Het is zondagavond en je merkt opnieuw dat je bang bent voor de aankomende start van de werkweek. Je weet dat je bedrijf helemaal verkeerd voor je is, maar je weet niet zeker of er iets beters is. Toen je accepteerde, klonk het als een goed aanbod, maar nu zit je vast in een positie die je haat.
Hoewel je niet gelukkig bent, aarzelt je om er echt iets aan te doen, want - laten we toegeven - een veilige baan verlaten is eng. In plaats van een sprong te wagen, wacht je misschien gewoon af: er komt snel iets anders aan, toch?
Misschien wel, maar misschien ook niet, en de enige manier om zeker te weten dat een meer bevredigende baan in uw toekomst ligt, is degene die de verandering aanstuurt. Hier is hoe dat te doen:
Stap 1: Weet dat het enige tijd zal duren
Verandering gebeurt niet van de ene op de andere dag. Zelfs als u klaar bent om een beweging te maken, kunnen zoekopdrachten naar taken slepen (en verder!). Geef niet op als het maanden in plaats van weken duurt.
Of het kan zijn dat de vertraging aan jouw einde ligt. Het kan zijn dat u moet blijven zitten totdat u uw spaargeld op peil houdt, of iets in uw persoonlijke leven oplost, of misschien zelfs gewoon uitzoeken wat de volgende stap is.
Maar dat betekent niet dat je moet stagneren. Door gewoon de stappen te identificeren die u uiteindelijk moet nemen, kunt u gemakkelijker doorgaan met uw huidige taak. Je weet tenslotte dat je aan je ontsnappingsplan werkt.
Stap 2: Wees eerlijk met jezelf over wat je tegenhoudt
Ik had een klant die een baan had aangenomen waarvan ze dacht dat ze die leuk zou vinden, deels omdat het meer geld betaalde. Ze werd verleid met een bonus om haar gezin te verplaatsen, en toen ze eenmaal besefte dat ze die baan haatte, voelde ze zich vast. Ze was bang dat als ze zou stoppen met het werk, ze haar familie zou vertellen dat ze hen zonder reden vroeg om te verhuizen. Maar door een gesprek met hen te hebben en te ontdekken dat ze gelukkig waren in hun nieuwe omgeving, voelde ze zich beter voorbereid om de problemen met haar carrière aan te pakken. Uiteindelijk was ze in staat om haar gevoel van falen te overwinnen en eenvoudigweg een nieuwe baan te zoeken in haar huidige stad.
De les hier is als je vastzit op basis van de meningen die anderen denken over je carrière, open een dialoog. Misschien vindt u dat uw partner, kinderen, ouders of wie dan ook meer steun biedt dan u hen toekent.
En zelfs als ze niet 100% aan boord zijn? Houd er rekening mee dat het jouw carrière is: je moet niet voor altijd in een baan blijven die je haat om iemand anders gelukkig te maken. Dus wees eerlijk over wat je wilt. Laat iedereen dan weten dat je er iets aan gaat doen.
KLAAR OM DE SCHAKELAAR TE MAKEN NAAR EEN CARRIÈRE DIE JE HOUDT?
Geweldig, omdat we alleen de bedrijven voor u kennen (die ook aannemen - scoren!).
KLIK HIER
Stap 3: Onderzoek de verandering die u wilt aanbrengen
Is het echt nodig om een ander diploma of certificering te behalen? (Misschien wel, misschien niet.) Voordat u zich aanmeldt voor een nieuwe klas, bekijkt u de functiebeschrijvingen voor de gewenste functie. Kijk naar het gedeelte over onderwijs en vaardigheden om de algemene vereisten van de branche te bepalen, evenals specifieke vereisten van de werkgever.
Plan een paar informatieve interviews om te praten met professionals in de industrie en met name binnen bedrijven waar u eventueel wilt werken. Het geeft je inzicht in echte salarissen, actuele functie-eisen, gewaardeerde vaardigheden en eventuele toetredingsdrempels die je niet kent.
Controleer vervolgens uw eerdere taken en identificeer gebieden waar u de taken hebt uitgevoerd die in de taakomschrijving voor uw gewenste rol worden vermeld. Wanneer u de tijd neemt om deze stap te nemen, zult u vaak merken dat u over overdraagbare vaardigheden beschikt die u kwalificeren. (En als je een kloof ziet, weet je dat investeren in die graad of cursus het waard is.)
Stap 4: zet uw onderzoek in actie
Wat heb je ontdekt in je onderzoek? Wat het ook is, begin actie te ondernemen - of het nu aanmelden voor een klas is om een zeer benodigde vaardigheid te verwerven, of het kopen van een boek waarvan je hebt geleerd dat iedereen het moet lezen, of gewoon uitzoeken welke van je ervaringen uit het verleden zijn overdraagbaar en hoe deze precies op uw cv te plaatsen.
Bezorgd dat je onderzoek je tot de conclusie leidde dat je veel meer ervaring nodig hebt dan je ooit kunt krijgen zonder onderaan te beginnen? Dat is geen reden om op te geven. Je hebt veel opties, maar een die vaak over het hoofd wordt gezien is vrijwilligerswerk. Het is een geweldige manier om iets terug te doen terwijl je je carrière vooruit zet. Het is echt een win-win situatie! Je zult verschillende vaardigheden op je CV laten zien en een verdienende organisatie krijgt wat gratis arbeid.
Door met een vrijwilligersorganisatie te werken, kunt u de vaardigheden testen die nodig zijn voor uw nieuwe carrière. Wilt u uw marketingvaardigheden opfrissen? Wilt u uw boekhoudervaring scherp houden? Ben je dol op het plannen van evenementen, maar zit je vastgeketend aan je bureau in je huidige functie? Zoek naar een non-profitorganisatie die iemand nodig heeft om in die gebieden te pitchen.
Om terug te gaan naar nummer één, je hoeft dit nu niet allemaal te doen, vandaag. Maar op een gegeven moment moet je beginnen. Omdat je veel te veel tijd op je werk doorbrengt om ongelukkig te zijn. Dus, in plaats van het gewoon te haten en te hopen dat er iets zal veranderen, begin je nu je ontsnapping te plannen. Je toekomstige zelf zal je bedanken.
