Er is veel loopbaanadvies en het kan overweldigend zijn om te weten wie je kunt vertrouwen.
Daarom gaan we meteen naar de bron en vragen we HR-professionals je grootste carrière-vragen. Hier bespreekt Rich Thuemmler, een technisch recruiter bij The Washington Post, hoe hij zich kan onderscheiden in de technologische industrie.
Beste HR-professional,
Getekend,
Tech Star in de maak
Beste techster in de maak,
Gemiddeld besteedt de HR-afdeling van een organisatie zes seconden aan het beoordelen van het CV van elke kandidaat die op een functie solliciteert. Zoals u weet, is dit niet veel tijd om een goede eerste indruk te maken.
Dus hoe maak je een goede eerste indruk met je CV? Er zijn een aantal dingen die je kunt doen, maar het beste advies dat ik heb is om je technische vaardigheden bovenaan je cv te plaatsen. Aangezien de bovenkant van je cv het eerste is dat wordt gezien, is dat de beste plek om je vaardigheden te laten zien. Deze plaatsing van vaardigheden is vooral handig als je pas afgestudeerd bent of stage loopt, omdat die kandidaten doorgaans minder ervaring hebben. Focussen op je technische vaardigheden is een goede manier om je gebrek aan ervaring te neutraliseren.
Ik raad ook aan om opsommingstekens of kolommen te gebruiken om je vaardigheden te vermelden, zodat de persoon die je CV beoordeelt, de informatie gemakkelijk kan zien. Zorg er daarnaast voor dat de vaardigheidsvereisten die voor de taak worden vermeld in je cv worden weergegeven als je die vaardigheden hebt. En wees niet bang om je CV aan te passen voor elke functie waarvoor je solliciteert; op deze manier kunt u uw cv markeren om aan de vereisten van de taak te voldoen. Maar geef geen verkeerde informatie of overdrijf uw vaardigheden of ervaring.
Ten slotte is een goed opgebouwde sollicitatiebrief een geweldige plek om uit te leggen welke vaardigheden je hebt en hoe je ze hebt toegepast. Begin uw cv niet met een korte paragraaf waarin vaardigheden of opwinding voor de baan worden uitgelegd. Die informatie moet in uw sollicitatiebrief staan. Je hebt zes seconden om een indruk te maken, hoe meer georganiseerd en beknopt de informatie in je cv staat, hoe beter.
Bij het voorbereiden van een interview om uw vaardigheden te laten opvallen, moet u nadenken over scenario's waarin u de specifieke vaardigheden hebt gebruikt die voor die rol vereist zijn. Op deze manier kunt u die situaties gemakkelijk bespreken en de interviewer waardevolle informatie geven over een taak die u hebt uitgevoerd en de vaardigheden die u hebt gebruikt om de taak te voltooien. Bereid drie tot vijf scenario's voor die de vereiste vaardigheden illustreren en u zult opvallen. Maar onthoud de scenario's niet, maar geef algemene ideeën op een rij zodat het niet klinkt alsof u uit een script leest. Je wilt dat het interview gemoedelijk is.
Hier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar wees gerust dat we niet met iedereen samenwerken. En als het gaat om artikelen als deze, worden deze Muse-waardige merken niet gekenmerkt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn. Hier is het vinden van het bedrijf van je dromen!
