Stel je dit scenario eens voor: je bent op het feest van een vriend en je kent daar niemand anders. Wanneer je vriend haar drankje gaat bijvullen, blijf je alleen staan met een nieuwe kennis die je net hebt ontmoet. Een paar lastige seconden verstrijken, en dan draai je je om en zeg je: "Wat doe je dan?"
Deze vraag is de manier geworden om je vertrouwd te maken met een nieuw voor jou individu, en eerlijk gezegd, ik ben het gaan verachten.
Misschien is dat omdat ik nog nooit een bijzonder eenvoudig antwoord heb gehad. Ik ben geen kinderverpleegkundige, geen scheidingsadvocaat of een actrice op Broadway. Bij mijn eerste baan was mijn titel projectcoördinator. Tot op de dag van vandaag kan ik nog steeds niet welsprekend uitleggen wat het bedrijf deed, laat staan wat ik deed. Natuurlijk, behalve notities maken, teamlunches bestellen en projecten coördineren.
Maar ik denk dat het me om grotere redenen ergert - drie, om precies te zijn - dan dat ik mijn lifttoespraak niet onder de knie heb (of kan begrijpen).
1. Wat we doen vertelt niet het hele verhaal van wie we zijn
Hoewel het misschien niet opzettelijk is, is het verborgen bericht: "Hallo. Laat me alsjeblieft weten wat je beroep is, zodat ik je in een categorie kan plaatsen waarvoor ik al kenmerken en meningen heb toegekend. ' is.
Laten we zeggen dat je Tony net hebt ontmoet en hij vertelt je dat hij een hartchirurg is. Je zou aannames kunnen doen over zijn salaris en hoe hij zijn leven leidt. Maar dat is alles wat ze zouden zijn - veronderstellingen. Het enige dat je echt vertelt, is dat hij (hopelijk) naar een medische school is gegaan en grote operaties uitvoert.
Het onthult niets over zijn persoonlijkheid, hobby's, familie of dromen. Misschien wil hij een pizzeria openen. Misschien zwemmen hij en zijn zoon elke ochtend 20 rondjes samen. Maar dat zou je niet weten door navraag te doen naar zijn vakgebied, en je zou het waarschijnlijk niet leren door te volgen met: “Oh, een hartchirurg! Dat is best een grote verantwoordelijkheid, nietwaar? '
"Net als het starten van een monoloog over hoe druk of gestrest je bent wanneer je naar je dag wordt gevraagd", legt Caroline Gregoire, een senior schrijver bij The Huffington Post , uit: "duiken in 'wat doe je' kan een trefzekere manier zijn om te voorkomen dat jezelf door echt contact te maken met de persoon met wie je spreekt. '
2. Praten over wat u de hele dag doet, wordt snel oud
De gemiddelde volwassene in de Verenigde Staten besteedt ongeveer acht uur per dag aan werk (exclusief vrije dagen). Dat is 480 minuten nadenken, erover discussiëren en kijken naar projecten, presentaties en berichten die ermee verband houden.
En het is waarschijnlijk dat veel tijd buiten de werkdag wordt besteed aan het denken over problemen die moeten worden opgelost, e-mails die moeten worden beantwoord en doelen die u probeert te bereiken. Zelfs als iemand zijn huidige baan leuk vindt, moet hij er even tussenuit. Dus, alsjeblieft - alsjeblieft - vraag iets anders. Tenminste eerst.
Net als toen vergat Starbucks om de espresso in je witte chocolademokka te doen, waardoor je alleen nog maar gestoomde melk en gearomatiseerde siroop over had. (Dit is mij ooit overkomen. Ik ben nog steeds aan het kokhalzen). Of hoe je een paar sociale bijeenkomsten hebt afgewezen in plaats van de gloednieuwe afleveringen van Gilmore Girls in te halen . (Het is OK - dat heb ik ook).
Je hebt waarschijnlijk een veel aantrekkelijkere en leukere uitwisseling.
3. Het is een moeilijke vraag om te beantwoorden als u werkloos bent
Er is een kans dat de persoon met wie u spreekt misschien geen baan heeft. Misschien werd ze ontslagen omdat het bedrijf besloot te verkleinen. Of ze werd ontslagen omdat ze door een belangrijke vergadering sliep. Of misschien, net als ik, besloot ze haar een opzegtermijn van twee weken te geven zonder traditioneel back-upplan van 9 tot 5. Als je haar ter plekke plaatst, kan de situatie heel snel ongemakkelijk worden.
Werkloosheid is meestal geen leuke hachelijke situatie, en erover praten maakt mensen vaak ongemakkelijk. En tenzij je de CEO bent bij een bedrijf waar ze echt voor wil werken, wil ze je waarschijnlijk niet de kernachtige details vertellen over haar zoektocht naar een baan.
Of misschien is ze nog steeds in dienst, maar ze haat ofwel wat ze doet. Als ze reageert, zegt ze iets in de trant van: 'Ik werk bij en het is de slechtste plek ooit. En goed, dat is een rotsachtige weg die je waarschijnlijk niet wilt afleggen.
Luister, ik zeg niet dat je nooit over je beroep moet praten. Ik zeg ook niet dat je nooit iemand anders naar zijn of haar mag vragen. Het is een groot deel van je leven, en je zou je meer dan vrij moeten voelen om grote prestaties te vieren, spannende ontwikkelingen te delen en je frustraties te koesteren met mensen die je kent.
Maar het is niet het enige deel van je leven, wat betekent dat er genoeg andere onderwerpen zijn waaraan je kunt hechten, vooral tijdens je eerste interactie met iemand. Deze 48 betere small talk-vragen zijn een prima startpunt. En hoewel het in het begin misschien vreemd lijkt om de klassieke go-to-vraag over te slaan, zal het uiteindelijk leiden tot veel interessantere gesprekken.
