Hallo de haas,
Ik ben niet iemand om te sussen. Dus om uw vraag te beantwoorden, is levensduur nog steeds van belang in bepaalde industrieën. In ons bedrijf van het plaatsen van administratieve en human resources-professionals, is een springerig CV de belangrijkste reden waarom een klant een kandidaat niet zal ontmoeten.
Dat gezegd hebbende, het is niet alleen maar doem en somberheid voor jobhoppers - zelfs als je veld er niet gloeiend naar kijkt.
Een IT-medewerker die we ontmoetten, kreeg onlangs bijvoorbeeld het advies van een vooraanstaand durfkapitaalbedrijf om 'meer logo's' op zijn cv te verzamelen, een licentie die in wezen bedoeld was om kortere banen te zoeken bij bekende bedrijven.
Er is geen magisch getal en de norm voor wat een acceptabele ambtstermijn is, varieert sterk tussen rollen. Er zijn ook enkele dubbele normen. Ingenieurs en technische wervers lijken bijvoorbeeld veel vaker van baan te veranderen dan bijvoorbeeld administratieve professionals die vaak worden gestigmatiseerd door een vergelijkbare mate van beweging.
Houd rekening met het volgende als het gaat om het aanpakken van je hobbelige loopbaantraject:
1. Bezit de beweging
Je kunt je er niet voor verbergen, dus bezit het. Wees voorbereid om de beweging op je cv aan te pakken, omdat je mogelijk leeg wordt gevraagd over de vele functies die je in een korte periode hebt bekleed. Het oefenen van je antwoord op deze nieuwsgierige vraag is cruciaal, zodat je niet als negatief, nep of iemand komt die een aantal excuses maakt over waarom de verschillende banen niet zijn gelukt.
Dit is hoe je doordachte en reflecterende reactie misschien klinkt:
“Ik begrijp dat mijn beweging minder dan ideaal is, maar de lessen die ik uit deze ervaringen heb getrokken, zijn niet te onderschatten. Ik ben blootgesteld aan een aantal systemen en technologieën en heb een goede kennis van het navigeren door verschillende managementstijlen en bedrijfsculturen. Op dit punt in mijn carrière ben ik benieuwd naar werk bij een bedrijf waarmee ik kan groeien en waar ik mijn brede ervaring en kennis kan lenen. ”
2. Wees oprecht
Laat uw interviewer op een oprechte manier weten dat u net zo lang een woning op de lange termijn wilt hebben als zij op de lange termijn wilt huren. Misschien waren deze afgelopen vier jaar je carrière-sandbox en heb je deze keer gebruikt om waarheden over jezelf en je vak te ontdekken.
Wees voorzichtig en zeg niets negatiefs over je vorige werkgevers, maar als er een of twee nuttige anekdotes zijn die je kunt helpen om enig licht te werpen op je vele banen in niet veel jaren, gebruik het dan om je situatie uit te leggen.
3. Krijg het volledige beeld
Onderdeel van 'volwassen worden' betekent betere, beter geïnformeerde beslissingen nemen. Dus stel jezelf en je volgende potentiële bedrijf de lastige vragen om ervoor te zorgen dat je de baan niet aanneemt en over negen maanden wilt vertrekken.
Is er bijvoorbeeld stabiliteit in het bedrijf en zijn producten? Wat is het langetermijnplan van de organisatie? Geloof je dat je in een goede cultuur past?
Hoe zit het met uw toekomstige baas - wat is hun managementstijl en zal het voor u werken? Is dit een plek waar je je carrière kunt bevorderen?
Vergeet niet dat elke nieuwe rol een moment en een gelegenheid is om na te denken over wat heeft bijgedragen aan uw succes of desillusie. Neem de tijd om ervoor te zorgen dat u weloverwogen keuzes maakt. Doe dit en je zult niet voor onbepaalde tijd meeslepen.
HOE ZIJN UW INTERVIEWING VAARDIGHEDEN?
Leer hoe u alle vragen kunt beantwoorden.
Huur een coach!
Dit artikel maakt deel uit van onze Ask an Expert-serie, een column die u helpt om uw grootste problemen met uw carrière aan te pakken. Onze experts zijn verheugd om al uw brandende vragen te beantwoorden, en u kunt een vraag stellen door ons een e-mail te sturen naar editor (at) themuse (dot) com en Ask a Real Recruiter in de onderwerpregel te gebruiken.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
