
Vragen over schrijven en bloggen
Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de schrijfcapaciteiten van elke kandidaat en ervaring met bloggingtools en -regels. Stel de volgende vragen om inzichten te verzamelen:
- Voor welke andere blogs heb je geschreven of schrijf je momenteel?
- Heb jij je eigen blog? Wat is de URL?
- Welk proces gebruikt u om uw werk te bewerken en ervoor te zorgen dat het vrij is van grammaticale en spelfouten?
- Heb je geschreven voor andere websites of offline publicaties?
- Kun je me clips geven van enkele van je andere gepubliceerde werken?
- Weet jij hoe je WordPress moet gebruiken? Beschrijf het proces dat u gebruikt om een blogpost te maken met behulp van WordPress. Merk op dat de blogtoepassing die u gebruikt misschien geen WordPress is, dus zorg ervoor dat u de vraag dienovereenkomstig aanpast.
- Begrijp je auteursrechtwetten als ze betrekking hebben op bloggers? Hoe schrijf je bronnen toe en waar zou je afbeeldingen voor de blog krijgen?
- Kunt u uitleggen hoe u zoekmachine-optimalisatie opneemt in uw blogpost?
- Kun je een voorbeeldpost voor me schrijven?
Vragen over Social Media en Online Reputation Experience
Als u verwacht dat de blogger die u inhuurt om zijn eigen naamregel in zijn berichten te gebruiken en die berichten op het sociale web promoot, moet u deze vragen tijdens het interviewproces stellen:
- Kun je jouw berichten promoten op Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, Pinterest, StumbleUpon en andere sociale mediasites?
- Kun je je online reputatie beschrijven?
- Kun je je profiel-URL's voor sociale media delen?
- Hoe zou u online influencers en leden van de doelgroep van mijn blog vinden om berichten op het sociale web te delen?
- Als je een reactie op de blog of elders online hebt ontvangen over mij, mijn blog of mijn merk, wat zou je doen?
- Welke hulpmiddelen gebruik je om je aanwezigheid op sociale media te beheren?
Werkethiek en overige vragen
Meestal werken bloggers als onafhankelijke contractanten in plaats van werknemers (hoewel grotere bedrijven wel parttime en fulltime bloggers inhuren). Bovendien werken de meeste bloggers thuis. Dat betekent dat u erop moet kunnen vertrouwen dat zij autonoom en betrouwbaar kunnen werken. De volgende vragen helpen u bij het identificeren van de beste kandidaten voor een externe werkrelatie en zorgen ervoor dat kandidaten voldoen aan de budget- en inhoudvereisten van uw blog:
- Wat gebeurt er met mijn blog als je ziek wordt of op vakantie gaat? Hoe weet ik of nieuwe berichten worden gepubliceerd?
- Op welke uren werk je? Hoe kan ik contact met u opnemen?
- Hoeveel verwacht u dat ik u betaal?
- Kun je me voorzien van blogverwijzingen?
- Wat zijn jouw favoriete blogs en waarom?
- Kun je me ten minste één aanbeveling geven om mijn blog te verbeteren die je kunt leveren als ik je huur?
