Wanneer het in een interview het punt bereikt waarop de tafels omdraaien en het tijd is om vragen te stellen, is het gemakkelijk om je zorgen te maken over het stellen van het verkeerde. U wilt meer te weten komen over het bedrijf en hoe het is om daar te werken - vragen als "Hoe is de balans tussen werk en privéleven hier?" Of "Hoe hoopt het bedrijf het volgende jaar te groeien?" - maar het laatste wat je wilt doen is afkomen alsof je geen onderzoek hebt gedaan of niets weet over de plek waar je je interviewt!
Het goede nieuws is, kortom de vraag: "Wat doet dit bedrijf ook alweer?", Bijna elke vraag die u heeft over uw potentiële nieuwe werkgever klinkt niet onwetend als u het op de juiste manier stelt. In feite is er een sluwe manier om uw zorgen te omzeilen: stel uw vraag vast alsof u om de mening of ervaring van de interviewer vraagt.
In plaats van bijvoorbeeld 'Wat is de bedrijfscultuur hier?' Vraagt u 'Wat is uw favoriete en minst favoriete ding over het kantoorleven?'
In plaats van "Hoe hoopt het bedrijf het volgende jaar te groeien?", Probeer "Waar ben je het meest enthousiast over voor het bedrijf in het volgende jaar?"
Dit werkt om een paar redenen. Ten eerste, hoewel je misschien online onderzoek kunt doen om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur of groeidoelstellingen, kun je op geen enkele manier de mening van de interviewer over die dingen weten. Ten tweede is de kans groot dat u op deze manier meer unieke informatie krijgt in plaats van alleen bedrijfsjargon. Ten slotte, mensen houden ervan over zichzelf te praten, dus je krijgt waarschijnlijk meer browniepunten met je interviewer als je oprecht geïnteresseerd in hem of haar lijkt.
Natuurlijk moet worden opgemerkt dat je nog steeds de zelf-dienende nee-nee-vragen moet vermijden. (Wijzigen van "Hoe zijn de compensatieplannen?" In "Wat is uw salaris?" Zal u echt niet helpen.) Maar voor elke vraag waar u zich zorgen over maakt, klinkt het alsof u niets hebt gelezen over de bedrijf genoeg? Dit is een geweldige - en gemakkelijke - manier om in de wildernis te verslaan.
