Geachte recruiter,
Getekend,
Vastbesloten om het goed te doen
Hallo Vastbesloten om het goed te doen,
Je ging gewoon op een eerste date en het was geweldig. Je lachte een paar keer, hoorde over hun drie jongere zussen, je vertelde ze zelfs over die tijd op de basisschool dat je je broek in de bus van Sea World hebt geplast. En dan beginnen ze je te sms'en met woorden als 'soulmate' en 'destiny' en wil je op de rem trappen.
Als je je gewoon zorgen maakt dat je in een datingkolom hebt geklikt, vrees dan niet. We hebben het nog steeds over loopbaanadvies en ik heb wel een punt. Hier gaat het: het bepalen van een rol is uw "perfecte taak" uit de beschrijving is net zo misleidend als beslissen dat iemand uw soulmate is na een enkele date.
Hoewel ik begrijp dat je opgemerkt wilt worden en een goede indruk wilt maken, zit de waarheid in beide situaties, je hebt niet genoeg informatie om een duidelijk oordeel te vellen. En weet je hoe je probeert je beste kant alleen op een eerste date te laten zien? Hetzelfde kan gezegd worden van een organisatie: de beschrijving is gemaakt om de beste kant van de rol en het bedrijf te laten zien.
Besluit nooit dat iets perfect voor u is voordat u meerdere mensen in het bedrijf hebt ontmoet, het kantoor hebt gezien en een duidelijk beeld hebt van de verantwoordelijkheden zoals persoonlijk aan u beschreven.
Als je een veronderstelling maakt over hoe geweldig de positie zal zijn, word je alleen maar hartzeer, wanneer je het niet landt, of wanneer het uiteindelijk toch niet zo perfect is. Een gezonde dosis realisme is nodig om de scheiding tussen de vacature en de realiteit van de functie en het bedrijf te zien.
Er zijn echter manieren om jezelf te laten opvallen als sollicitant voor rollen die je boeien, zodat je een interview kunt plaatsen en echt kunt beoordelen of dit geschikt is voor jou.
Hopelijk ben je er uitzonderlijk geschikt voor als het echt iets voor jou is. Markeer uw belangrijkste kwalificaties en relateer ze aan specifieke behoeften die in de lijst worden beschreven.
Zorg ervoor dat je je sollicitatiebrief en cv gebruikt om duidelijk te laten zien hoe je eerdere ervaring je zal helpen vast te stellen wat het bedrijf nodig heeft. Dit artikel geeft met name tips over hoe u de meest voor de hand liggende pasvorm voor een functie kunt maken.
ENIGE HULP NODIG MET UW WERK ZOEKSTRATEGIE?
Geweldig nieuws! We werken met experts die zich hierin specialiseren.
Huur vandaag nog een carrièrecoach!
Ook een beetje netwerken binnen het bedrijf doet geen pijn, met mate. Je doel is om op te vallen om de juiste redenen - een geweldige verwijzing van een vriend van een vriend in het bedrijf of van een informatief interview - en niet de verkeerde: stuur de personeelsmanager een fruitmand naar hun niet-beursgenoteerde huisadres (Ja, dit is mij overkomen. Het was echt eng).
Je droombaan is daar, maar er is meer nodig dan een functie om je verliefd te maken. Beoordeel objectief de rol en het bedrijf en leef, als het echt liefde is bij het laatste interview, nog lang en gelukkig.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
