Ze zeggen dat de enige zekerheden in het leven dood en belastingen zijn, maar hoe zit het met dat ongemakkelijke gesprek dat je hebt over salaris tijdens het sollicitatiegesprek of je jaaroverzicht?
Ik kan garanderen dat, ongeacht de branche of de persoon, iedereen op een bepaald moment of met deze onderhandelingen heeft geworsteld. Ze zijn lastig, genuanceerd en delicaat - en de gemakkelijkste manier om ervoor te zorgen dat ze zo soepel mogelijk verlopen, is om vooraf je huiswerk te maken.
Waar moet je precies aan denken? Bekijk deze negen geweldige bronnen om er zeker van te zijn dat je erachter komt hoe een redelijk aantal eruit ziet voordat je aan de discussie begint.
- Hoewel je misschien niet per se aan je collega's wilt vragen wat ze maken, is praten met vrienden in dezelfde branche over algemene salarisbereiken een gemakkelijke manier om te beginnen met het onderzoeken van wat een eerlijke beloning zou zijn. (The Huffington Post)
- Een van de beste bronnen om een typisch bereik voor uw positie te bepalen? Praat met een recruiter in uw vakgebied. De kans is groot dat deze persoon een breed bereik heeft om uit te trekken en je de primeur kan geven. (De ladders)
- Hoewel je een enkele salariscalculator niet moet vertrouwen, kan het bekijken van een aantal verschillende en het vinden van overlapping je veel inzicht geven. (Recruiter)
- Nog iets heel belangrijks om te overwegen: hoe ziet die directe aanbetaling er na belastingen uit? (ADP)
- Tools zoals de calculator van Glassdoor kunnen vergelijkingen bieden van mensen met dezelfde functie in dezelfde stad. (Glazen deur)
- Maak een lijst van de vaardigheden die u naar de tafel brengt. Maken ze u automatisch van onschatbare waarde? Zo ja, weet dat. (VS VANDAAG)
- Of u nu over uw salaris debatteert voordat u gaat werken of op zoek bent naar een verhoging van uw huidige functie, het is cruciaal om uw motivaties te overwegen om in deze onderhandelingen te duiken. Is het het enige dat je in deze rol zou houden? (Lifehack)
- Zelfs als ze niet in uw vakgebied werken, wendt u zich tot uw mentoren voor wijze wijsheid en advies. Oh, en kijk ook met wie ze je kunnen verbinden voor antwoorden. (Inc.)
- Vergeet niet dat er nog veel andere dingen zijn om te onderhandelen naast uw salaris. (De dagelijkse muze)
