Het nieuws is net in je inbox beland. Of misschien zelfs in je oor, gefluisterd door de roddelketen van de ene collega naar de andere - het bedrijf is aan het herstructureren.
De eerste vraag die u waarschijnlijk hebt is: "Wat betekent dit voor mij?" En dat is een terechte vraag omdat er een paar verschillende resultaten zijn.
Maar ik wil dat je eerst weet dat dit helaas een onderdeel is van het werken in de wereld van vandaag. En hoewel dat op dit moment misschien niet geruststellend is, zul je leren dat als je het eenmaal overleeft, je het opnieuw kunt overleven.
Dus nadat je diep adem hebt gehaald, wil ik dat je het volgende doet:
1. Verzamel informatie
Je wilt beginnen met te begrijpen wat er aan de hand is. Grote bedrijven zullen vaak een persbericht uitgeven over de omvang en reikwijdte van aanstaande ontslagen. Als u voor een klein bedrijf werkt dat geen aanwezigheid in de media rechtvaardigt, is dat OK. Profiteer van de transparantie, open communicatie en blootstelling aan leiderschap die vaak gepaard gaat met werken voor een kleine organisatie.
Als uw baas (of leiderschap in het algemeen) informatie verstrekt, moet u de volgende vragen stellen:
- Zullen er ontslagen worden?
- Hoe beslissen ze?
- Wie beslist?
Nu krijgt u misschien niet alle informatie die u wilt, maar hoe meer u krijgt, hoe beter.
2. Ken je waarde
Geniet van het feit dat u iets geweldigs op tafel zet. En als je je hier onzeker over voelt, als dat imposter-syndroom binnensluipt, neem dan een stapje terug en herinner je eerdere prestaties.
Verzamel oude functioneringsgesprekken, denk terug aan gesprekken die u met uw baas heeft gehad en overweeg hoe uw werk het bedrijfssucces heeft beïnvloed. Schrijf je bijdragen en prestaties op de meest kwantitatieve en numerieke manier op. Overweeg de manieren waarop u op verschillende afdelingen hebt gewerkt en hoe uw vaardigheden op verschillende manieren binnen het bedrijf van pas kunnen komen. In het geval dat u verbinding kunt maken met een belangrijke beslisser, kan dit waardevol zijn.
3. Ga op de radar van de beslisser
Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Maar het kan je echt helpen in dit soort situaties als je een manier kunt vinden om het te doen.
Toen mijn vriend het idee kreeg dat zijn bedrijf het personeelsbestand wilde halveren, kwam hij in actie. Als nieuw lid van het leiderschapsteam bij een kleine financiële instelling, plantte hij tijd met de CEO om de aard, het belang en de impact van zijn positie te bepalen. De vergadering leidde ertoe dat de CEO een volledige dag schaduw suggereerde om een goed beeld te krijgen van zijn dagelijkse taken.
Natuurlijk, het maakte hem een beetje ongemakkelijk, maar hij hield niet alleen zijn baan, hij maakte een nieuwe en belangrijke bondgenoot. Een ontmoeting met de CEO is misschien niet realistisch voor u, maar u kunt nog steeds proberen tijd in te plannen met mensen die op de hoogte moeten zijn van uw prestaties, bijdragen en impact.
4. Begin ongeacht uw netwerk te bereiken
OK, ervan uitgaande dat je hebt gedaan wat je kunt om de situatie te beheersen, wil je ook echt zijn en erkennen dat je je baan kunt verliezen buiten je eigen schuld en zelfs sneller dan je dacht. (En als dat gebeurt, lees dit.)
In plaats van angstig op het nieuws te wachten, begin je contact te maken met je netwerk, je CV bij te werken en die LinkedIn op te poetsen. Zien welke kansen er voor u buiten het bedrijf bestaan en weten dat u opties hebt, kan een enorme hoeveelheid comfort bieden - en zelfs potentiële hefboomwerking.
Er is zoveel op deze momenten waar je absoluut geen controle over hebt, maar je voorbereiden op het zoeken naar een baan is iets wat je doet.
Met dit alles gezegd, heb je misschien het gevoel dat je huidige positie het niet waard is om voor te vechten. Dat is oké - dit kan een kans zijn om een nieuwe baan of zelfs een nieuwe carrière te zoeken. Ik liep weg van mijn rol om mijn passie als recruiter en carrièrecoach na te streven. Ik heb klant na klant van hun huidige posities zien weglopen om alleen maar banen te creëren bij spannendere bedrijven.
Vertrouw op je instinct en wed op jezelf, want geweldige dingen kunnen ook voor je in de buurt zijn.
GEVOEL ALS JE EEN TWEEDE MENING MOET KRIJGEN?
Praat met een carrièrecoach over je opties!
Klik hier om te beginnen
