Uw gemiddelde Amerikaanse werkplek is niet altijd vriendelijk voor introverte mensen. Trends zoals open-vloer kantoren en brainstormsessies waarbij iedereen tegelijk praat, kunnen uitputtend zijn en u misschien zelfs overtuigen dat een natuurlijke voorkeur voor extraversie de werkelijke prijs is voor professionele glorie en succes.
Ik ben daar geweest. Ik heb echter goed nieuws.
Feit is dat duidelijkheid en intentie elke ambitieuze introverte persoon de erkenning kan krijgen die hij of zij op het werk verdient. Hier zijn drie echt levensveranderende tips voor introverte mensen op kantoor. Als u ze vandaag nog aanneemt, wordt u binnenkort gezien als het waardevolle bezit dat u bent.
1. Identificeer (en pronk met) uw stille sterke punten
Voordat u kunt beginnen te veranderen hoe anderen u op kantoor zien, moet u zelf vaststellen wat uw sterke punten zijn. Probeer niet te denken aan uw sterke punten in termen van uw huidige functie of branche, maar overweeg liever de waarde die u met u mee zou brengen naar een functie waarnaar u in de toekomst bent overgestapt.
Misschien nog belangrijker, laat extraverte idealen uw visie niet vertroebelen. Als je bijvoorbeeld het type bent om jezelf te verliezen in eenzaam werk, realiseer je dan dat je vermogen om urenlang tevreden te lezen, schrijven, onderzoeken, coderen of creëren ongelooflijk productief is! Verder suggereert een neiging als deze dat je onafhankelijk, gemotiveerd bent en waarschijnlijk innovatieve ideeën bijdraagt aan je team. (Yep: Onderzoek suggereert dat gericht, eenzaam werken - niet groep brainstormen - de beste ideeën oplevert.)
Als je eenmaal hebt herkend wat je sterke punten zijn, probeer dan manieren te vinden om de aandacht op kantoor te vestigen. Voor mij betekende dit simpelweg hardop zeggen wat ik al dacht. Ik heb altijd de voorkeur gegeven aan het lezen van non-fictie thuis boven drukke sociale evenementen in het weekend, maar tijdens gesprekken met bekenden en collega's heb ik verzuimd de referenties te uiten die in me opkwamen. Het was pas bij het openen dat ik een reputatie kreeg als een betrouwbare bron van doordachte, interessante informatie.
Er zijn andere sterke punten die je niet zomaar ter sprake kunt brengen in een gesprek, maar als je bijvoorbeeld een uitzonderlijk goede luisteraar bent, kun je het laten zien door te verwijzen naar het verhaal dat je baas maanden geleden met je deelde of door een collega te vragen hoe haar kind doet het op zijn nieuwe school.
2. Weet wanneer je een uitdaging moet aangaan
Toen ik ontdekte dat ik een introvert was, voelde ik dat ik eindelijk toestemming had om me af te melden voor activiteiten die me overbelastten. Het was een enorme opluchting om nee te zeggen tegen drankjes na het werk of het vermengen met uitgebreide familiebijeenkomsten toen ik er geen zin in had. Ik wist dat het eren van mijn introversie met alleen tijd betekende dat ik een algehele gelukkiger, scherper en creatiever persoon zou zijn - zowel in mijn persoonlijke als professionele leven.
Ik heb mijn introversie echter lange tijd als excuus gebruikt om ook gouden kansen te vermijden. Zoals de tijd dat mijn lokale nieuwszender belde omdat ze een inwonende webontwerper on-air wilden interviewen en ik met opzet te lang wachtte om ze terug te bellen. Of de vele keren dat ik heb verzuimd om follow-up e-mails te sturen en zinvolle connecties op te bouwen met succesvolle, goed verbonden mensen in mijn vakgebied.
Nu realiseer ik me het verschil tussen die keren dat ik mijn introversie eerde en tijden waarin ik in angst bezweek, en hoe belangrijk het is om de twee te scheiden voordat de laatste je dreigt tegen te houden.
Dus de volgende keer denk je erover om nee te zeggen tegen een kans onder het mom van introvert te zijn, pauzeer en denk na over de echte redenen achter je beslissing. Als het allemaal angst of desinteresse is, heb je waarschijnlijk gelijk dat je het overslaat. Maar als angst suggereert dat je wegloopt van iets met een duidelijk potentieel om je carrière te verrijken, overweeg dan om de uitdaging aan te gaan.
3. Vertel mensen wat ze van je kunnen verwachten
Een groot probleem met introversie op de werkplek is dat het vaak verkeerd kan worden geïnterpreteerd. Een eenvoudige manier om dit te omzeilen, is gewoon naar buiten komen en mensen vertellen wat ze van je kunnen verwachten.
Neem bijvoorbeeld een zeer pittige copywriter die ik ken. Haar online persoonlijkheid is luid en krachtig en leuk. Toen ik haar blog tegenkwam, nam ik aan dat ze een enorme mensenmens was met grenzeloze energie voor haar klanten en vrienden. Toen las ik haar "Over" -pagina, waar ze bovenaan zichzelf verwijst naar een introverte persoon die een hekel heeft aan praten aan de telefoon. Had ze dit niet genoemd en had ze de telefoon met iets minder dan een enorm enthousiasme beantwoord, dan was een potentiële klant misschien verrast. Zelfs beledigd!
Mijn man is nog een uitstekend voorbeeld. Toen hij merkte dat zijn intense solowerk regelmatig werd onderbroken door spraakzame collega's, maakte hij zich zorgen dat hij er onbeleefd uitzag. Maar in plaats van misverstand zijn reputatie te laten schaden, implementeerde hij een systeem waarbij hij rode, gele en groene magneten op zijn bureau gebruikte om te communiceren of hij "in de zone" was of beschikbaar was om te praten. Over dit systeem werd al snel bewonderend gesproken op kantoor, om nog maar te zwijgen van zijn aantrekkingskracht als 'het stille genie'.
Introvert zijn in de professionele wereld kan soms moeilijk zijn, maar het is geen excuus om niet de erkenning te krijgen die je verdient. Door te pronken met je stille krachten, te weten wanneer je uit je comfortzone moet stappen en miscommunicatie te voorkomen, merk je dat je al snel meer aandacht op het werk krijgt.
