Hoe graag we ook allemaal van de werkende wereld houden als een gelukkige aflevering van Parken en recreatie , dat is niet altijd hoe kantoorrelaties verlopen. En als het moeilijk wordt - met een jaloerse collega, een niet-meewerkend team of zelfs een eenvoudig probleem met miscommunicatie - kan het moeilijk zijn om erachter te komen wat de juiste manier van handelen is. Niemand wil conflicten beheersen, maar het is bijna altijd de enige manier om er uit te komen op een manier die veilig en gezond is voor de betrokkenen en niet te vergeten uw bedrijf.
Gelukkig zijn alle soorten geschillen over het algemeen vergelijkbaar met navigeren, hoe verschillend het ene probleem ook is van het andere. Hier zijn negen manieren om elke vorm van werkplekfrictie met stijl te benaderen.
-
Wanneer je strijd neerlegt op de belangrijkste betrokken spelers, zul je merken dat er gemeenschappelijke manieren zijn om elke situatie dienovereenkomstig aan te pakken. (Washington Post)
-
Het is gemakkelijk voor dingen om warm te worden wanneer alle kanten van een probleem het gevoel hebben dat ze om de juiste redenen betrokken zijn. Houd er rekening mee dat het oplossen van de situatie gaat over delen en communiceren van alle kanten in plaats van alleen maar uitzoeken wie gelijk heeft en wie ongelijk heeft. (JA! Magazine)
-
De beste manier om met onrust op kantoor om te gaan? Luister actief naar wie pijn heeft en probeer zijn of haar standpunt te begrijpen. (Forbes)
-
Probeer alles optimistisch te blijven. Als een voorzichtigheid moet je altijd verwachten dat je blijft samenwerken met de betrokkenen, dus het verbranden van bruggen is hier geen optie. (mindbodygreen)
-
Als u zich zorgen maakt dat de situatie mogelijk te ver meesleept, zijn dit enkele opties voor de-escalatie die u in gedachten moet houden. (De herstellende ingenieur)
-
Als je even een stapje terug doet, kun je je realiseren dat wat dit onenigheid ook heeft veroorzaakt, dit drama eigenlijk niet waard is. Kies je gevechten en zweet de kleine dingen niet. (Lifehacker)
-
Nogmaals, verbrand nooit bruggen - vooral op kantoor. Zelfs als je geen enkele eigenschap van een van je collega's leuk vindt, zijn er nog steeds manieren om met hem of haar samen te werken.
-
Of misschien maakt iemand je op je zenuwen en de beste optie om je professionele cool te houden, is door haar te confronteren, duidelijk te maken wat je dwarszit en eerlijk tegen haar te zijn om eraan te werken. (Ondernemer)
-
Onthoud ten slotte: het voelt nu moeilijk, maar het komt wel goed. Een beetje vertrouwen kan een lange weg gaan als het gaat om het regelen van dingen met de mensen om je heen. (De dagelijkse muze)
